Artículo sobre los aspectos esenciales del término equidad en el contexto de los sistemas de salud y su diferencia esencial con igualdad

1. Justificación
3. Bibliografía

Justificación

El término EQUIDAD se ha incorporado en el concepto de los Sistemas de Salud de os países desde los años 90, cuando se ha dado especial importancia a la Reforma de tales sistemas, y se refiere a diferentes a diferentes aspectos que encierra la prestación de servicios en una población.

Dentro de esa materia, conviene recordar la definición de la Reforma de los Sistemas de Salud, donde se menciona a la EQUIDAD como parte del proceso de reconstrucción de los servicios estatales de salud: "proceso orientado a introducir cambios sustantivos en las diferentes instancias y funciones del sector, con el propósito de aumentar la equidad en sus prestaciones, la eficiencia de su gestión y la efectividad de sus actuaciones y con ello lograr la satisfacción de las necesidades de salud de la población" (Tomado de FUNCIONES, ESTRUCTURAS Y SISTEMAS DE SALUD).

De manera esencial forma parte primaria de los Principios Orientadores del Sector Salud. En este aspecto, se refiere fundamentalmente a la cobertura de los servicios de salud, programas básicos y distribución de recursos de acuerdo a las necesidades de cada sector, que se hallan dispares según la sociedad a que se refiera.

La necesidad de una Reforma de los Sistemas de Salud se ha debido precisamente a que uno de los elementos fundamentales que inciden negativamente en la calidad de los servicios de salud a la población, ha sido la falta de EQUIDAD en la asignación de los recursos y el acceso a los mismos, junto a otros tres elementos, que encierran de una u otra forma parte del significado social e intersectorial de la expresión EQUIDAD.

Pero en determinadas partes, este término tiende a ser empleado como similar significado a igualdad, aunque su uso sea con un término totalmente opuesto a este último (Desigualdad).

Dentro de los objetivos de la Reforma se propone reducir las desigualdades en salud y servicios; compartir responsabilidades entre instituciones, individuos y comunidades; lograr equilibrio entre sectores y complementación de esfuerzos.

Menciono estos tres, por englobar nuevamente en sí de manera táctica el término que nos compete. Y en la primera se ve lo que en un principio se hacía mención.

Nuevamente se le menciona dentro de los propósitos de la reforma, aludiendo que ello se elabora con el fin de aumentar la EQUIDAD de sus beneficios con una mayor eficiencia y efectividad.

Es aquí que merecen especial atención las expresiones de Eficiencia y Efectividad de los servicios de los Sistemas de Salud, términos mencionados casi en cualquier contexto donde se utilice la equidad. La participación social, la calidad y la sostenibilidad son otros términos muy relacionados con ella.

En resumen, observamos que el término EQUIDAD se refiere de manera amplia a la posibilidad de acceso a los servicios de salud y su cobertura, de la distribución estratégica y planificada, con basamento en la situación actual de salud, de los recursos necesarios.

Entre los principios de nuestro Sistema de Salud, hacemos claro cumplimiento de esta oportunidad de acceso de nuestra población. El Sistema Social lo posibilita en ese sentido.