Diseño de un sistema de seguridad y salud laboral basado en las normas COVENIN, condiciones de INPSASEL y LOPCYMAT

Ley Orgánica De Prevención, Condición Y Medio Ambiente De Trabajo y su Reglamento Parcial (LOPCYMAT) Norma Técnica NT-01-008 (LOPCYMAT) Ley Orgánica del Trabajo (LOT) Normas COVENIN Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo (RCHST) Referencias jurídicas de índole internacional (Ley de Prevención de Riesgos Laborales de España (1995) y Real Decreto de España 486 y 487 / 1997 y 614 / 2001. MARCO REFERENCIAL

DATOS DE LA EMPRESA GPM INSTRUMENTACIÓN Y CONTROL, C.A

EL PROBLEMA GPM Instrumentación y Control, C.A, no tiene documentada su propia gestión de seguridad, incluso no cuenta con un Sistema de SSL Oportunidad de elevar sus estándares de competitividad y rentabilidad, expandiéndose progresivamente en el mercado venezolano, apegados a las exigencias de la ley para cumplir con las medidas mínimas de seguridad. PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL INTEGRE INDICADORES

Objetivo General Diseñar un sistema de seguridad y salud laboral basado en las normas COVENIN, condiciones de INPSASEL y LOPCYMAT para la empresa GPM Instrumentación y Control C.A. OBJETIVOS

Objetivos Específicos Examinar las normas y requisitos que exige la LOPCYMAT e INPSASEL para este tipo de empresa. Realizar un diagnóstico de la situación actual en el medio ambiente laboral en el que la empresa GPM Instrumentación y Control C.A desarrolla sus actividades. Identificar las condiciones de riesgo existentes en el ambiente de trabajo que afecten la vida y salud del personal, así como la continuidad de las labores de servicio. Establecer medidas de seguridad que procedimenten el control correctivo y preventivo que mitiguen o eliminen los riesgos existentes. Crear la política de seguridad y salud laboral para la empresa GPM Instrumentación y Control C.A, donde se definan los lineamientos de seguridad a seguir que soporten y orienten un eficaz manejo de recursos y responsabilidades en todas las etapas de los servicios que ofrece, según lo establece la LOPCYMAT OBJETIVOS

Objetivos Específicos 6) Establecer una clara asignación de responsabilidades y compromisos para el cumplimiento de la gestión de seguridad y salud laboral durante la realización de tareas, involucrando a todo el personal de la empresa GPM Instrumentación y control C.A. 7) Realizar el mapa de riego para la empresa. 8) Proponer las señalizaciones necesarias y su ubicación en el centro de trabajo. 9) Diseñar un programa de seguridad y salud, donde se establezcan los procedimientos de trabajo de manera segura según los criterios mínimos establecidos por la LOPCYMAT. 10) Diseñar indicadores para controlar el sistema de seguridad y salud laboral. OBJETIVOS

MARCO METODOLÓGICO DESCRIPTIVA Tipo de investigación NO EXPERIMENTAL APLICADA Diseño de la investigación DE CAMPO Población y muestra La población y muestra lo constituyó en un todo la empresa GPM Instrumentación y Control C.A,, con una estructura organizativa que consta de (14) empleados fijos.

SITUACIÓN ACTUAL Prevención de Primer Nivel P. Diseño P. Origen P. Medio de transmisión P. Sobre la propia persona Art 62, Numeral 3 (Lopcymat) Control en las condiciones inseguras de trabajo (c. en la fuente u origen) Eva. Condiciones de Trabajo Físicas Ambientales Disergonómicas Psicosociales Factores de Riesgo Aspectos predominantes son los de Higiene y Ergonomía Condiciones Inseguras

Relación de puestos de trabajo y su descripción Descripción de tareas Lugar de trabajo Equipos de trabajo Características Físicas (Oficina Principal) Norma Técnica 01-008 (LOPCYMAT), Capítulo IV, Numeral 1.1 De (1) sola planta / Superficie total de 176 m2 Distribución de las áreas en el centro de trabajo: Departamento de administración Departamento de ventas Departamento de servicios Almacén temporal Área de copiado y redes Área de archivos Área técnica (4) Servicios higiénicos Cocina SITUACIÓN ACTUAL

Condiciones físicas y su descripción en el medio ambiente de trabajo de GPM Consecuencias a la salud: lesiones tales como fracturas, heridas, contusiones o incluso la muerte por caída. Consecuencias a la salud: perdida e inamovilidad de extremidades, heridas / dolor y afección en regiones musculares y óseas. SITUACIÓN ACTUAL

Condiciones ambientales y su descripción en el medio ambiente de trabajo de GPM Consecuencias a la salud: Estornudos, asmas, alergias, irritación, dolores de cabeza y bajo rendimiento. / alteraciones de la conducta y desconcentración / tristeza, ansiedad, retraimiento, somnolencia, desequilibrios en el ritmo biológico circadiano. SITUACIÓN ACTUAL

Condiciones disergonómicas y su descripción en el medio ambiente de trabajo de GPM Consecuencias a la salud: Molestias e incomodidades en cuello, hombros, espalda, manos y muñecas, trastornos circulatorios en piernas / fatiga visual. SITUACIÓN ACTUAL

Condiciones psicosociales y su descripción en el medio ambiente de trabajo de GPM Consecuencias a la salud: Sobreesfuerzos al adoptar malas posturas, daños a columna y cuello, dolor e inflamación de tendones / Disminución en el desempeño laboral, preocupación, ansiedad, perdida de concentración y dolores de cabeza. SITUACIÓN ACTUAL

Mapa de riesgos para GPM Instrumentación y Control C.A COVENIN N° 187 SITUACIÓN PROPUESTA

Medidas de seguridad para el control preventivo y correctivo de los riesgos (Oficina Principal) Mecanismos para el control de riesgos asociados a condiciones físicas: Para el manejo manual de materiales y cargas Para el orden, limpieza y mantenimiento Para situaciones que acarreen riesgos eléctricos Para casos de incendios Mecanismos para el control de riesgos asociados a condiciones ambientales: Para la ventilación, confort térmico y calidad de aire Para la iluminación y confort visual Mecanismos para el control de riesgos asociados a condiciones disergonómicas: Para los efectos perjudiciales ocasionados a la salud por el uso de las sillas, mesas, monitores, teclado y mouse Mecanismos para el control de riesgos asociados a condiciones psicosociales: Para el manejo de la carga física Para el manejo de la carga mental, organización y tiempo de trabajo Medidas de seguridad para el control preventivo y correctivo de los riesgos (Actividades Externas) Para el manejo de materiales Para el manejo de herramientas, máquinas y equipos Para el manejo de químicos Para trabajos eléctricos Para trabajos de soldadura y corte Para trabajos en sitios confinados (tanques, tolvas y hornos Para trabajos en altura SITUACIÓN PROPUESTA

Mapa de señalizaciones COVENIN N°187 “Colores, símbolos y dimensiones para las señales de seguridad) Ambiente libre de humo, Según artículo 4 de la resolución N°030 del M.P.P.S Tableros eléctricos, según articulo 312 del RCHST Vías de escape y/o salidas de emergencia, según COVENIN N° 810 “Medios de Escape” Extintores, según articulo 773 del RCHST y COVENIN N°187 (Punto 12, Nota 2) SITUACIÓN PROPUESTA

Programa de Seguridad y Salud Laboral Indicadores del Sistema de Seguridad y Salud Laboral OHSAS 18001 / 2007 COVENIN N° 2260 y NT-01-008 SITUACIÓN PROPUESTA

CONCLUSIONES Identificación y descripción de las condiciones inseguras de la Empresa GPM. Inexistencia de Extintores y botiquín de primeros auxilios en todas las áreas del centro de trabajo. Existe un déficit en cuanto a la señalización de los riesgos, vías de escape y salidas de emergencia en las distintas áreas de la empresa. A partir del análisis de las condiciones inseguras, se establecieron bajo normativas estándares, nacionales e internacionales, las medidas preventivas y correctivas para cada tipo de riesgo presente en el centro de trabajo, considerando los servicios bajo contrato por parte de GPM. Se elaboró el mapa de riesgos del centro de trabajo, permitiéndose la observación e identificación precisa de los peligros existentes en cada una de las áreas de la empresa. Se estableció el conjunto de señales necesarias, que se deben integrar en el centro de trabajo de GPM con su respectiva ubicación en cada área.

CONCLUSIONES Se desarrollo el Programa de SSL donde se integra la política de SSL, establecimiento de las responsabilidades y compromisos de cada trabajador, procedimientos de trabajo de manera segura en actividades externas e internas y las directrices de actuación en caso de accidentes y/o emergencias. A fin de que se lleve un registro y control de los accidentes en la Empresa, se diseñaron 5 indicadores para el Sistema de Seguridad y Salud Laboral, como complemento al Programa citado anteriormente

RECOMENDACIONES Colocar los extintores e instalar el botiquín de primeros auxilios en las zonas indicadas en el mapa de riesgos. Instalar las señalizaciones propuestas en todas las áreas de trabajo considerando el mapa de señalizaciones. Ubicar en sitios visibles el mapa de riesgos, preferiblemente en los espacios de recepción. Realizar las reparaciones a la extensión de la pared acristalada del pasillo central, a fin de corregir las filtraciones provenientes de su mal estado y otorgarle la altura correcta a su base. Establecer un plan de mantenimiento preventivo programado para las unidades de aire acondicionado, a fin de garantizar el funcionamiento óptimo de estos aparatos y asegurar el constante suministro de aire limpio a los espacios de trabajo. Realizar el mantenimiento correctivo necesario a la unidad de aire acondicionado central, con la finalidad de eliminar los ruidos emanados por éste.

RECOMENDACIONES Eliminar las cortinas y colocar persianas en las ventanas correspondientes al área de ventas y servicios, a fin de que pueda aprovecharse la iluminación natural. Instalar lámparas de iluminación localizada en el área técnica, a fin de reducir el esfuerzo visual dado por el tipo de actividad realizada en esta zona. Adaptación y/o incluir una zona de descanso, que incentive al personal a respetar los tiempos de descanso durante la jornada laboral. Adaptar y/o modificar el acceso de las áreas de ventas y servicios como salida de emergencia, provista de una palanca interior que permita abrir/cerrar solo desde adentro. Implementar el Programa de SSL y cumplir fielmente con c/u de las medidas de seguridad establecidas, constituyendo el comité de SSL y la asignación inmediata del supervisor inmediato. Aplicar los Indicadores del Sistema de Seguridad y Salud Laboral para mejorar, ejecutar y verificar las variables básicas que se deben controlar, ya que estos indicadores son una herramienta de evaluación de la gestión de seguridad.