PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA CAPITULO I EL PROBLEMA En Venezuela por facultad constitucional, existen cuerpos de seguridad a nivel Nacional, Estatal y Municipal, en los cuales rigen jornadas laborales diferentes de acuerdo a normativas y criterios impuestos por los jefes de turno, violentando de esta manera la norma constitucional que establece, una jornada laboral diurna que no excederá de ocho horas diaria y una jornada nocturna que no excederá de siete horas diarias.
En entrevistas con Directivos de la Institución Policial se evidenció que la prestación del servicio que se cumple en el Estado Bolívar, en la actualidad no es controlada por ningún instrumento legal que regule la jornada laboral, en este sentido se desprende que al funcionario policial se le imponen una jornada laboral de: De doce (12), horas de trabajo continua, por doce (12) horas de descanso Veinte y cuatro (24) horas de trabajo continua, por veinte cuatro (24) horas de descanso Cuarenta y ocho (48) horas de trabajo continua, por cuarenta y ocho (48) horas de descanso Y hasta le imponen una jornada laboral de diez (10) días de trabajo continuo, por diez (10) días de descanso Ocasionándole un desgaste físico excesivo, así como emocional, y psicológico, influyendo estos factores en el rendimiento laboral, y crecimiento personal, afectando inclusive el entorno familiar del funcionario policial.
¿ Qué elementos regulan la jornada laboral en la Policía del Estado Bolívar? ¿ Cómo realizar un instrumento legal relacionado con la jornada laboral que se cumpla en la Policía del Estado Bolívar? ¿ Qué importancia tiene la regulación de la jornada laboral que se cumple en la Policía del Estado Bolívar? ¿Cuáles son las recomendaciones para incrementar el recurso humano y económico para cubrir las necesidades en cuanto a la densidad demográfica y la cantidad de habitantes del Estado? ¿INTERROGANTES?
GENERAL Determinar la Existencia de un Instrumento Legal que regule la Jornada Laboral en la Policía del Estado Bolívar. OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN
Específicos Determinar el incremento del recurso humano para cubrir las necesidades en cuanto a la densidad demográfica y la cantidad de habitantes del Estado Diagnosticar los instrumentos legales que existen en relación con la jornada laboral que se cumple en la Policía del Estado Bolívar. Analizar la importancia de la regulación de la jornada laboral que se cumple en la Policía del Estado Bolívar.
Esta investigación se justifica, toda vez que las acciones a desarrollar responderán al logro de una nueva jornada laboral en la Policía del Estado Bolívar, adoptando una posición competitiva y ventajosa en el entorno donde se desenvuelve. Manejar exitosamente la transición entre una situación presente y otra futura en la cual haya una mejora y alcanzar su punto culminante cuando se logre el compromiso de las personas involucradas y afectadas, y de inter-analizar la nueva situación. Proporcionará a la Universidad Gran Mariscal de Ayacucho, una referencia importante, ya que no se había manejado ningún estudio similar, sirviendo de apoyo a nuevos estudiantes para nuevas investigaciones y proyectos, con la finalidad de optimizarlo. JUSTIFICACIÓN
La investigación, se llevó a cabo en el Departamento de Administración en la Comisaría San Félix de la Policía del Estado Bolívar, ubicada en Guaiparo, diagonal a la Funeraria Cecoguay en San Félix, Municipio Autónomo Caroní, Estado Bolívar. ALCANCE
CAPÍTULO II MARCO TEÓRICO Velásquez, S. (2002) Cedeño, M. (2001) Zamora, L. (2000) ANTECEDENTES DE LA INVESTIGACIÓN
REDUCCION VS FLEXIBILIZACION JORNADA DE TRABAJO DURACION LEGAL DE LA JORNADA LABORAL REDUCCION DE LA JORNADA LABORAL IMPORTANCIA DE LA REDUCCION BASES TEORICAS
INSTRUMENTOS LEGALES CONSTITUCIÓN DE LA R.B.V. LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO REGLAMENTO DE LA L.O.T. ESTATUTO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA BASES LEGALES
Tipo de Investigación Población Tipo de Recolección de Datos Técnicas de Datos Muestra CAPÍTULO III MARCO METODOLOGICO
CAPÍTULO IV ANÁLISIS Y PRESENTACIÓN DE LOS RESULTADOS Pregunta Nº.5 ¿Tiene usted conocimiento acerca del instrumento legal que utiliza la institución en relación con la jornada laboral? Fuente: Datos tomados de la encuesta realizada a los sujetos participantes. Fuente: Cálculo ejecutado por el autor con datos del cuadro 5
Pregunta Nº.7 ¿Cree que las fallas que está presentando la institución policial emerge de la falta de una planificación estratégica en relación con la regulación de la jornada laboral para su desarrollo y fortalecimiento? Fuente: Datos tomados de la encuesta realizada a los sujetos participantes. Fuente: Cálculo ejecutado por el autor con datos del cuadro 7
Pregunta Nº.11 ¿Cree que con la regulación de la jornada laboral en la policía del Estado Bolívar mejorará el clima laboral? Fuente: Datos tomados de la encuesta realizada a los sujetos participantes. Fuente: Cálculo ejecutado por la autora con datos del cuadro 11
CAPITULO V CONCLUSIONES La Constitución contempla en su artículo 90 una reducción progresiva de la jornada laboral, donde el Derecho Laboral se enfrenta a los principios clásicos de los juicios civiles, penales y administrativos, relativos a la igualdad de los hombres ante la ley. Resultaría un contrasentido suponer que las normas que fijen determinadas condiciones mínimas en dichas leyes tienen por objetivo reducir los mayores beneficios que las partes, ameriten (patrono – trabajador). El ordenamiento jurídico laboral en su contexto, tiene como objetivo primordial proteger al trabajador y al patrono .
CONCLUSIONES En Venezuela la Regulación de la Jornada Laboral constituye un reto, al cual se debe enfrentar oportunamente y de manera efectiva, con todos los recursos necesarios. De los resultados obtenidos en el estudio realizado en la Comandancia de Policía del Estado Bolívar, se infiere que el mismo permitirá avanzar significativamente en el mejoramiento de las condiciones biopsicosociales de los funcionarios de la Policía del Estado Bolívar.
RECOMENDACIONES Elaborar un instrumento legal en la Policía del Estado Bolívar, donde se exponga una extensa y exhaustiva revisión analítica de los principios, conceptos definiciones y proposiciones sobre las horas de trabajo tanto diurnas como nocturnas y analizar sistemáticamente la inclusión del recurso humano para cubrir las necesidades en cuanto a la densidad demográfica. Diseño de métodos, técnicas y estrategias a utilizar, facilitando la práctica educativa en pro del progreso intelectual y mejoramiento profesional de los funcionarios. Al reducirse la jornada de trabajo se busca el empleo de ese tiempo reducido en educación y promoción integral del trabajador.
RECOMENDACIONES Permitirá a la institución policial una toma de decisiones acertada, contribuyendo al éxito de la organización, tomando en cuenta el recurso humano como elemento clave y determinante para el logro de la eficiencia en las organizaciones modernas. La investigación proporciona beneficios y rendimiento a la institución, generando menor tiempo de respuesta en las actividades, con mayor efectividad, confiabilidad, para poder obtener beneficios.
RECOMENDACIONES Desarrollar un proceso administrativo para la regulación de la jornada laboral en la Policía del Estado Bolívar, donde permita a los funcionarios que la integran cumplir con sus obligaciones de manera eficiente; mejorando el clima organizacional de la institución y fortaleciendo la misión y visión de la institución Proveer a los funcionarios policiales, de un texto legal de gran valor, que permita la regulación de la Jornada.