Progreso empresarial palmícola en los Llanos Orientales (Colombia) (página 2)

Con los cambios, también se abren nuevos mercados y negocios. Ciertamente el negocio de exportación de aceites de palma esta en ascenso y OLEAGINOSAS SANTA ANA S.A. no se quiere quedar atrás. A futuro se proyecta la posibilidad de fortalecer la comercialización de su producción y aumento de la misma para entrar al mercado de exportación y manejarlo óptimamente, lo que sin duda marcaria el comienzo de la inversión y entrada de capital extranjero, no solo a la empresa sino también a la región.

Con la intensión de retribuir a la comunidad de Acacias, su fuerza laboral y acogimiento empresarial, la OLEAGINOSAS SANTA ANA S.A., cuenta con programas sociales como el apoyo a jóvenes entusiastas que quieran aprender el oficio en instituciones como el SENA para que luego se apliquen sus conocimientos en la palmera y tengan opción de trabajar.

De la misma manera los trabajadores han encontrado solución a la compra de útiles escolares para sus hijos cada año fomentando el ahorro y progreso de su planta de empleados, y estos ejemplos solo son algunos programas sociales que maneja de la compañía con el ánimo de contribuir al progreso regional.

A los largo del recorrido por OLEAGINOSAS SANTA ANA S.A., se ha deslumbrado su preocupación por estar a la vanguardia del sector Palnicola y sus proyectos futuros, además de su visión social, pero lo más importante es como se sostiene ahora mismo la empresa.

La producción de jabones y productos para el aseo personal se convirtió en el principal renglón de ingreso para la Palmera y el hecho de no dedicarse solamente a producir sino también a progresar sin depender de terceros, reduce ostensiblemente los costos dejando recursos para los proyectos nacientes.

No puede dejarse de un lado la rotación de contratos, de tres a cinco meses, con el fin de contar con el personal indispensable para cada cosecha, además de garantizar empleo a la mayor cantidad de personas posible.

Aunque este sistema podría ser visto, como una manera de evadir la contratación a largo plazo y evitar los gastos representativos de este sistema, la verdad es que estos contratos solo se aplican a ciertas épocas y la empresa cuenta con empleados fijos, para su sostenimiento básico.

Aun así su planta de personal permanente podría ampliarse, manteniendo su fuerza laboral fija en caso de cualquier eventualidad como nuevos proyectos o sostenimiento de los ya existentes. Aunque esta elevaría los gastos en cuanto al manejo de personal es una opción que debería considerarse.

En conclusión la bonanza del sector Palnicola en los Llanos, ha generado crecimiento en la economía, con ello una reducción del desempleo, con nuevas ofertas de producción y proyectos más rentables y visibles que le han aportado al cultivo de palma y han acertado, manteniéndose aún hoy, a la vanguardia con la tecnología y progreso científico.

Asimismo el impulso social y nuevas expectativas de las palmeras en los Llanos ha venido en alza, pero podría verse fortalecido aún más con el apoyo incondicional que el gobierno a través del Banco Agrario podría otorgar, sin embargo este es tema para profundizar en otros análisis.

La empresa a la cual nos referimos es ejemplo de progreso y ambición de liderazgo en la región con asesoría interna, y proyectos comunes con otras corporaciones y el SENA, pudiendo vincularse a otras instituciones con herramientas científicas como la UNILLANOS.

La visión social que se ha dejado de lado en otras empresas, es uno de sus pilares fundamentales, buscando ser amigos de la comunidad de Acacias.

Para terminar su imagen empresarial, aunque reconocida, debería darse más a los medios, promocionando sus políticas de ascensos y las bondades que significa trabajar para ellos, además de la cantidad de personas que se benefician al comprar sus productos.

Para terminar oficio como el de OLEAGINOSAS SANTA ANA S.A, es el que ha impulsado el progreso empresarial palmícola en los Llanos, convirtiendo en foco de progreso a la región y ejemplo a nivel nacional sobre manejo corporativo e integración con el medio ambiente y la comunidad que los acoge.

Misael Tibavija