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Monografía de liderazgo y realidad nacional (página 2)


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CAPÍTULO II

La razón de la vida

La pobreza está en nuestras mentes, si nosotros decidimos que somos pobres, pues pobres seremos, si decidimos ser ricos, también ricos seremos. En nosotros está revertir este círculo vicioso de auto condena, miremos con optimismo, trabajemos duro y cumplamos nuestros deberes ciudadanos, pero también exijamos a los gobiernos transparencia en las cuentas públicas, transparencia en la información, transparencia en la recolección de impuestos, transparencia en la forma de cómo se ejecutan los presupuestos.

Recordemos finalmente que nuestro país tiene muchos recursos naturales, que nosotros somos los beneficiarios de éstos, que los gobernantes no son los "dueños" del dinero del país, son meros administradores de la hacienda pública y nos deben dar cuenta de los resultados a nosotros los dueños del país, los ciudadanos.

También se puede decir que: la realidad regional y nacional es el "estudio de la totalidad de situaciones o conclusiones multirrelacionadas, dinámicas y cambiantes, cualitativas y cuantitativas, actuales y potenciales que presenta la nación peruana en sus diversos aspectos y en su desenvolvimiento en un determinado momento histórico"

Pero la persona que no crece y fortalece su identidad, nunca mejora. Todos tenemos el deber de formarnos una identidad, y el derecho que se nos ayude a formarla.

Dicha identidad tiene mucho que ver con nuestra axiología, la cual permite obtener beneficios mutuos y crecimiento como persona y sociedad. Y esto debemos inculcarlo desde nuestras escuelas, en las que debemos hacer valorar lo que es cada persona. Valorar sus potencialidades, optimizarlas y volcarlas a beneficios de todos, y más aún desde el propio hogar.

La escuela, hoy en día, debería de actuar de esta manera, pero surgen interrogantes: ¿el Estado, vela por esto? ¿Nosotros los profesionales, estamos en línea con lo mencionado? ¿Podemos como sociedad, crecer en civismo e identidad como pueblo? Todo esto debería verse reflejado en nuestro currículo de formación profesional, que por cierto está mencionado en los 6 objetivos para el año 2021, pero mientras tanto, qué hacemos. ¿Acaso el escribir todo esto en un papel ayuda? No ciertamente, pero sí beneficia que los profesionales tomen conciencia de su actuar en la atención en salud.

Hemos hablado de identidad, globalización, ciudadanía de deberes, civismo, individualismo y actitudes, pero no debemos dejar de mencionar algo que hoy en día se ha perdido, y que es causante de no saber cuándo y dónde terminan tus derechos y donde comienzan tus obligaciones, me refiero al respeto.

El respeto es un valor muy manoseado por todos nosotros. Recordemos, que respeto no quiere decir sólo saludos de buenos días, o ser cortés. No. El respeto va mucho más allá. Cuando un político propone y defiende derechos que él mismo nunca cumple, esto es falta de respeto. Cuando vemos que un congresista ofrece alcantarillado, luz o agua a una población sabiendo que todo esto no depende de él, demuestra una falta de respeto.

Cuando un profesional no cumple su misión como profesional eso demuestra una falta de respeto. Entonces el respeto tiene que ver con la axiología que uno profesa, con la convicción y coherencia de vida, conociendo en todo momento los resultados morales a que conlleva y asumiendo con responsabilidad las consecuencias.

Conclusiones

  • Motivar a la población para que elijan conductas de cambio

  • Capacitación continua empezando por pequeños grupos organizados.

  • Inculcar hábitos para optar conductas saludables.

  • Dar Charlas de orientación sobre Liderazgo y Realidad Nacional

Bibliografía o referencias bibliográficas

  • TORREJON MORI, Pedro: Realidad Nacional:

  • ALFARO ALONZO, DAVID. El líder no nace, se construye. RedUdeG-CUCEA.

Disponible en:

[Consultado el 17-02-2007]

  • LUIS SILVA SANTISTEBAN : "LA REALIDAD NACIONAL

  • EVA RÍQUEZ, AFIRMA QUE: "LA REALIDAD NACIONAL DEL PERÚ

  • Celso Saavedra, "Hacia una Sociedad autodeterminista",CONCYTEC.1990

 

 

 

 

 

Autor:

Gladys Figueroa Figueroa

Docente: Mg. Deymor Centty Villafuerte

Maestrante de la Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez

Arequipa – Peru

2009

UNIVERSIDAD ANDINA

"NESTOR CÁCERES VELASQUEZ"

ESCUELA DE POST GRADO

MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN

MENCIÓN: GERENCIA DE SERVICIOS DE SALUD

Curso: GERENCIA DE SERVICIOS DE SALUD II

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