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Dimensionamiento de fuerza laboral en división investigación y prevención adscrita a gerencia seguridad patrimonial

    edu.red Presentación Produce Alúmina Calcinada en grado Metalúrgico Tiene una capacidad instalada de 2 millones de T/año Provee a las plantas reductoras del país como VENALUM y ALCASA investigar, Prevenir, controlar La ocurrencia de hechos que Atenten contra el patrimonio de la empresa Coordina acciones preventivas y correctivas para minimizar los niveles de riesgo y ocurrencia CVG BAUXILUM Seguridad Patrimonial División Investigación y Prevención

    edu.red El problema La División Investigación y Prevención requiere saber qué cantidad de personas necesita para el cargo Analista Investigación y Prevención y conocer cual contratación es más factible para la Empresa CVG BAUXILUM; si contratación a tiempo determinado o indeterminado.

    edu.red Formulación del problemadiagrama causa-efecto

    edu.red  Objetivo General   Realizar un estudio de Dimensionamiento de la Fuerza Laboral para ajustar el número de personal al cargo Analista Investigación y Prevención de la División Investigación y Prevención,  adscrita a la Gerencia Seguridad Patrimonial.  Evaluar la factibilidad económica de las alternativas existentes de contratación de personal, a fin de seleccionar la más conveniente económicamente para CVG BAUXILUM.

    edu.red Objetivos Específicos Diagnosticar la situación actual en la División Investigación y Prevención, en cuanto a la cantidad disponible de analistas para cubrir todas las actividades que allí se ejecutan.   Determinar los tiempos de ejecución de las actividades en la División Investigación y Prevención.   Estimar la fuerza laboral que necesita la División Investigación y Prevención para efectuar todas sus actividades de manera completa e eficiente.   Realizar una estimación de costo, asociada a la contratación del cargo Analista Investigación y Prevención, bajo el modo de contratación a tiempo indeterminado y determinado.   Determinar la factibilidad económica de las alternativas existentes de contratación de personal, para establecer la más conveniente económicamente para la empresa.

    edu.red metodología Tipo de Investigación De Campo y Documental Nivel de la Investigación Población Muestra Descriptiva Actividades realizadas por los Analistas 4 Analistas

    edu.red Análisis de resultados

    edu.red Para determinar el número de observaciones , se aplico el método General Electric. Como resultado se obtuvo que se debían realizar 5 observaciones por actividad ya que sus periodos de tiempo; la mayoría están entre 20 a 40 min. Tiempo Promedio Seleccionado para la primera Actividad

    edu.red Tolerancia para la actividad número (1), de acuerdo a los criterios establecidos por la Gerencia de Ingeniería Industrial, se estima mediante el formato de calculo, una tolerancia para esta actividad de 8% . Calificación de la velocidad para la actividad número (1), de acuerdo al método Westinghouse, se estima un coeficiente de actuación para esta actividad de 116% Estos cálculos aplicaron también para el resto de las 25 actividades Análisis y Resultados

    edu.red Análisis y Resultados

    edu.red La División Investigación y Prevención cuenta con cuatro Analistas por tanto será necesaria la contratación de dos Analistas mas. Análisis y Resultados Determinación del numero de Personal requerido en la División

    edu.red Análisis de Precios Unitarios para las Distintas Contrataciones

    edu.red Análisis de resultados Una vez calculado el Análisis de Precios para contratación temporal y contratación fija de dos Analistas de Investigación y Prevención, se determinó que el Costo de Contratación Temporal es de Setenta y tres mil trescientos setenta y ocho bolívares (73,378.00 Bs.), mensual y el monto de contratación fija es de Ochenta y seis mil treinta bolívares (86,030.00 Bs.) mensual.

    edu.red Comparación entre Contratación Fija y Contratación Temporal Diferencia Anual entre las dos contrataciones: 151,824.00 Bs/Año Contratación Temporal

    edu.red Conclusiones Se diagnosticó la situación actual en la División Investigación y Prevención mediante un diagrama causa efecto; en cual arroja como resultado que si es procedente hacer un estudio de dimensionamiento a dicha división. Se estimo el tiempos de ejecución de cada una de las actividades en la División Investigación y Prevención Se estimo el tiempo estándar y la carga de trabajo de cada una de las actividades llevadas por la División Investigación y Prevención. Siendo un Total para la carga de trabajo de 11080 horas hombre al año. Se estimo el costo asociado a los distintos modos de contratación, siendo estos para la Contratación Fija de 86,030.00 Bs/mes y contratación temporal de 73,378.00 Bs/mes Mediante el análisis de precios unitarios se evaluó la alternativa de contratación más conveniente para la empresa, siendo esta la Contratación Temporal. Porque permite un ahorro a la empresa por 12,652.00 Bs/mes, que al año serian 151,824.00 Bs/año.

    edu.red Recomendaciones Se debe revisar detalladamente que la empresa contratista cuente con todos los requisitos y perfiles que requiere CVG Bauxilum para el cargo Analista Investigación y Prevención Revisar y comparar las estructuras de costos presentadas por la empresa contratista, para evitar irregularidades en los mismos   CVG Bauxilum debe hacer una nueva evaluación de la contratación y fuerza laboral del cargo Analista Investigación y Prevención, cuando se cumpla el periodo de un año, debido a los continuos proyectos de expansión de la planta.

    edu.red La disciplina es la parte más importante del éxito Truman Capote Escritor y periodista Estadounidense(1924-1984).