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La efectividad y selección del reclutamiento del personal de las pequeñas empresas (página 2)

Partes: 1, 2

  • No le toman importancia a los conocimientos que posea un personal sino a la imagen o características deseadas de algunos jefes

  • Que no ofrecen un buen ambiente laboral para sus trabajadores

  • Se dan de manera autoritarias donde no existe la comunicación

    • 7.2. SUGERENCIAS

    • Darles capacitaciones a todos los microempresarios

    • Tomar una nueva forma de evaluar a un personal

    • Ayudarles a construir un buen ambiente laboral para que sus colaboradores se sientan cómodos y pueda darle productividad a la empresa

    • Que lo primero es que se da una buena comunicación para el buen desarrollo de sus actividades y de esta manera conocer sus inquietudes y descontento.

    Bibliografía

    • Bohlander, George, Sherman, Arthur, & Snell, Scott. (2001). Administración de recursos humanos. Cengage Learning Editores.

    • Alles,Martha. (2005). Desarrollo del talento humano basado en competencias. Ediciones Granica S.A.

    • Licha, Isabel (2000) El enfoque de gerencia social. En diseño y gerencia de políticas y programas sociales. Washington DC:Banco Interamericano de Desarrollo (BID), Instituto Interamericano para el Desarrollo Social (INDES).

    • Cook, Marshall: "Coaching efectivo". Mc. Grawhill. Bogotá. 2000

    • Ulrich, Dave, & Zadunaisky, Gabriel. (1997). Recursos humanos champions. Ediciones Granica S.A.

    • Chiavenato, Idalberto. (2001). Administración de Recursos Humanos. Colombia: Nonos S.A

    • Administración de remuneraciones, Sergio Vadillo Bueno , México, Editorial Limaza, S.A. de C.V., ISBN 968-18-5658-9

    • "Claves para orientar el desarrollo laboral", Guillermo Ezquiaga, Editorial Ziur, ISBN 987-95909-2-9

    • "Los Recursos Humanos en mantenimiento", editado por RENOVETEC. (2011).

    Obtenido de «http://es.wikipedia.org/w/index.php?title=Recursos_humanos&oldid=56480644

    DEDICATORIA

    A quienes nos dieron la vida, y están con nosotros en todo momento, a ellos que se sacrifican por nuestro bienestar…Nuestros Padres. Y para nuestros profesores que luchan por enriquecernos de sabiduría cada día.

    AGRADECIMIENTO

    A mis padres por el apoyo incondicional cada día y a mis profesores que son mis guías por el camino de los nuevos conocimientos y las nuevas aventuras de la carrera.

     

     

    Autor:

    Tasayco Tasayco Estefanía Geraldine

    Asesor:

    Mag. David Auris Villegas

    CICLO: IX

    Curso: Metodología de la Investigación

    edu.red

    edu.red

    "Año de la integración nacional y el reconocimiento de nuestra diversidad"

    edu.red

    Partes: 1, 2
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