El reto del valor axiológico de la Confiabilidad Técnica y la Innovación en la Organización Empresarial
Enviado por Dr. Mario Clemente Zaldívar Salazar
Resumen
La Universidad debe jugar un rol primordial y comprometerse a cumplir sus funciones sustantivas, destacando entre estas la función de extensión, como instancia que vincula el quehacer universitario con la sociedad, y específicamente con el sector productivo.
La discusión sobre el tema vinculación Universidad –Empresa sobrepasa hoy la óptica estrecha de los intereses de las partes directamente implicadas para transformarse en campo de experimentación de nuevas políticas económicas, en el ámbito nacional y a escala local, orientada al sostén de la investigación y de los procesos de la Innovación y Generalización.
Abstract
The University has played a fundamental role and should engage to implement its three substantive functions, giving emphasis among them, to the extension function, as instance that links the University with society, especially with the productive sector.
The discursion about the University-Enterprise relationship has surpassed today the narrow optics of the interest of the parts involved and become a field of experimentation of new economic policies oriented to support research and innovation and generalization processes at national and local scales.
Palabras claves,
Innovación, Universidad-Empresa
Introducción
Para lograr la mayor vinculación y la vez concretar los planes y programas de estudios en el país en relación con las empresas tan necesitadas de vinculación e integración, los estudiantes no deben constituir un objeto pasivo de procedimientos pedagógicos, sino elementos activos del proceso docente – educativo. Así mismo caracterizar la enseñanza de científica y vinculada cada vez más con el trabajo y el estudio; significa perfeccionar cada día la labor de profesores y estudiantes con vistas a cumplimentar el encargo social de una universidad actual que diseñe su proceso docente e investigativo con un marcado carácter pertinente, competitivo y donde prime valores sociales determinantes como el amor al trabajo, la responsabilidad, la honestidad y la solidaridad.
De esta vinculación se derivan la creación de nuevos valores éticos, estéticos, morales, ideológicos, profesionales y culturales que se cultivan ya no solo en el campo universitario sino en relación con el entorno social local y nacional, lo que puede parecer una aspiración, hoy es una realidad cuando se aplican conscientemente proyectos educativos integrales en cada año académico; donde el elemento activo principal son precisamente los estudiantes con un mayor compromiso y proyección hacia la comunidad , al estrechar la relación con las empresas, sus objetivos y la preservación de los activos convenientemente, los directivos , trabajadores y junto a ellos los estudiantes universitarios le imponen un nuevo sello distintivo a la empresa que abre sus puertas al conocimiento que se va imponiendo.
El reto del valor axiológico hacia la concreción de mejores resultados en la gestión del Mantenimiento y la Innovación Tecnológica en nuestras empresas se puede fundamentar en parte en el apoyo que se reciba de las universidades y de estas de sus investigaciones y proyectos de mejora lo cual redundará en la eficiencia de la Gestión Gerencial.
Materiales y métodos
En el presente trabajo se abordan ideas importantes acerca de la manera de concretar la política de Innovación tecnológica a partir de las nuevas tendencias y donde los centros de la educación superior están llamados a revertir como catalizadores de un proceso que si bien no es nuevo sí debe ser más divulgado en nuestras instituciones.
Sobre la base de la observación y el contacto directo con directivos e investigadores se proponen los fundamentos que nos permitan tener un mayor conocimiento de la gestión del mantenimiento y la innovación como elementos a tener en cuenta sistemáticamente para mejorar la atención empresarial independientemente de las características de las empresas en cuestión . La investigación que se presenta es teórica por lo que se abordan conocimientos tácitos sobre el tema y que merecen llevarlos a la práctica
Discusión de los resultados
En el entorno competitivo actual, el desarrollo tecnológico que se requiere exige una mayor vinculación entre las universidades ,Unidades de Ciencia y Técnica (UCT) , los propios centros de desarrollo de los Organismos Centrales con las empresas ,uniones empresariales e instituciones ,que se traduce en el intercambio de información conocido hoy día como la inteligencia activa, la que constituye una de las herramientas de la gestión más importantes de nuestra época para la transferencia de tecnología desde el exterior y su asimilación y adaptación acondiciones concretas, tales prescripciones identifican oportunidades de innovación sin desconocer los valores que propiamente tiene nuestras organizaciones.
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