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Modelos macroeconómicos: impacto de los clusters (página 2)


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Integración. El cluster esta integrado de 4 a 20 empresas de alta afinidad productiva. Luego de realizar una subdivisión industrial se entregaran en fideicomiso, por un periodo de 15 a 20 años en un ente multi-sectorial para su administración.

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LA ORGANIZACIÓN

Son estructuras administrativas creadas para lograr metas u objetivos por medio de los organismos humanos de la gestión del talento humano y de otro tipo.

Están compuestas por sistemas de interrelaciones que cumplen funciones especializadas.

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Para ello deben cumplir cuatro funciones básicas como son: LA ORGANIZACIÓN

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NUEVAS TENDENCIAS EN LA ORGANIZACIÓN:

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  EL GERENCIAMIENTO Condiciones que debe reunir el proceso de planificación y gerenciamiento de componentes necesarios para gerenciar personas, interrelacionados y organizados por niveles, cuyo propósito es contribuir desde la dimensión humana al logro de la estrategia organizacional, favoreciendo al máximo el incremento del potencial individual.

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Cómo se deben alcanzar estas condiciones :   EL GERENCIAMIENTO

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Los instrumentos dinamizadores Los instrumentos son herramientas, acciones y apoyos proporcionados por los agentes económicos locales con el propósito de fortalecer a las empresas que están en el desarrollo de redes empresariales.

Estos instrumentos tienen como propósito; el fortalecimiento de las redes empresariales a través de: Simplificación de tramites administrativos Formación de recursos humanos Financiamiento Creación del clima de negocios Oferta de servicios empresariales

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Escaso rendimiento de uno de los socios.

Los socios tienen motivos o finalidades diferentes.

No se lleva ningún acta de las reuniones o de los acuerdos.

Falta de comunicación.

Impaciencia con los socios que tienen menos experiencia.

Choques que derivan de obstáculos culturales o de idioma.

El acuerdo tiene una estrategia mal definida. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

Es la exploración de los medios por los cuales conflictos y controversias pueden solucionarse. Algunos de los conflictos más serios tienen su origen en las situaciones siguientes:

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EL FINANCIAMIENTO Se designa de recursos monetarios y de crédito que se destinarán a una empresa, actividad, organización o individuo para que los mismos lleven a cabo una determinada actividad o concreten algún proyecto, siendo uno de los más habituales la apertura de un nuevo negocio.

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EL FINANCIAMIENTO Las PyME Es el acrónimo de pequeña y mediana empresa que aborda el financiamiento de la problemática. Las sociedades de Garantía Recíproca (SGR) Objetivo: Se pueden identificarse como tratar de mejorar las condiciones generales de acceso a la financiación de las PyME , en particular sus condiciones de costo, plazo y garantías.

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