11 Esquema Sistemático Título tentativo: La comunicación en el campo de la administración INTRODUCCION CONSIDERACIONES FUNDAMENTALES SOBRE LA COMUNICACIÓN: Definición de comunicación Objetivos de la Comunicación Elementos del proceso de comunicación
12 ASPECTOS BASICOS SOBRE LA ADMINISTRACION: Definiciones de administración Fines de la administración Los procesos administrativos LA COMUNICACIÓN COMO PROCESO ADMINISTRATIVO: Concepto de comunicación administrativa Fines de la comunicación administrativa Tipos de comunicación administrativa Medios e instrumentos de comunicación más usados en administración Condiciones que debe reunir una comunicación CONCLUSIONES REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS Esquema Sistemático
13 Esquema Mixto Título Tentativo: Características esenciales de las doctrinas económicas en la edad antigua y en la edad media INTRODUCCION DOCTRINAS ECONOMICAS DE LA ANTIGÜEDAD: Los griegos: Marco histórico Los sofistas La tradición socialista de los socráticos: Platón Aristóteles
14 Los Romanos: Marco histórico. La tradición individualista de los jurisconsultos latinos: Catón. Varón. Columela. Paladio. DOCTRINAS ECONÓMICAS DE LA EDAD MEDIA: Marco histórico. Principales teorías económicas: La propiedad. El trabajo y su remuneración El capital y el interés. Los cambios de la moneda. CONCLUSIONES REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS Esquema Mixto
15 LÓGICA DE UNA INVESTIGACIÓN DOCUMENTAL OBJETIVO GENERAL FORMULACIÓN DEL PROBLEMA TÍTULO TENTATIVO Conclusión general Sistematización Objetivos específicos Capítulos Conclusiones
16 Cuadro lógico
17 Cuadro lógico
18 Cuadro lógico
19 Esquema preliminar de la investigación INTRODUCCION
NATURALEZA JURÍDICA DE LAS CONVENCIONES COLECTIVAS DE TRABAJO LA CONVENCION COLECTIVA DE TRABAJO CONTENIDO DE LAS CONVENCIONES COLECTIVAS DE TRABAJO OBJETO DE LAS CONVENCIONES COLECTIVAS DE TRABAJO PRINCIPIOS RECTORES DE LAS CONVENCIONES COLECTIVAS DE TRABAJO POSICIONES DOCTRINARIAS QUE TRATAN EL PRINCIPIO DE LA INTANGIBILIDAD DE LAS CONVENCIONES COLECTIVAS DE TRABAJO LA DOCTRINA LABORAL VENEZOLANA FRENTE AL PRINCIPIO DE LA INTANGIBILIDAD DE LAS CONVENCIONES COLECTIVAS DE TRABAJO EL DERECHO COMPARADO FRENTE AL PRINCIPIO DE LA INTANGIBILIDAD DE LAS CONVENCIONES COLECTIVAS DE TRABAJO EXCEPCIONES AL PRINCIPIO DE LA NO MODIFICACIÓN O LA INTANGIBILIDAD DE LAS CONVENCIONES COLECTIVAS DE TRABAJO LA LEY ORGANICA DEL TRABAJO Y LAS EXCEPCIONES AL PRINCIPIO DE LA INTANGIBILIDAD DE LAS CONVENCIONES COLECTIVAS DE TRABAJO LA JURISPRUDENCIA LABORAL Y EL PRINCIPIO DE LA INTANGIBILIDAD DE LAS CONVENCIONES COLECTIVAS DE TRABAJO CONCLUSIONES REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
| Página siguiente |