La autoestima elemento indispensable para "el éxito" en las mujeres dirigentes de la cultura física y el deporte

1. Resumen
3. Desarrollo
4. ¿Por qué es importante la autoestima para las mujeres dirigentes de la cultura física y el deporte?
5. Conclusiones
6. Bibliografía

Resumen

El nivel de autoestima es el responsable de muchos éxitos y fracasos de las mujeres dirigentes en la Facultad de cultura Física. Una elevada autoestima, vinculada a un concepto positivo de sí mismo, potenciará la capacidad de la persona para desarrollar sus habilidades y aumentará el nivel de seguridad personal. Ella es importante porque es la manera de percibirnos y valorarnos, ella moldea nuestras vidas, por ello el Objetivo fundamental de este trabajo es: Conocer el nivel de autoestima de los dirigentes de la cultura física de Guantánamo, elemento indispensable de la personalidad, lo que hace posible al sujeto tener una percepción de si mismo como persona singular, eficaz, valiosa y merecedora del éxito y la felicidad.

Abstract

The level of self-esteem is responsible for many successes and failures. High self-esteem, linked to a positive concept of self, enhance an individual's ability to develop their skills and increase the level of personal security. Self-esteem is important because it is the way we perceive and value, it shapes our lives, so the main objective of this work is to develop self-esteem, an essential element of self-esteem is the core of the personality, it makes it possible to subject to a perception of himself as a unique, effective, valuable and deserving of success and happiness.

Introducción

La mujer que carece de autoestima le será difícil encontrarle sentido a su vida, no tendrá nada por lo que vivir o que anhelar. No le interesa hacer planes futuros, vive improvisando, sin pensar en lo que vendrá

La autoestima sólo se entiende si se consideran dos elementos psíquicos: por una parte, el auto concepto o conciencia que cada persona tiene acerca de sí misma, es decir, cuáles son los rasgos de su identidad, cualidades y características más significativas, para bien o para mal, de su manera de ser; por otra, el amor propio, un sentimiento tan fundamental como legítimo de aprecio hacia nuestra propia persona que sirve de acicate para relacionarnos socialmente y fijarnos metas en la vida.

La imagen que construimos acerca de quiénes somos o cuál va a ser nuestra identidad, la elaboramos mediante la conducta que desarrollamos.

La mayoría de las personas, en algún momento de su vida, sufrirá una cierta disminución de la autoestima. Son escasas las mujeres cuya autoestima es tan sólida que pueden resistir todos los embates inimaginables que se puedan presentar, de ahí la importancia que las dirigentes de mantener una adecuada autoestima que posibilitará un buen intercambio con sus compañeros ya que tendrá la capacidad de valorar las cosas en su justa medida( buena o mala) teniendo el grado de satisfacción que ella produce, todo esto la facilitará admitirse y reconocerse a si mismo de manera que pueda modificar, compensar o perfeccionar el trabajo para beneficio de todos.

Nadie niega el hecho de que la autoestima desempeña un papel nada despreciable en las mujeres dirigentes ya que es uno de los eslabones más importantes que favorece la toma de decisiones rápidas en determinadas acciones y crecerse ante las dificultades. De ahí, el interés por preservarla y potenciarla, sobre todo en una sociedad como la nuestra marcada por estrés, la competitividad, la presión laboral, etc.

Sin embargo en observaciones, entrevistas y encuestas realizadas a diferentes dirigentes se ha podido constatar que existen deficiencias en cuanto a la formación y desarrollo de la autoestima detectamos Insuficiente desarrollo de la autoestima en las mujeres dirigentes de la cultura física y el deporte para llevar a cabo dicho proceso.

Desarrollo

Para realizar esta investigación escogimos una muestra al azar un total de 20 mujeres del INDER y de la Facultad de Cultura Física de Guantánamo dirigentes casadas con hijos se utilizaron como instrumentos la encuesta y prueba de entrada a los dirigentes de la cultura física de Guantánamo. Se escogió como muestra a 20 dirigentes, los cuales oscilan entre 4 y 5 años de experiencia como dirigentes.

Estas personas en la aplicación de la encuesta relativa al conocimiento del concepto de autoestima hallamos las siguientes dificultades:

• En ocasiones no se valoran adecuadamente.

• Se deprimen con facilidad cuando las cosas no salen bien.

• Falta de amor propio.

Estadísticamente podemos plantear que en la aplicación de esta encuesta 11 dirigentes que representan un 91.5% de la muestra no expresan el conocimiento del concepto de autoestima.