- Abstrac
- Generalidades de la autoestima
- Pilares de la autoestima
- Grupos que afectan la autoestima de las personas
- Autoestima y el mundo laboral actual
- Mejorando la autoestima en la empresa
- Motivación laboral a través del mejoramiento de la autoestima
- El ciclo para mejorar la autoestima en la empresa
- Conclusión
- Referencias Bibliográficas
Este proyecto describe la manera en que la autoestima es un concepto importante en el mundo laboral actual, ya que determina la capacidad de competir de una persona y por lo tanto, el éxito en su vida profesional. Las empresas deben encargarse de que su personal adquiera una adecuada autoestima a través del retcambio, convirtiendo las situaciones adversas de la vida en oportunidades de crecimiento y valoración personal. Para lograr esto, debemos tener el impulso de querer enriquecerse a uno mismo para poder desarrollar actitudes que me permitan autorrealizarme y poder aportar a todos los aspectos de mi vida, incluyendo mi trabajo, lo mejor de sí, con plena confianza en uno mismo.
Palabras clave: autoestima, autoconcepto, retcambio, excelencia, motivación.
I. Generalidades de la autoestima.
1. Definición de la autoestima.
La autoestima "es el sentimiento o concepto valorativo de nuestro ser, la cual se aprende, cambia y la podemos mejorar y se basa en todos los pensamientos, sentimientos, sensaciones y experiencias que sobre nosotros mismos hemos ido interiorizando durante nuestra vida." (Camacho, 2002, Qué es la autoestima, parra 1). Todas las personas pasan por muchas situaciones en la vida que afectan de una u otra manera la valoración que tienen sobre sí mismos, ya que cada una de estas situaciones van formando parte de su ser. La estima es una necesidad para cualquier persona, la cual va satisfaciendo de acuerdo a las valoraciones que hace sobre ella misma y aquel valor que piensa que ella significa para las demás personas.
La manera en que como persona uno se percibe ante las realidades que la vida presenta, cómo se siente uno con respecto a los demás y a todo lo que la rodea; son formas de detectar si esta persona sabe valorarse como ser humano y como la persona que ella misma ha dejado crecer.
"Autoestima es la forma en que uno se percibe y se siente a sí y es una manera de expresar que somos conscientes de nuestra existencia". (Fundichely, 1999, p. 1) y no precisamente de la existencia misma, sino de la importancia de nuestro existir; qué tanto sabemos como somos capaces de aportar y de influenciar al mundo por nuestros conocimientos y experiencias.
La autoestima es esa imagen que hemos creado en nuestro ser sobre nosotros mismos, la manera en que percibimos nuestro ser; y que por lo tanto apreciamos. El precio que nos pongamos dependerá de todas las situaciones que nos rodean y de las experiencias vividas, ya que es así como hemos ido formando esa imagen a lo largo de nuestra vida.
El valor hacia nosotros mismos lo vamos adquiriendo desde pequeños, según como nos traten las personas que nos rodeen. Cuando empezamos a reconocer la manera en que otros nos perciben, aproximadamente, desde los 5 ó 6 años, empezamos a crear un concepto según como nos ven nuestros mayores y compañeros y según las experiencias vividas.
Para aplicar el concepto de autoestima al mundo actual, donde todo gira alrededor del dinero, la autoestima se puede decir que es el precio que consideramos que valemos, lo que cuesta mi vida, mi persona, tomando en cuenta todos los aspectos que la conforman, la forma en que me percibo como parte de mi familia, del grupo de amigos, de la universidad, de la empresa o institución en que trabajo, de la sociedad en general. El precio que nos ponemos nosotros mismos, el aprecio a nuestra persona. Con esta referencia de precio, no se debe confundir la autoestima con sueldo que las empresas están dispuestas a pagar por nuestro trabajo, ya que el sueldo depende de los recursos y del valor que tiene cierto puesto para la empresa, y no del verdadero valor que una persona tenga dentro de sí y dentro de cada grupo en que convive.
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