Efectos de la reducción de la jornada de trabajo en la relación laboral (página 2)

            A su vez se destaca: ¿Cuáles son los beneficios intelectuales y recreativos que obtendría el trabajador a partir de la reducción de la jornada laboral?

            Lo que se busca o se quiere con la disminución o reducción de las horas de trabajo de los individuos, es que éstos tengan o cuenten con más tiempo para la realización de diversas actividades que vayan en vías del bienestar de los mismos, son muchos los beneficios que pudieran gozar los trabajadores obteniendo una reducción de su jornada laboral, entre las cuales, principalmente, se hará mención a:

1. La calidad de vida del trabajador mejorara en el sentido que tendrá mucho más tiempo para compartir con sus familiares, invirtiendo este tiempo a una constante dedicación a su familia.

2. Se hace más fácil las condiciones de trabajo y aumentan el tiempo libre para el perfeccionamiento profesional. Un ejemplo seria si un trabajador es analfabeta y su carga de trabajo es menor podrá dedicarse las horas sobrantes para prepararse mejor tanto profesional como socialmente.

3. El tiempo libre podrá ser utilizado para el goce de actividades recreativas y educativas, como deportes, cultura, música, viajes, entre otras, que contribuyan psicológica y físicamente a tener una mente menos agotada, más sana, evitando con esto enfermedades y a su vez obtendrá mayor rendimiento en su trabajo.

4. El trabajador laborando menos horas pueda aumentar sus ingresos buscando otro tipo de trabajo para ayudarse con sus necesidades tanto para él, como para su familia. 

5. Podrá dedicarle más tiempo a las actividades que realice en la comunidad, ayudando a cumplir los objetivos propuestos para traer mejoras a todos los miembros de la colectividad en general.

            En líneas generales, lo que se quiere con la reducción de la jornada laboral es que el trabajador, que es a quien la Ley busca proteger, goce de más tiempo libre y que dicho tiempo sea empleado de la mejor manera para que se logre lo que se busca que en este caso va más dirigido a la preparación intelectual y por lo tanto aumente sus conocimientos o sencillamente perfeccione lo que ya posee para así ser una persona integral en su área de trabajo, por otro lado, la recreación del trabajador forma parte importante ya que son actividades que van en vías de la distracción y de la liberación del estrés que pudiera causarle su labor dentro de la organización.

Enviado por: JORZYT.

11/10/07

REFERENCIAS UTILIZADAS

• Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (2000) Gaceta Oficial de la Republica Bolivariana de Venezuela Nº 36.860, diciembre 30, 1999.
• Espinosa, A. (2000). Los derechos laborales. Caracas. Editorial Buchivacoa, C.A.
• Ossorio, M. (1999). Diccionario de Ciencias Jurídicas, Políticas y Sociales. Editorial Heliasta, Buenos Aires, Argentina.

Autor:

Jorge Santeliz