- Resumen
- Antecedentes históricos de la seguridad e higiene del trabajo
- Conceptos y definiciones relacionados con la seguridad e higiene del trabajo
- Factores de riesgo
- Análisis de riesgos en los puestos de trabajo
- Investigación de accidentes y formas de prevención
- Condiciones ambientales en el puesto de trabajo
- Legislaciones vigentes sobre protección e higiene del trabajo
- Reglamento Organizativo de Protección e Higiene del Trabajo de la Universidad de Ciego de Ávila
- Ley 13 de protección e higiene del trabajo modificada
- Bases generales sobre la organización de la protección e higiene del trabajo
- Órganos internacionales, normas y sistemas de gestión de la seguridad y salud del trabajo
- Conclusiones
- Citas bibliográficas
- Bibliografía
Propuesta de instrucción periódica en materia de seguridad y salud del trabajo para el personal docente y no docente de la Universidad de Ciego de Ávila
Resumen
La investigación "Propuesta de instrucción periódica en materia de seguridad y salud del trabajo para el personal docente y no docente de la Universidad de Ciego de Ávila", tiene como objetivo general crear un material didáctico que sirva de apoyo para las instrucciones de seguridad y salud del trabajo que se realizan anualmente en la universidad.
El desarrollo de esta investigación consta de tres etapas fundamentales para dar cumplimiento al objetivo de la investigación. En la primera etapa se argumenta sobre los antecedentes históricos de la protección e higiene del trabajo, algunos conceptos y definiciones fundamentales de la materia, los factores de riesgo, el análisis de riesgo en los puestos de trabajo, la investigación de accidentes y las condiciones ambientales en el puesto de trabajo. En la segunda etapa se exponen algunas partes de las legislaciones vigentes en materia de seguridad y salud del trabajo. Por último en la tercera etapa se hace una breve referencia a los órganos internacionales, normas y sistemas de gestión de la seguridad y salud del trabajo.
En la realización de la investigación se aplicaron técnicas como la revisión de documentos y la entrevista a especialistas que permitieron una correcta asimilación de conocimientos para la elaboración del material didáctico.
En la investigación se determinó como principal conclusión que:
- La capacitación y realización de instrucciones periódicas es una de las principales acciones para garantizar condiciones de trabajo seguras en los puestos de trabajo.
Introducción
La experiencia de las empresas más exitosas en el mundo moderno lleva a formular nuevas concepciones sobre la manera de organizar la producción y los servicios. Es posible afirmar que se está imponiendo un nuevo paradigma de empresa, en el cual la Seguridad del Trabajo tiene un papel de mayor trascendencia que en el pasado.
La Seguridad del Trabajo no es un tema que se pueda enfrentar con cifras aisladas. Las empresas contratan gente sana y deben evitar que sufran accidentes o enfermedades en el desarrollo del trabajo.
El modo de alcanzar estos objetivos es a partir del establecimiento de medidas de prevención de accidentes y enfermedades profesionales, tendientes a lograr que el trabajo se desarrolle en condiciones de seguridad, higiene y medio ambiente adecuados para los trabajadores.
Conceptos asociados a este precepto son los programas de seguridad de las empresas, los servicios preventivos, el reconocimiento, la evaluación y control de los riesgos laborales y la capacitación de todos los niveles de la empresa.
O sea, las buenas condiciones de trabajo, en las que se persigue no solo la ausencia del riesgo, sino el propio confort y satisfacción del trabajador, empiezan a ser consideradas como elementos importantes para la calidad de la tarea realizada, la ausencia de errores y la mejora de la productividad, aspectos claves para alcanzar competitividad.
Prolongando esta línea de pensamiento, se diseñó esta monografía como una herramienta para entrenar al personal en las instrucciones periódicas que deben recibir todos trabajadores en materia de seguridad del trabajo todos los años. Mediante el uso de esta monografía los adiestrados en materia de Seguridad e Higiene del Trabajo deben adquirir el conocimiento necesario para identificar los riesgos que puedan provocar accidentes en su puesto de trabajo, además les permite conocer sus deberes y derechos relacionados con la seguridad del trabajo según los reglamentos y leyes vigentes.
En el presente material, y para su mejor comprensión, se abordan todos aquellos aspectos de la Seguridad del Trabajo de forma independiente ya que cada uno contiene técnicas específicas para su análisis y control.
Desarrollo
Antecedentes históricos de la seguridad e higiene del trabajo.
La Revolución Industrial marca el inicio de la Seguridad del Trabajo como consecuencia de la aparición de la fuerza del vapor y la mecanización de la industria, lo que produjo el incremento de accidentes y enfermedades profesionales. No obstante, el nacimiento de la fuerza industrial y el de la Seguridad del Trabajo no fueron simultáneos, debido a la degradación y a las condiciones de trabajo y de vida detestables. Es decir, en 1871 el cincuenta por ciento de los trabajadores moría antes de los veinte años, debido a los accidentes y las pésimas condiciones de trabajo.
En 1833 se realizaron las primeras inspecciones gubernamentales; pero hasta 1850 se verificaron ciertas mejoras como resultado de las recomendaciones hechas entonces. La legislación acortó la jornada, estableció un mínimo de edad para los niños trabajadores e hizo algunas mejoras en las condiciones de seguridad. Poco a poco se tomó conciencia de la necesidad de conservar al elemento humano. En 1874 Francia aprobó una ley estableciendo un servicio especial de inspección para los talleres y, en 1877, en Massachusetts se ordenó el uso de resguardos en maquinaria peligrosa.
En 1883 se pone la primera piedra de la Seguridad del Trabajo moderna cuando en París se establece una empresa que asesora a los industriales. Pero es hasta este siglo que el tema de la Seguridad en el Trabajo alcanza su máxima expresión al crearse la Asociación Internacional de Protección de los Trabajadores. En la actualidad la OIT, Oficina Internacional del Trabajo, constituye el organismo rector y guardián de los principios e inquietudes referentes a la seguridad del trabajador en todos los aspectos y niveles.
En nuestros días la Seguridad ha pasado de un concepto restringido a enfoques mucho más amplios, que se han traducido en conceptos tales como: "calidad de vida en el trabajo" y "seguridad integrada".
La higiene del trabajo en su concepto actual es una técnica muy moderna. Su desarrollo tuvo que esperar a los avances de la medicina, con la que se confunde en sus orígenes y a la creación y evolución del Derecho del Trabajo y la Seguridad Social.
No obstante existen datos experimentales con muchos siglos de antecedencia, entre los que pueden citarse las descripciones de algunas enfermedades profesionales que hicieron Platón, Lucrecio y otros autores como Hipócrates y Galeno, así como los trabajos de AGRÍCOLA y PARACELSO.
De mayor importancia fue el aporte de Bernardo Ramazzinni, creador de la medicina del trabajo, que en su obra "De Morbis Artificium Diatriba" publicada en 1690, propone ya el término "Higiene" y describe detalladamente los riesgos de 54 profesiones distintas.
Todos los aportes realizados desde sus orígenes a la seguridad e higiene del trabajo han traído consigo la acumulación de conocimientos, conceptos y definiciones relacionados con esta materia, por tanto se hace preciso conocerlos antes de comenzar un estudio relacionado con el tema.
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