La Empresa
EMPRESA
Unidad económica de producción de bienes o servicios o también, es el sistema que combina factores de producción (tierra, capital y trabajo) para obtener bienes o servicios que ofrecer a los consumidores.
Ej. Una bodega.
Materias primas; uva
Mano de obra; las personas que trabajan, los administrativos, etc.
Capital; maquinaria, instalaciones, etc.
En definitiva combina los factores de producción para conseguir el vino que venderá a los consumidores.
FUNCIONES
Organizar, coordinar, dirigir y controlar el proceso productivo.
Asignar eficientemente los recursos, que son escasos y con usos alternativos.
Establecer relaciones con los demás agentes económicos.
Asumir un riesgo en su actividad económica, es decir que la empresa para a los trabajadores un precio seguro y exacto, antes de cobrar los productos que vende a los clientes a un precio variable.
Crear riqueza en la región o en el país, mediante la producción de bienes o servicios y puestos de trabajo.
OBJETIVOS
Conseguir el máximo beneficio y la mayor rentabilidad;
Beneficio = Ingresos /Gastos
R% = Beneficio/ inversión (gastos) . 1oo
Pueden perseguir la rentabilidad económica, es decir que de cada 100 E invertidos, x E de beneficio, o también pueden preferir una rentabilidad social, como por ejemplo servicios de las empresas públicas como sanidad, enseñanza, un hospital de la Seguridad Social, etc.
Satisfacer las necesidades de los clientes.
Conseguir la expansión y el crecimiento de la empresa.
Adaptación de la empresa a un entorno cada vez más cambiante.
Crear valor; aumentar la rentabilidad para los inversores.
ORGANIZACIÓN
Se organiza en departamentos o áreas.
Departamento de compras o aprovisionamiento;
Se encarga de qué, cómo, cuándo y dónde comprar las materias primas o mercaderías al mejor precio. Tiene que tratar de comprar lo necesario para no tener exceso de stocks almacenados y unos costes más altos.
Se encarga de supervisar si las materias primas adquiridas cumplen las condiciones de calidad exigidas.
Departamento de producción;
Se encarga de buscar el perfil adecuado para contratar a las personas según la tarea que vayan a realizar y también gestionar y administrar los recursos humanos.
Departamento de recursos humanos;
Se encarga de buscar el perfil adecuado para contratar a las personas según la tarea que vayan a realizar y también gestionar y administrar los recursos humanos.
Departamento de tesorería;
Se encarga de hacer las previsiones de cobros y pagos de la empresa.
Si los cobros/ingresos son menores que los pagos/gastos, el presupuesto de la empresa presentará déficit.
Si los cobros/ingresos son iguales que los pagos/gastos, el presupuesto de la empresa estará en equilibrio.
Si los cobros/ingresos son mayores que los pagos/gastos, el presupuesto de la empresa presentará superávit.
Departamento de investigación, desarrollo e innovación tecnológica ( I+D+I );
Se encarga de estudiar la forma de mejorar los artículos que la empresa fabrica o de diseñarlos.
Departamento comercial o de ventas;
Se encarga de hacer llegar los productos al consumidor.
CLASIFICACIÓN
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