Acotaciones sobre liderazgo

Los escenarios económicos del presente demandan de un nuevo líder gerencial capaz de no solo interpretar los cambios, los efectos de las gestiones empresariales que han desarrollado los nuevos líderes de la gerencia, sino generar nuevos cambios, que le garanticen competitividad y le den paso a nuevos modelos, estrategias, que garanticen ventajas competitivas y buen desempeño en la incursión de sus mercados nacionales e internacionales. 

En estos escenarios en donde se desenvuelven las organizaciones y empresas, se caracterizan por estar impregnados de incertidumbre, riesgos, turbulencias que afectan seriamente el comportamiento organizacional de las empresas, por ello es necesario que el liderazgo considere estos factores en su aplicación y pueda sortear los mismos de manera adecuada con sus colaboradores intentando realizar acciones tendientes a mitigar los efectos sobre la organización que llegaren a causarse por estos factores. Por ello el líder debe de ser una persona con gran capacidad que pueda enfrentar los retos que se van presentando en el camino, tomando las decisiones que repercutan satisfactoriamente en el desenvolvimiento de la organización y sus colaboradores.

Cualquiera de nosotros puede desarrollar habilidades para convertirse en un líder eficaz, el primer paso para llegar a serlo, es encontrar como somos verdaderamente.

• Un liderazgo no se puede improvisar y aceptar que conlleve a una persona a que lo siga simplemente porque le genera simpatía, confianza, pero que realmente se desconoce cuáles son sus valores, conocimientos que garantizan resultados, enfrentamiento a las situaciones y generar los cambios necesarios, así como manejar adecuadamente las emociones tanto de de sus seguidores, como de él mismo, es decir, nos podemos ir como comúnmente se dice "con la finta"  sobre la opinión de una persona

Exitosa estrategia de liderazgo – Su fórmula de liderazgo para una vida equilibrada

El equilibrio no es un estado o el lugar al que podemos ponernos. El equilibrio es siempre en movimiento. Una bailarina se entrena y practica el equilibrio para estar sobre el punto, un golfista equilibra su oscilación de golf, un piloto mantiene el avión equilibrado en todos los tipos de condiciones meteorológicas. Cada uno de estos ejemplos ilustra áreas diferentes donde requieren el equilibrio, sin embargo, cada uno de los individuos tiene una característica fundamental. Ellos están enfocados en un objetivo para llegar a un resultado específico. El equilibrio es una habilidad para ser desarrollada.

6 Consejos para alcanzar sus objetivos

El papel como líder y el éxito es juzgado por la capacidad de entregar resultados o alcanzar sus objetivos. Entonces ¿qué se puede hacer para maximizar la posibilidad de alcanzar los objetivos?.

1.- Ser claro con ellos

Esto podría parecer declarar lo obvio pero la realidad consiste en que los líderes son a veces vagos cuando se refiere a objetivos.

2.- Tomar riesgos deliberados

Hay que estar listo y dispuesto a tomar medidas muchas veces. La toma de medidas requiere que tomar riesgos habiendo sopesado las ventajas y desventajas.

3.- Estar preparado para fallar

Todos los líderes más exitosos están dispuestos a fallar. Ellos preferirían decir que ellos lo intentaron más bien que decir que se sentaron y no hicieron nada.

4.- Divídalos

Para alcanzar este objetivo se tendrá que tomar un número de pasos intermedios para alcanzar el objetivo total. Hay que usar estos pasos intermedios para crear sub objetivos.

5.- Rodearse de la gente adecuada

No importa lo bueno que seamos individualmente, hay que rodearse por la gente que complementa lo que hacemos bien y pueda ayudarnos a alcanzar los objetivos.

6.- Reconocer sus logros

En el deseo de conseguir el objetivo final, es demasiado fácil perder la vista de sus logros a lo largo del camino.

Lo que nos perdemos de nuestros líderes

¿Qué realmente sabemos de nuestros líderes? Nos morimos de ganas de saber lo que saben para aprender exactamente como seguirles y, idealmente, para poder emularlos.

Quizás podamos nombrar a los líderes en la vanguardia de nuestra profesión. Tal vez creamos que podríamos ser más exitoso si nos pareciéramos más a ellos, estudiando sus trabajos, comprando sus libros y quizás buscar estar en sus organizaciones. Incluso cuando hayamos estudiado todo lo que pueda sobre ellos y creer que entendemos las claves de su éxito, no lo sabemos. Hay algo más que debemos hacer.

La búsqueda de la excelencia es un viaje noble. Lamentablemente, el camino a menudo conduce a la frustración insana en vez del éxito triunfante cuando aparentemente pequeñas cosas son pasadas por alto.

3 consejos para desarrollar habilidades de liderazgo

Demasiados artículos se han escrito sobre el tema, sin embargo podemos reflexionar brevemente sobre algunos aspectos que nos parecen de suma importancia para quienes día a día buscamos consejos para desarrollar las habilidades de liderazgo.