El perfeccionamiento empresarial en la esfera notarial. Posibilidad práctica de su aplicación

Introducción

Del IV al V Congreso del Partido Comunista de Cuba, nuestra economía sufrió una serie de cambios y nuestro partido trazó la estrategia económica del país en el V Congreso, la cual se transformó en el Decreto-Ley 187 del 18/8/98 y el Reglamento correspondiente para su aplicación mediante la Resolución 12/98 del 3/12/98.

La Resolución Económica recoge todos los elementos del Perfeccionamiento Empresarial es decir, aquellos que aportan más eficiencia a la empresa, cómo hacerlo y cómo lograrlo.

Es propósito del Estado incorporar paulatinamente cada una de las empresas estatales cubanas a este sistema, por ello trataremos de incursionar en este sistema a la luz de la esfera de los servicios. Con este trabajo nos proponemos adentrarnos en el mundo empresarial con la concepción del sistema de perfeccionamiento empresarial, cuya aplicación consideramos que es procedente, previo estudio y análisis, en el sector jurídico y de manera muy específica en la actividad notarial.

Para este breve estudio fundamentaremos el trabajo en la conceptualización de los elementos o principios que rigen el Perfeccionamiento Empresarial; teniendo en cuenta que se implantaría de manera programada, progresiva y sistemática, por cuanto constituye un proceso, una necesidad insoslayable del Socialismo, es ante todo la respuesta de la Revolución Cubana a las amenazas, a los retos y desafíos que representa el Capitalismo actual, además de tener en cuenta que debemos insertarnos en ese mundo unipolar, donde la tecnología es cada vez más competitiva y requiere y exige mayor capacitación técnica tanto del trabajador como de los jefes, para lograr resultados satisfactorios ya sea en la producción como en los servicios.

El trabajo lo estructuramos en 2 capítulos fundamentales, el primero referido a los conceptos y definiciones del sistema y el segundo a la posibilidad de su aplicación en la actividad notarial.

DESARROLLO

Esencia, particularidades e importancia del proceso de Perfeccionamiento Empresarial

Ante todo, debemos conocer qué se entiende por Perfeccionamiento Empresarial; luego de consultar y estudiar diversas fuentes para la elaboración de este trabajo, llegamos a la siguiente definición:

El Perfeccionamiento Empresarial no es más que un proceso de mejora continua de la gestión interna de la empresa que posibilita lograr de forma sistemática un alto desempeño para producir bienes o prestar servicios competitivos.

El Perfeccionamiento Empresarial tiene como objetivo fundamental lograr la competitividad de la empresa incrementando la eficiencia y la eficacia, sobre la base de otorgarle las facultades y establecer las políticas , principios y procedimientos que propendan al desarrollo de la iniciativa, la creatividad y la responsabilidad de todos los jefes y trabajadores.

Para lograr este propósito es necesario conocer que la eficacia es hacer siempre lo necesario y la eficiencia es hacer las cosas de la manera correcta.

La implantación del Perfeccionamiento Empresarial exige una serie de requisitos que son:

• Contabilidad Certificada, que refleje fielmente los hechos económicos.

• Poseer mercado, lo que significa que se vendan las producciones y servicios que se prestan.

• Garantía de los aseguramientos necesarios.

Estas tres condiciones o requisitos sine cua non los certifica el Ministerio ramal que corresponda.

Para la Empresa Estatal Socialista, el pueblo y los clientes constituyen su razón de ser, por cuanto éstas se crean para satisfacer las necesidades del pueblo trabajador, que forma parte de sus clientes y son el sustento de la economía del país, ya que es en ellas donde se crea valor y este valor sólo se crea cuando los productos y servicios que ofrece la empresa satisfacen las necesidades de los clientes que los adquieren.

Por todo lo expuesto anteriormente, podemos decir que la única forma para que la empresa crezca y se desarrolle es perfeccionándola día a día, para mejorar el nivel de vida de sus trabajadores y coadyuvar al desarrollo de la comunidad en que está enclavada, del Estado y la sociedad, siendo ésta la razón de ser del Perfeccionamiento Empresarial.

En el proceso de Perfeccionamiento Empresarial participan todos los trabajadores y las organizaciones políticas y sociales que conforman la entidad, además de algunas organizaciones externas, que de una forma u otra influyan o se relacionen con la entidad en el cumplimiento de su objeto social.

El Perfeccionamiento Empresarial no se puede fundamentar en elementos de autoritarismo, de ahí la importancia que tiene el factor de subjetivismo, hay que capacitar al máximo al hombre y el Sindicato juega un papel esencial al convertirse en instrumento de conciencia, de exigir que se cumpla lo que hay que hacer, pues el objeto social es buscar mejoras para el hombre, teniendo como fundamento el humanismo, que garantiza que no sobre ningún trabajador, todos son necesarios, pues constituyen los elementos fundamentales en el proceso; se envían a curso, se capacitan, se reubican y la empresa costea ese proceso.