Aproximación al Análisis Organizacional: Fundación Pedro Milesi y Biblioteca Popular de Bella Vista

1. Resumen
3. El proyecto en el que se sustenta la organización
4. Estructura organizativa
5. Integración psicosocial
6. Condiciones de trabajo
7. Sistema político
8. Contexto
9. Bibliografía

Resumen

Análisis organizacional de la Biblioteca Popular de Bella Vista, es una organización sin fines de lucro que funciona en Córdoba, Argentina. El tema es abordado desde Aldo Schlemenson. Se explican las seis categorías: el proyecto en el que se sustenta la organización, la estructura organizativa, la integración psicosocial, las condiciones de trabajo, el sistema político y el contexto.

Introducción

En el presente trabajo realizaremos una descripción de la Biblioteca Popular de Bella Vista. Es una organización sin fines de lucro creada el 28 de noviembre de 1988. Está localizada en el barrio Bella Vista de Córdoba Capital, en la esquina de Rufino Zado y José Iiarte. Fue fundada por un grupo de militantes políticos, en conmemoración de su compañero Pedro Milesi. La difusión de la misión de la biblioteca y la adhesión popular hicieron que crezca significativamente (en la actualidad reciben cien visitantes por día). Se sostienen gracias a las donaciones recibidas de distintas entidades y empresas. Podríamos resumir el objetivo de la organización de la siguiente manera: "Difundir el conocimiento entre quienes carecen de medios materiales o estímulos culturales para aproximarse a él".

La finalidad de este trabajo es realizar una aproximación al análisis organizacional utilizando un caso concreto. Para ello, vamos a definir las dimensiones que plantea Aldo Schlemenson y realizar una descripción de la Biblioteca Popular de Bella Vista. Los datos sobre la organización con los que contamos, fueron obtenidos de una disertación realizada por la encargada, Susana Fiorito, así como del sitio web oficial (citado en la sección Bibliografía). Seguidamente, intentaremos sacar conclusiones integrando significativamente los dos aspectos descriptos en cada dimensión.

El proyecto en el que se sustenta la organización

Todas las organizaciones tienen un proyecto en el que se sustentan, y es la idea base a partir de la cual surge una organización. A partir de dicha idea, surgen las políticas y se elaboran los planes de acción. La idea principal de los fundadores de la biblioteca fue constituir una organización sin fines de lucro, que contribuyera a crear conciencia sobre la explotación de clase vivida por la comunidad barrial. Su intención es lograr que los niños y jóvenes se asomen a la vida social y puedan discutir y compartir sus inquietudes con los vecinos, o sea motivar el protagonismo de las personas como agentes de cambio. El proyecto apunta a satisfacer una necesidad del medio donde se encuentran. En este caso, los fundadores de la biblioteca quisieron aportar un espacio de difusión de cultura y encuentro de los vecinos, que hasta entonces no existía.

Para esto, al pensar en la relación docente-alumno plantearon como política de la organización el no practicar asistencialismo, sino enseñar a los niños a estudiar por si mismos. Aquí, la lectura ocupa un lugar central para la difusión del conocimiento.

En relación a dicha política, se plantearon determinados ejes pedagógicos que guían los cursos de acción de los docentes. Estos pretenden que exista una construcción de conocimiento entre alumnos y maestros, apuntando a la creación personal. Esto se da siempre en torno a la idea base de cuestionamiento al sistema económico capitalista.