Diseño de un programa ergonómico para la división de prevención de accidentes de C.V.G Alcasa

INTRODUCCIÓN Entre sus fines está lograr el bien de sus empleados y una producción creciente que genere progresivamente altas ganancias. C.V.G. ALCASA Producir Transformar Comercializar

INTRODUCCIÓN La realización del estudio ergonómico en los puestos de trabajo de los analistas de seguridad pertenecientes a la División de Prevención de Accidentes de C.V.G ALCASA es importante… Aumentando al mismo tiempo su rendimiento, eficacia y productividad Atendidos y asistidos en materia ergonómica

LA EMPRESA CVG ALCASA UBICACIÓN C.V.G ALCASA se encuentra ubicada al sur-oriente del país, en la Zona Industrial Matanzas, Puerto Ordaz – Estado Bolívar, ocupando una superficie total aproximada de 174 hectáreas.

LA EMPRESA MISIÓN Producir, transformar y comercializar en forma eficiente los productos de aluminio garantizando el suministro de materia prima al sector transformador nacional, fomentando la diversificación productiva con mayor valor agregado, defendiendo la soberanía productiva y tecnológica. VISIÓN Posicionar a C.V.G Alcasa como promotor del desarrollo endógeno, impulsando la industria del aluminio, permitiendo diversificar y transformar la materia prima en productos terminados, que aporten al sostenimiento socio- económico del país, a través de empresas de producción social, bajo las premisas del nuevo modelo productivo que apunta al Socialismo del Siglo XXI.

LA EMPRESA DESCRIPCIÓN DE LA UNIDAD DONDE SE DESARROLLA EL TRABAJO DE GRADO Coordinación de Higiene Ocupacional División de Ambiente, adscrita a la Gerencia de Ambiente, Salud y Prevención de Accidentes (GASPA) Coordinación de Ambiente Se encarga de identificar, evaluar y valorar los factores de riesgo presentes en el lugar de trabajo, a fin de: Proteger y promover la salud y el bienestar de los trabajadores, y proteger el medio ambiente en general. Aplicar las medidas adecuadas para prevenir y controlar los riesgos a los cuales se encuentra expuesto el trabajador en el medio ambiente laboral.

EL PROBLEMA PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

EL PROBLEMA OBJETIVO GENERAL Diseñar un programa ergonómico para la División de Prevención de Accidentes de C.V.G ALCASA. OBJETIVOS ESPECÍFICOS

EL PROBLEMA OBJETIVOS ESPECÍFICOS

DISEÑO METODOLÓGICO Población Gerencia de GASPA ( 51 cargos) Muestra Analistas de Seguridad (23 Cargos)

DISEÑO METODOLÓGICO Visitar el lugar, observando la situación actual en cuanto al personal y desempeño de sus funciones, puestos de trabajos y entorno laboral. 1 Recolectar y organizar los datos obtenidos a través de entrevistas no estructuradas y encuestas al personal y principalmente por medio de la observación directa, a fin de detectar las condiciones disergonómicas que presenta el ambiente de trabajo de los analistas de seguridad Realizar mediciones de iluminación, temperatura y ruido en el interior de las oficinas de la División de Prevención de Accidentes, en horario diurno. Aplicar el método Lest, a fin de determinar la carga física y estática, así como el gasto energético que realizan los trabajadores durante la ejecución de sus actividades diarias. 2 3 4 Diseño Metodológico

DISEÑO METODOLÓGICO Aplicar el método Rula para determinar las cargas posturales, con la finalidad de evaluar la exposición de los trabajadores a factores de riesgos físicos que puedan ocasionar trastornos en las extremidades superiores. 5 Diseñar un programa ergonómico para los analistas de seguridad de la División de Prevención de Accidentes. Evaluar el impacto del programa ergonómico en los analistas de seguridad de la División de Prevención de Accidentes. 6 7

SITUACIÓN ACTUAL RESULTADO ENCUESTAS

SITUACIÓN ACTUAL RESULTADO ENCUESTAS

SITUACIÓN ACTUAL Condiciones de trabajo en la División de Prevención de Accidentes de C.V.G Alcasa Luxómetro Iluminación

SITUACIÓN ACTUAL Condiciones de trabajo en la División de Prevención de Accidentes de C.V.G Alcasa Medidor de temperatura confort Temperatura Zona de ligeramente frio y confort.

SITUACIÓN ACTUAL Condiciones de trabajo en la División de Prevención de Accidentes de C.V.G Alcasa Ruido Norma Covenin 1565:1965. Ruido ocupacional programa de conservación auditiva. Niveles de Evaluación Permisibles y Criterios de Evaluación (3er Revisión). Para un área donde predomina la labor intelectual no debe ser mayor a 70 dB Sonómetro

SITUACIÓN ACTUAL Condiciones de trabajo en la División de Prevención de Accidentes de C.V.G Alcasa Mobiliario Sillas Escritorios Computadora

ANÁLISIS Y RESULTADOS Evaluación de las condiciones disergonómicas a través del método Lets. Determinación del Gasto Energético (Método LEST) Cargo: Analista de Seguridad Para la determinación del Gasto Energético se evaluó a un analista de seguridad en su área asignada, siendo ésta la más alejada y de mayor tamaño, área de celdas III, actividad “inspección de celdas III”, a continuación, se muestra la carga de trabajo estática y dinámica observada en el puesto de trabajo. Carga Estática

ANÁLISIS Y RESULTADOS Evaluación de las condiciones disergonómicas a través del método Lets. Determinación del Gasto Energético (Método LEST) Carga Dinámica : Evaluación de la Carga Física Muscular

ANÁLISIS Y RESULTADOS Evaluación de las condiciones disergonómicas a través del método Lets. Determinación del Gasto Energético (Método LEST) Carga Dinámica : Evaluación de la Carga Física con desplazamiento

ANÁLISIS Y RESULTADOS Evaluación de las condiciones disergonómicas a través del método Lets. Determinación del Gasto Energético (Método LEST) Resumen total del gasto calórico

ANÁLISIS Y RESULTADOS Evaluación de las condiciones disergonómicas a través del método Lets. Determinación del Gasto Energético (Método LEST) Requerimiento calórico del puesto de trabajo Por cada (3) horas que es el total de duración de esta actividad dependiendo de la exigencia del trabajo a ejecutar se consumen un total de 2586,48 kilocalorías, por lo tanto este valor se encuentra fuera de los límites permisibles que corresponden a (2.000 kilocaloría/jornada).

ANÁLISIS Y RESULTADOS Evaluación ergonómica a través del método Rula Analista de seguridad. 1 Área: División de Prevención de Accidentes Fecha de la evaluación: 4/11/2013. Hora de la evaluación: 10:00 a.m. Tiempo que ocupa el puesto por jornada: 4 horas. Duración de la jornada laboral: 8 horas. GRUPO A: Puntuación de los miembros superiores. (Brazos, antebrazos y muñecas) 1. Puntuación del brazo, según el ángulo del hombro.

ANÁLISIS Y RESULTADOS Evaluación ergonómica a través del método Rula Posiciones que modifican la puntuación del brazo:

ANÁLISIS Y RESULTADOS Evaluación ergonómica a través del método Rula 2. Puntuación del antebrazo, según el ángulo del codo.

ANÁLISIS Y RESULTADOS Evaluación ergonómica a través del método Rula Posiciones que modifican la puntuación del antebrazo:

ANÁLISIS Y RESULTADOS Evaluación ergonómica a través del método Rula 3. Puntuación de la muñeca Puntuación muñeca: 2

ANÁLISIS Y RESULTADOS Evaluación ergonómica a través del método Rula Total puntuación muñeca: (2) + (1) = 3 Posiciones que modifican la puntuación de la muñeca: 4. Giro de la muñeca Total puntuación giro muñeca: 1

ANÁLISIS Y RESULTADOS Evaluación ergonómica a través del método Rula PUNTUACIÓN GLOBAL GRUPO A Con las puntuaciones de brazo, antebrazo, muñeca y giro de muñeca, se asignará una puntuación global para el grupo A . Puntuación global grupo A: 3

ANÁLISIS Y RESULTADOS Evaluación ergonómica a través del método Rula GRUPO B: Puntuación de Cuello, tronco y piernas. 1. Puntuación del cuello Puntuación giro del cuello: 2

ANÁLISIS Y RESULTADOS Evaluación ergonómica a través del método Rula Posiciones que modifican la puntuación del cuello: Total puntuación giro del cuello: (2) + (1) = 3

ANÁLISIS Y RESULTADOS Evaluación ergonómica a través del método Rula 2. Puntuación del Tronco Puntuación del tronco: 2

ANÁLISIS Y RESULTADOS Evaluación ergonómica a través del método Rula Posiciones que modifican la puntuación del tronco: Puntuación del tronco: (2) + (1) = 3

ANÁLISIS Y RESULTADOS Evaluación ergonómica a través del método Rula 3. Puntuación de las Piernas Puntuación de las piernas: 1

ANÁLISIS Y RESULTADOS Evaluación ergonómica a través del método Rula PUNTUACIÓN GLOBAL PARA LOS MIEMBROS DEL GRUPO B De la misma manera, se obtendrá una puntuación general para el grupo B a partir de la puntuación del cuello, el tronco y las piernas . Puntuación global grupo B: 4

ANÁLISIS Y RESULTADOS Evaluación ergonómica a través del método Rula La puntuación de los grupos A y B se incrementarán en un punto si la actividad es principalmente estática (la postura analizada se mantiene más de un minuto seguido) o bien si es repetitiva (se repite más de 4 veces cada minuto). A -> C B -> D Nivel de acción 3: Puntuación 5 ó 6: Indica la necesidad de efectuar un estudio en profundidad y corregir la postura lo antes posible.

ANÁLISIS Y RESULTADOS Evaluación ergonómica a través del método Rula

ANÁLISIS Y RESULTADOS Diseño de un programa ergonómico para los analistas de seguridad de la División de Prevención de Accidentes

ANÁLISIS Y RESULTADOS

ANÁLISIS Y RESULTADOS

ANÁLISIS Y RESULTADOS

ANÁLISIS Y RESULTADOS

ANÁLISIS Y RESULTADOS

ANÁLISIS Y RESULTADOS

ANÁLISIS Y RESULTADOS

ANÁLISIS Y RESULTADOS

ANÁLISIS Y RESULTADOS

ANÁLISIS Y RESULTADOS Impacto del programa ergonómico en los analistas de seguridad de la División de Prevención de Accidentes Disminución en el riesgo de lesiones. Disminución de riesgos ergonómicos Disminución de enfermedades musculo-esqueléticas. Aumento de un buen clima organizacional. Trabajadores con mayor motivación. Trabajadores con mayor concentración y mejor percepción. Trabajadores más comprometidos. Disminución del estrés. Mejoras en la calidad de vida.

CONCLUSIONES

CONCLUSIONES

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