- Resumen
- Liderazgo y realidad local del distrito de Mariano Melgar
- El poder del dinero
- El liderazgo y el poder de las acciones
- El camino a la felicidad a través del liderazgo
- Conclusiones
- Bibliografía
Resumen
El presente trabajo plasma el liderazgo del ser humano como factor fundamental del cambio personal y social, del poder no monetario sino de convicción, de firmeza y voluntad, aplicado en diferentes realidades y en una sola a la vez como es el quehacer cotidiano, en cualquier cargo que uno desempeña ya sea como jefe o subalterno, el liderazgo se proyecta y llega a todos los que rodean lo rodean.
A la vez es un análisis de la obra de Deudor Centty Liderazgo y Realidad Nacional, el mismo que se aplica a nuestra realidad, pues la mejor forma de trascender es la de hacer algo significativo con nuestras vidas.
Introducción
Es premisa indispensable para el presente ensayo la advertencia de que a pesar de los arduos intentos de quien escribe de desaparecer los rasgos de una aparente verdad absoluta, éstos aún pueden impregnar las páginas venideras, para lo cual pido calma y comprensión, ya que no considero demás aclarar que las verdades absolutas tan sólo forman parte de las estadísticas, más la interpretación de las mismas en el presente ensayo no es más que un criterio y opinión crítica con ganas de cambio y trascendencia, que honrosa llevó a ordenarlos en un mar de letras alineadas sobre éstas hojas.
Dentro de los países, regiones y/o localidades, existen diversos estamentos tantos públicos como privados, en el caso del presente ensayo se trabajo con el distrito de Mariano Melgar, donde los líderes se encuentran no solo como encargados de estos estamentos sino también en los subalternos y dentro de la población.
El líder como toda persona posee muchos defectos y virtudes que debe conocer; esto implica mirar primero dentro de uno mismo, conocerse para luego entender a los demás y reflejar lo que quiere lograr, lo que busca alcanzar con los demás para conseguir el éxito.
El liderazgo involucra a otras personas; a los empleados o seguidores. Los miembros del grupo; dada su voluntad para aceptar las órdenes del líder, ayudan a definir la posición del líder y permiten que transcurra el proceso del liderazgo.
Por otro lado, el liderazgo es la capacidad para usar las diferentes formas del poder para influir en la conducta de los seguidores, de diferentes maneras.
OBJETIVOS
Para realizar la siguiente monografía nos hemos planteado los siguientes objetivos:
1. Revisar y afianzar el nivel de conocimientos acerca de las teorías del liderazgo y la realidad nacional.
2. Ser capaces de avanzar en los conocimientos de forma autónoma y grupal.
3. Descubrir la importancia de este para llegar a saber el concepto más importante y como se viene dando en nuestra Localidad de Mariano Melgar.
CAPÍTULO I
Liderazgo y realidad local del distrito de Mariano Melgar
Para poder conocer el liderazgo y realidad local del distrito de Mariano Melgar es necesario conocer el proceso de democratización en el distrito de Mariano Melgar, este comprende tres grandes etapas,
1 Enfoque estratégico Participativo
2 Conformación de la Junta de Delegados Vecinales Comunales
3 Conformación del Consejo de Coordinación Local
4 Consejos de Vigilancia
Los enfoques estratégicos y mecanismos usados para elaborar el plan de desarrollo local requiere de la participación activa de los representantes de las organizaciones de la sociedad civil.
En cuanto a la conformación de la junta de delegados vecinales comunales.
Según la ley de Municipalidades 27972 establece y regula formas de organización uno de los mecanismos de participación Ciudadana es la Junta de Delegados Vecinales Comunales capítulo IV artículo 106, este órgano integrado por representantes de las organizaciones sociales de base, vecinales comunales, todas ellas quienes dirigen y promueven el desarrollo local y la participación vecinal agrupaciones urbanas y rurales que integran el distrito.
La municipalidad conforme a ley busca los mecanismos de hacer participes activos a los dirigentes de nuestras organizaciones. Es así que iniciamos un proceso de capacitación y orientación, donde de se trabajo las formas de intervención y competencias de nuestros dirigentes, todo con el apoyo y asesoría técnica de la Asociación Solares Perú. Actualmente el proceso de consolidación de la democracia dirigencial en nuestro municipalidad a culminado con 5 talleres demostrativos y participativos y elección del Consejo de Coordinación Local Distrital 2007 – 2009, podemos decir ahora que nuestros dirigentes son conocedores de su tarea y el compromiso para con sus vecinos. Tienen actualmente 8 miembros representantes de la JDVC elegidos democráticamente y que participan en todas las actividades orientadas al crecimiento y desarrollo del distrito de Mariano Melgar.
| Página siguiente |