Introducción
Que es ingeniería industrial? La ingeniería industrial se refiere al diseño de los sistemas de producción. El Ingeniero Industrial analiza y especifica componentes integrados de la gente, de máquinas, y de recursos para crear sistemas eficientes y eficaces que producen las mercancías y los servicios beneficiosos a la humanidad.
FREDERICK TAYLOR (1856 -1915). Ingeniero y economista Norteamericano, promotor de la organización científica del trabajo. En 1878 efectúo sus primeras observaciones sobre la industria del trabajo en la industria del acero. A ellas le siguieron, una serie de estudios analíticos sobre tiempos de ejecución y remuneración del trabajo. Sus principales puntos, fueron determinar científicamente trabajo estándar, crear una revolución mental y un trabajador funcional a través de diversos conceptos que se intuyen a partir de un trabajo suyo publicado en 1903 llamado "Shop Management".
HENRI FAYOL (1841-1925). Ingeniero de minas nacido en Constantinopla, hizo grandes contribuciones a los diferentes niveles administrativos. Escribió "Administration industrielle et générale" , el cuál describe su filosofía y sus propuestas. Fayol dividió las operaciones industriales y comerciales en seis grupos: · Técnicos · Comerciales · Financieros · Administrativos · Seguridad · Contable
¿Qué empleo piensa un estudiante de Ingeniería Industrial va a conseguir una vez terminada su carrera?
PRINCIPIOS: 1. Subordinación de intereses particulares: Por encima de los intereses de los empleados están los intereses de la empresa. 2. Unidad de Mando: En cualquier trabajo un empleado sólo deberá recibir ordenes de un superior. 3. Unidad de Dirección: Un solo jefe y un solo plan para todo grupo de actividades que tengan un solo objetivo. Esta es la condición esencial para lograr la unidad de acción, coordinación de esfuerzos y enfoque. La unidad de mando no puede darse sin la unidad de dirección, pero no se deriva de esta. 4. Centralización: Es la concentración de la autoridad en los altos rangos de la jerarquía. 5. Jerarquía: La cadena de jefes va desde la máxima autoridad a los niveles más inferiores y la raíz de todas las comunicaciones van a parar a la máxima autoridad. 6. División del trabajo: quiere decir que se debe especializar las tareas a desarrollar y al personal en su trabajo.
7. Autoridad y responsabilidad: Es la capacidad de dar ordenes y esperar obediencia de los demás, esto genera más responsabilidades. 8. Disciplina: Esto depende de factores como las ganas de trabajar, la obediencia, la dedicación un correcto comportamiento. 9. Remuneración personal: Se debe tener una satisfacción justa y garantizada para los empleados. 10. Orden: Todo debe estar debidamente puesto en su lugar y en su sitio, este orden es tanto material como humano. 11. Equidad: Amabilidad y justicia para lograr la lealtad del personal. 12. Estabilidad y duración del personal en un cargo: Hay que darle una estabilidad al personal. 13. Iniciativa: Tiene que ver con la capacidad de visualizar un plan a seguir y poder asegurar el éxito de este. 14. Espíritu de equipo: Hacer que todos trabajen dentro de la empresa con gusto y como si fueran un equipo, hace la fortaleza de un organización.
Que es un sistema de producción? Dondequiera que exista una empresa " de valor agregado ", hay un proceso de producción. El Ingeniero Industrial se centra en " cómo " se hace un producto o " cómo " se brinda un servicio. La meta de la ingeniería industrial es el mejorar el " cómo ".
¿Cuál es la realidad de la oferta de empleo? Supervisor de Línea Analista de Métodos Analista de Materiales
¿Cuál es la realidad de la oferta de empleo? Ingeniero de Línea Planeador Balanceos de Línea
Lo que NO implica la Ingeniería Industrial Diseño de Productos Diseño de Procesos de Ensamblaje o Manufactura
Rol del Ingeniero Industrial AUMENTAR LA PRODUCTIVIDAD
Rol del Ingeniero Industrial Qué se quiere decir con mejorar? Generalmente, los criterios para juzgar la mejora son productividad y calidad. La productividad significa conseguir más de los recursos que son expendidos, a saber siendo eficientes. La calidad juzga el valor o la eficacia de la salida. Por qué acentúar el sistema? La ingeniería industrial se enfoca en el diseño de los sistemas. Los procesos de producción se componen de muchas piezas que trabajan recíprocamente. La experiencia ha enseñado que los cambios a una parte no pueden ayudar a mejorar al conjunto. Así los ingenieros industriales trabajan generalmente con las herramientas que acentúan los análisis y diseños de los sistemas.
Herramientas Propias del Ingeniero Industrial Análisis de Métodos Casos: Flores, Heladería, Medicina, Vida Cotidiana Simulación. Modelos Probabilísticos Casos: Simulación Logística, Servicios Diseño de Experimentos Caso: Industrial
Herramientas Propias del Ingeniero Industrial Inventario Decisiones Humanas. Ergonomía Casos: Restaurant, Vida Cotidiana Planeación de Materiales (Layout y Manejo de Materiales) Casos: Estación de Gasolina, Educación, Medicamentos, Gobierno
Herramientas Propias del Ingeniero Industrial Calidad Casos: Educación, Licencias de Conducir Medición del Desempeño
Cualidades para Ser Competitivo Inglés Informática: Diseño e Implementación de Base de Datos y Programación.
Hojas de Cálculo Preparación y Manejo de Presentaciones Atractivas Comunicación Efectiva Cualidades para Ser Competitivo
Cualidades para Ser Competitivo Capacidad Creativa Toma de Decisiones Liderazgo Objetividad Gerencia de Proyectos