- Introducción
- Conceptos de ergonomía
- Tableros visuales y auditivos
- Controles y herramientas
- Condiciones ambientales
- Antropometría
- Antropometría aplicada al espacio de trabajo
- Diseño del lugar de trabajo
- Bibliografía
La introducción y la aplicación de la Ergonomía en México, es muy importante debido a que estamos en un mercado global y si queremos ser competitivos a nivel mundial, tenemos que demostrar que somos capaces de diseñar productos ergonómicos que desde el momento en que los recibe el cliente no van a causar daños físicos ni afectar su economía.
Y dentro de la empresa manufacturera o de servicios, diseñar estaciones ergonómicas de trabajo cuidando el Sistema–Hombre-Máquina.
Además que todo el personal dentro de la empresa tiene que apropiarse de los conceptos de esta ciencia, reflexionarlos y aplicarlos de acuerdo a su empresa, a su producto a sus políticas, filosofía y visión empresarial.
Tal vez le corresponda a un Depto. de Seguridad Industrial, o ya al Depto. De Ergonomía (depende del tamaño de la compañía) el tener un personal altamente productivo y motivado o por lo contrario tener un elevado índice de accidentes y desperdicios de tiempo, dinero y esfuerzo por no querer aplicar la Ergonomía en todos los Deptos. De la Empresa, en herramientas, estaciones de trabajo, maquinaria y equipos, infraestructura, medios de transporte, etc.
Por lo tanto este documento pretende animar a los lectores a adoptar y adaptar la Ciencia de la Ergonomía como una herramienta más de mejora en beneficio integral de sus empresas sin importar el tamaño de las mismas.
Ing. José Manuel Castorena Machuca.
UNIDAD I
Conceptos de ergonomía
En Oxford, Inglaterra, en 1949 K.F.H Murrel, creó el término "ergonomía", acuñado de las raíces griegas ergon, trabajo y nomos ley, reglas. Con esta denominación se agruparon conocimientos médicos, psicológicos, técnicos, fisiológicos, industriales y militares, tendientes al estudio del hombre en su ambiente laboral.
El primer Ergónomo en México, fue un sueco, y observó que querían utilizar herramientas y sus herramientas eran la Mano y observó que el trabajo era la clave y siempre hay que mejorar la calidad de vida de los trabajadores y hay que desarrollar la relación de máquinas y su entorno y menciona también el factor de éxito que es el ser humano y menciona que el concepto de Ergonomía son básicamente Psicológicas, social e interno industrial.
Adiestramiento rápido de la mano de obra
Secretaría de Trabajo, IMSS, Secretaría de Salud.
Introducción
? Reglamentos de seguridad e higiene en el trabajo
? Visitar cada uno de los departamentos de la empresa
? Condiciones de trabajo: Calor, ruido, iluminación.
? Componentes biológicos: Relaciones con los demás.
? 85% de los accidentes : Actos inseguros
Riesgos físicos
? Confort en el trabajo
? Estudio del trabajo humano.
? Interacción del hombre con su medio laboral.
? Propiciar ajuste recíproco constante y sistemático entre el hombre y el ambiente.
? Seguridad e Higiene
? Elevar índices de productividad cuantitativamente y cualitativamente.
Preguntas del estudiante durante el curso:
2. Definición: Ergón: Trabajo
Nomos: Ley
Ergonomía (ingeniería de los factores humanos) = Es una técnica Industrial que se enfoca en el diseño y creación de productos, procedimientos, servicios, maquinaria y equipos para mejorar las capacidades del personal, tomando en cuenta los factores humanos en su interacción con el medio laboral.
Objetivos de la Ergonomía
– Aumentar la eficiencia de las actividades laborales eliminando condiciones y actos inseguros.
– Propiciar el bienestar humano en su ambiente laboral.
– Promover los valores humanos.
– Reducir fatiga y estrés.
– Mejorar condiciones ambientales de trabajo.
– Propiciar Seguridad e Higiene y satisfacción de los trabajadores.
3. Historia
? Su implementación se remonta a la antigüedad cuando el hombre elabora herramientas y utensilios que le auxiliarán en sus actividades diarias.
? 1750-1890. Con la aparición de las máquinas en la industria textil, aplicación de vapor para la generación de potencia.
? Polonia 1857 Wolted Yastembowsk elaboró ensayos de Ergonomía o Ciencia del trabajo.
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