Corroboración de calidad y efectividad de los aportes prácticos de investigación a través de evaluación de expertos
Enviado por José Antonio Méndez Mestre
Síntesis
La investigación "Corroboración de la calidad y efectividad de los aportes prácticos de investigación a través del método de evaluación de expertos", del autor Msc. Ing. José Antonio Méndez Mestre, se realizó en la Universidad de Ciego de Ávila con el objetivo de crear un material de estudio de fácil aplicación para todos aquellos que necesitan corroborar la calidad y efectividad de sus aportes.
En el desarrollo de la investigación se utilizaron métodos teóricos como el analítico-sintético, hipotético-deductivo, abstracción-concreción y el enfoque sistémico; además se utilizaron métodos empíricos como la observación, la encuesta, la entrevista, el estudio documental y el criterio de expertos.
La realización de la investigación constó de seis etapas fundamentales en las cuales se determinan los objetivos de la evaluación por expertos, se seleccionan los expertos, se elabora el cuestionario o guía de valoración, se selecciona la metodología, se ejecuta y por último, se proceso toda la información recogida.
Los resultados de la investigación demuestran la validez del método de evaluación de expertos para corroborar la calidad y efectividad de algunas investigaciones, además se prueba que este método eleva el rigor científico de las investigaciones a pesar de ser de fácil aplicación.
Introducción
En la evaluación de determinados aportes e investigaciones la calidad se utiliza para caracterizar el producto, en este caso el resultado científico o el grado de solución al problema de investigación definido. Por otra parte, el concepto de efectividad en las investigaciones se relaciona con el desarrollo del proceso que se sigue en estas para alcanzar el resultado científico, es decir, el rigor científico del trabajo investigativo realizado.
La esencia del problema de la calidad y efectividad de las investigaciones está dada en las vías para evaluar la calidad y efectividad del proceso y del resultado científico. En este caso para corroborar la calidad y efectividad de la investigación se utiliza el método de evaluación de expertos.
Siguiendo los planteamientos anteriores en la presente investigación se demostrará la validez del método de evaluación de expertos a través de su ejemplificación. Es decir, se utilizará el método de evaluación de expertos para corroborar la calidad y efectividad de una propuesta de herramientas gerenciales para gestionar los valores compartidos en el proceso de dirección estratégica de la Universidad de Ciego de Ávila, propuesta que ya ha sido aprobada por un tribunal de maestría y que a través del método de evaluación de expertos se evaluará nuevamente para comparar los resultados con los del tribunal de maestría.
Desarrollo
En el desarrollo de la investigación el aporte práctico que se evaluará son las herramientas gerenciales con enfoques de procesos para la gestión de los valores compartidos en el proceso de dirección estratégica de la Universidad de Ciego de Ávila. Estas herramientas son propuestas para fortalecer la gestión de los valores compartidos en la universidad y contribuyen a perfeccionar el proceso de dirección estratégica en la universidad.
Para el desarrollo de la evaluación se utilizaron 15 expertos, a cada uno de ellos se le entregaron los cuestionarios correspondientes y la propuestas de herramientas que deben valorar, además se tuvieron en cuenta las particularidades individuales de cada experto, se logró un nivel de profesionalidad en los criterios vertidos y la calificación científico-técnica se consideró como el aspecto fundamental en la selección de los expertos.
1.1 Corroboración de la calidad y efectividad de la propuesta de herramientas gerenciales para gestionar los valores compartidos en el proceso de dirección estratégica de la Universidad de Ciego de Ávila.
1.1.1 Desarrollo de las etapas del método de evaluación de expertos.
Etapa I: Formulación de los objetivos de la evaluación por los expertos.
· Valorar la calidad teórica y metodológica que presenta la propuesta de herramientas gerenciales con enfoques de procesos para la gestión de valores compartidos en la Universidad de ciego de Ávila.
· Valorar el nivel de efectividad esperado en la gestión de valores de la universidad con la aplicación de la propuesta de herramientas gerenciales en las prácticas de la dirección de la universidad.
Etapa II: Selección de expertos.
La selección de los expertos se realizará a través del coeficiente de competencia de Kendall K cuya expresión es la siguiente:
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