Teoría del Estado – Unidad 6 – Las fuerzas políticas

Las fuerzas políticas

Se designa con este término a todos los actores que interactúan en el escenario político. La actividad política es una actividad humana, por lo tanto "personal". Pero para que trascienda, es necesaria esa actividad en forma "grupal". Es por eso que las fuerzas políticas son grupales. La teoría las distingue en "fuerzas políticas orgánicas" y "fuerzas políticas inorgánicas". Entre las primeras tenemos los partidos políticos, los grupos de presión, los factores de poder y los grupos de tensión. En el segundo grupo aparece la opinión pública.

Antes de analizarlas, tenemos que estudiar un fenómeno psico-social fundamental en el que hacer político: el liderazgo.

LIDERAZGO: DISTINTOS TIPOS

El Liderazgo, en psicología social, es el rol de la personalidad en el análisis de grupos pequeños. En sociología, se define como la influencia que se puede ejercer sobre una colectividad. La corriente seguidora del alemán Max Weber, considerado el fundador de la sociología moderna, distingue tres tipos de liderazgo que se refieren a otras tantas formas de autoridad: el líder carismático, al que sus seguidores le atribuyen condiciones y poderes superiores a los de otros dirigentes; el líder tradicional, que hereda el poder, ya sea por la costumbre de que ocupe un cargo destacado o porque pertenece a un grupo familiar que ha ostentado el poder desde hace mucho tiempo y, el líder legal, que asciende al poder por los métodos oficiales, ya sean las elecciones o votaciones, o porque demuestra su calidad de experto sobre los demás. Esta figura se reconoce comúnmente en el campo de la política y de la empresa privada.

La sociología contemporánea, tal como expresa Mario Justo López, subraya la importancia del papel que desempeña el poder que se le otorga y que ejerce el líder, o jefe, sobre los subordinados. También se interroga sobre cuál es la estructura que favorece que una persona se sitúe en posiciones superiores a las de los demás, cuál es la naturaleza de la legitimidad que obtiene el líder y de dónde proviene. En este supuesto conviene reflexionar sobre el papel de los medios de comunicación en los albores del siglo XXI.

Otros autores indican que el Liderazgo es la capacidad de algunos para determinar en alguna medida las actitudes y comportamientos de otros, no siendo un problema exclusivo de la actividad política, sino de toda actividad humana. Destacan sin embargo que es en la política donde se hace sentir más intensidad por que toda acción grupal exige de un promotor y de un conductor.

Puede aceptarse en ese contexto, otro tipo de distinción que también deviene de la sociología, separando entre liderazgo formal y liderazgo informal:

Se designa liderazgo formal o líder institucional al que actúa como director en virtud de normas existentes y aceptadas; ejemplo. El Presidente es líder formal, ya que su poder tiene el fundamento y respaldo de la ley.

El líder informal, también llamado material o natural, dirige en virtud de sus cualidades personales. Para llegar a constituirse en líder formal en muchas veces se ha debido ser primero líder informal.

Es común relacionar el liderazgo con regímenes autoritarios. Esto es un error que se basa en no distinguir las distintas clases de liderazgo.

Es en ese marco que también se habla de un liderazgo carismático cuando los seguidores asocian al dirigente con cualidades extraordinarias, encontrándonos entonces frente a un líder autoritario, basado más en el sentimiento que la masa tiene por él, que por sus cualidades reales. La masa "lo siente" a veces a partir de una propaganda falsa o por la presencia del temor.

El líder democrático aparece como contra-cara como un dirigente con determinadas cualidades, es más racional que sentimental, afirmando Sutter que "su objetivo es un poder sin límites, es el elegido democráticamente y, por eso, sus adversarios son los enemigos de la patria".

Es importante tener en consideración que los medios de comunicación han contribuido a formar otro tipo de sociedad y por ende otro tipo de liderazgo. Se habla de una "sociedad informatizada" y de una cultura mediática.

Se buscan dirigentes que no hable de fines sino que propongan medios para resolver problemas.

Para Kimball Young el liderazgo supone una clase de habilidad, pero no existe una regla universal para ese descubrimiento, siendo de mucha importancia la circunstancia y el grupo humano al que se pretende dirigir ya que el líder adquiere las cualidades que sus seguidores le atribuyen.