Manual Simplificado de los Tests Psicológicos (Compilación) (página 4)

Objetivo: Determinr los tipos de personalidad en

Estudia conflictos de personalidad, percepción

cuanto a estructuras caracterológicas, mediante

familiar, funciones del ego.

una autodescripción.

El sujeto dibuja en una hoja de papel en blanco

Identifica ocho tipos caracteriales: Colérico,

de acuerdo a los trazos, se determina la presen-

Pasional, Nervioso, Sentimental, Sanguíneo,

cia de indicadores emocionales, así como del

Flemático, Amorfo, Apático.

nivel mental.

Asimismo determina tres factores: Emotividad,

Actividad y Resonancia.

MINI-MULT (MMPI SIMPLIFICADO)

MMPI (CUESTIONARIO DE PERSONALIDAD)

J.C. Kincannon

S.R. Hathaway J.C. McKinley

Evaluación de varios factores o aspectos de

Evaluación de varios factores o aspectos de

la personalidad

la personalidad

Administración: Individual y colectiva

Aplicación: Individual y colectiva

Aplicación : Variable, 20 a 45 minutos.

Tiempo : Variable, 45 minutos a 1 hora.

Edad: de 16 a 55 años

Edad: Adolescentes y Adultos

Requisito: Mínimo 2º de Secundaria.

Versión Simplificada del MMPI, para evaluar y

Prueba utilizada para la evaluación y el diagnós-

diagnosticar la personalidad en forma rápida.

tico de la personalidad.

Abarca 8 Escalas Clínicas: Hipoconcría, Depre-

Abarca 8 Escalas Clínicas: Hipoconcría, Depre-

sión, Histeria, Desviación Psicopática, Paranoia

sión, Histeria, Desviación Psicopática, Paranoia

Psicastenia, Esquizofrenia, Manía.

Psicastenia, Esquizofrenia, Manía.

Test de la familia, Arbol, Casa

Test del Dibujo de la Persona Humana

Compendio

Karen Machover

Apreciación proyectiva de problemas de evolución

Evalúa la estructura de la personalidad, detecta

y adaptación en diversos rasgos de personalidad

áreas de conflicto e impulsos básicos.

Aplicación : Individual o colectiva

Administración : Individual

Tiempo: 5 a 10 minutos

Tiempo: Variable

Edad: adolescentes y adultos

Edad : a partir de los 5 años

Tipo de Test: Dibujo. Proyectivo

Test de tipo gráfico

Es un instrumento de tipo proyectivo, en el que

Apreciación proyectiva de problemas de evolución

se pide al paciente dibuje una figura humana,

y adaptación en diversos rasgos de personalidad

ciertos rasgos de la figura humana poseen sig-

Test gráfico en la reproducción de dibujos y valo-

nificado simbólico, encuadrado dentro del con-

rizadas por el análisis de los trazos y su interpre-

texto psicoanalítico, que expresan aspectos de

tación psicológica.

la vida del sujeto. Se consideran tres elementos

para la interpretación: Rasgos de Contenido,

Aspectos estructurales y formales y Asociaciones

TEST DE FRASES INCOMPLETAS

TAT, CAT.

SACKS, (adultos) FORER (niños)

H.A. Murray y L. Bellak

Test de tipo completamiento de fases estímulo

para completar por el sujeto.

Evaluación de la personalidad (impulsos, emocio-

Administración : Individual o colectiva

nes, sentimientos, complejos, conflictos, etc.).

Tiempo: 15 minutos promedio.

Edad: Adultos y Niños según versión.

Aplicación ; Individual.

Tipo de Test: Cuestionario de tipo Proyectivo

Tiempo: No definido.

Edad : Niños, adultos.

Es un instrumento de tipo proyectivo, en el que

se solicita completar las frases del cuestionario

Test de tipo proyectivo, gráficos sombreados,

con contenido para deducir las tendencias do-

acordes a la edad del evaluado.

minantes de la personalidad. La información que

La administración e interpretación requiere de

brindan permite seleccional al paciente para so-

amplia experiencia y una formación adecuada.

meterlo a una terapia y ofrece indicios de la di-

námica de actitudes y sentimientos del paciente.

16 PF (16 FACTORES DE PERSONALIDAD)

TEST DE LOS COLORES

R.B. Cattell.

M. LUSCHER

Evaluación factorial de la personalidad

Administración : Individual y colectiva

Diagnóstico rápido de la personalidad

Edad : a partir de los 16 años y Adultos.

Tiempo : Variable, entre 20 y 30 minutos.

Administración : Individual.

Estudio factorial de 16 escalas primarias y di-

Edad : Adolescentes y Adultos.

mensiones (factores) secundarios de la persona-

Tiempo : Variable entre 2 y 10 minutos.

lidad en sujetos normales.

Comprende factores bipolares en las siguientes

Test que emplea tarjetas cromáticas como

variables: Afabilidad, Estabilidad, Animación,

indicadores de los rasgos de personalidad.

Atrevimiento,Vigilancia, Privatividad, Razonamiento

La versión simplificada emplea 8 tarjetas.

Dominancia, Atención-normas, sensibilidad,

Su aplicación es sencilla y breve, sin embargo

Abstracción, Aprensión, Apertura-cambio, Autosu-

su calificación requiere formación psicológica

ficiencia, Perfeccionismo, tensión.

y conocimiento de la prueba.

ROSCHACH

A.C.M. (Mecanografía)

H.Roschach y H. Zulliger

Evaluación de la personalidad profunda

Marina Gonzáles y Agustín Cordero

Conocimientos mecanográficos. Rapidez.

Administración : Individual

Tiempo : Variable, entre 30 y 60 minutos.

Aplicación : Individual y Colectiva

Edad : jóvenes y adultos.

Tiempo: 20 minutos

Tipo: Grófico (manchas)

Edad: Desde los 12 años en adelante

Tipo de Test : Proyectivo.

Es una prueba que mide los conocimientos de

Conjunto de 10 láminas con manchas de tinta

mecanografía, Velocidad, Errores y Presentación

inestructuradas, susceptibles de diversas inter-

Se aplica en la evaluación y selección de personal

pretaciones.

en los puestos auxiliares administrativos,

Requiere amplios conocimientos psicológicos y

mecanógrafas y secretarias.

experiencia práctica.

BTA (Tareas Administrativas)

INVENTARIO DE PREFERENCIAS

A. L. Edwards

Apreciación de las aptitudes que parecen tener

mayor influencia en el trabajo administrativo

Exploración psicológica de Preferencias Perso-

nales.

Administración : Individual y Colectiva

Tiempo : entre 50 y 60 minutos.

Administración : Colectiva

Edad : Adolescentes y adultos con nivel cultural

Tiempo : Variable, 35 minutos aproximadamente

medio.

Edad : Estudiantes de Secundaria y Adultos

Instrumento para la selección de personal admi-

nistrativo que requieran un mayor nivel formativo

Evalúa 15 Factores o Variables: Rendimiento,

Comprende ocho subescalas: Comprobación,

Deferencia, Orden, Eshibición, Autonomía, Afilia-

Numérico-Razonamiento, Términos mercantiles,

ción, Intrapercepción, Protección, Dominio,

Retención de órdenes, Codificación, ortografía,

Abatimiento, Altruismo, Cambio, Constancia,

Sinónimos y Numérico-Cálculo.

Heterosexualidad, Agresividad

IPV (Inventario de Personalidad Vendedores)

NEGO (Habilidades Negociación)

Centre de Psychologíe Appliquée

P. Poujaud y G. Gatier

Evalúa de rasgos de personalidad en vendedores

Evalúa capacidad para la negociación (ascenden

Administración: Individual o Colectiva.

cia, sumisión, argumentación, respuestas vulga-

Tiempo: Variable, 30 a 40 minutos.

res, etc.)

Edad : Adolescentes y adultos con Educ.Sec.

Aplicación : Individual y colectiva.

Tiempo : entre 20 y 30 minutos.

Inventario que evalúa 9 rasgos primarios de la

Edad : Adolescentes y adultos.

personalidad de los vendedores. Además se ob-

tienen dos factores generales (Receptividad y

Presenta situaciones sociales relacionadas con

Agresividad) y otro denominado Disposición para

entrevistas o contactos personales en las que existe

la venta. Formado por 87 situaciones profesiona-

un comprador que, en principio, rechaza la compra y

les y de la vida cotidiana, que el sujeto elige

un vendedor que intenta llevar a cabo su función.

y proyecta de esta manera la situación que le

Evalúa las capacidades de adaptación a las

parece la más adecuada.

circunstancias.

SET (Test Aptitudes Administrativas)

SIV (Valores Interpersonales)

G.K. Bennett y M.Gelink

A. GORDON