La evaluación de desempeño laboral en el proceso de idoneidad en salud (página 2)

Partes: 1, 2

Problemas	Si	No
a)Incumplimientos o insuficiencias de tareas y funciones	x
b)Problemas de calidad del trabajo	x
c)Déficits en la superación
d) Conductas de Indisciplinas
e)Deficiencias en el uso y cuidado de los equipos e instrumentos
f) Incumplimiento de normas de seguridad y salud del trabajo

Fuente: Informes estadísticos de la Dirección Municipal de Salud

Conclusiones

El análisis valorativo del proceso de evaluación y de idoneidad demostrada en salud nos ha permitido arribar a las siguientes conclusiones:

El seguimiento a los procedimientos establecidos para la evaluación de desempeño y la idoneidad demostrada en la Direccion Municipal de Salud no es el correcto ya que es insuficiente la calidad del mismo por parte de directivos tanto para asumir el proceso como algo necesario que permite conducir a sus subordinados hacia la excelencia en los servicios que presta, y los trabajadores para que ganen en conciencia de cuan interesante y valioso es la realización con objetividad de su trabajo.
Permitió diagnosticar las causas que afectan el proceso de idoneidad en la Dirección Municipal de Salud del municipio Colón en la que predominan los incumplimientos o insuficiencias de tareas y funciones de los trabajadores y el no seguimiento a las evaluaciones de desempeño por los directivos y funcionarios del sistema, además de que posibilito encontrar las fallas en el proceso recién realizado.
La idoneidad demostrada como objetivo de la evaluación de desempeño afianzó la necesidad del conocimiento de documentos normativos que rigen la política laboral por los directivos y sus subordinados así como lo importante que resulta su aplicación para un buen desempeño laboral del trabajador.

Una vez concluido el proceso investigativo, se proponen las siguientes recomendaciones:

Capacitar a los directivos del sector sobre los temas de evaluación de desempeño e idoneidad demostrada en salud haciendo énfasis en las violaciones del proceso
Difundir la importancia de la realización exitosa de la evaluación de desempeño y el proceso de idoneidad en salud a partir de la realización de talleres, seminarios con participación jurídica.
Chequear la continuidad del trabajo de investigación en este aspecto en todas las unidades de salud del municipio Colon.

Autor:

Yanet Berrío Rodríguez

Marilúz Cartaya Alfonso

José A. Zuaznabar Hernández

Mariela Peña Gomez

TRABAJO INVESTIGATIVO DE ADMINISTRACIÓN EN ECONOMÍA DE LA SALUD

ÁREA DE INVESTIGACIÓN: DIRECCIÓN MUNICIPAL DE SALUD DEL MUNICIPIO COLÓN.

MAYO/2012

AÑO 54 DE LA REVOLUCIÓN

Partes: 1, 2