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Influencia de la higiene y la seguridad ocupacional en el desempeño seguro


Partes: 1, 2

    1. Abstrac
    2. Objetivos
    3. Marco Referencial del Problema
    4. Diseño de la investigación
    5. Recolección de información, tabulación y análisis de resultados
    6. Conclusiones
    7. Referencias Bibliográficas

    ABSTRAC

    Debido a que los seres humanos pasan gran cantidad de su vida dentro de un trabajo, es muy importante que se mantenga un ambiente sano en el que se sienta seguro y motivado para realizar sus tareas. Este proyecto describe la manera en que las personas son afectadas por la higiene y seguridad industrial de su lugar de trabajo; un ambiente en el que ocurren constantemente múltiples accidentes, se vuelve un lugar estresante y desmotivador en el cual las personas realizan sus funciones pero con mayores errores y costos que una empresa donde se mantenga una prevención de accidentes.

    Mediante una investigación expost facto se pretende concientizar a los empresarios, obreros, técnicos y futuros profesionales de la importancia de mantener una higiene y seguridad industrial en toda la empresa donde se trabaje, para de esa manera aumentar la eficiencia, disminuir traumas, evitar y disminuir accidentes, minimizar costos y en fin mejorar la productividad en el lugar de trabajo. Se formularon hipótesis que se comprobaron o rechazaron según los resultados que la muestra seleccionada mostró en el instrumento de medición utilizado. Luego se hacen los respectivos análisis de los resultados para obtener las conclusiones sobre la influencia de la higiene y seguridad industrial en el desempeño seguro.

    Palabras clave: Higiene y seguridad ocupacional, desempeño, control, trabajo normal.

    OBJETIVOS

    Objetivo general

    • Analizar la influencia que tiene la Higiene y Seguridad ocupacional en el desempeño laboral en una empresa mediana dedicada a la fundición de metales.

    Objetivos específicos

    • Indagar sobre la teoría con relativa a la Higiene y Seguridad Ocupacional
    • Investigar acerca de la teoría concerniente al Desempeño Laboral.
    • Contactarse con una empresa que se encuentre dispuesta a someterse al instrumento de medida y pueda ser utilizada como universo y muestra.
    • Indagar acerca de los aspectos generales de la empresa, a fin de identificarla adecuadamente y considerar el contexto en el que se desarrolla.
    • Elaboración de Hipótesis para el desarrollo de la investigación.
    • Determinación de la muestra necesaria para que la medición sea representativa, dentro de parámetros especificados.
    • Diseño y construcción de la herramienta de medida (cuestionario).
    • Aplicación de cuestionario y tabulación de resultados.
    • Realización de un análisis de datos obtenidos a partir de la tabulación y la observación
    Partes: 1, 2
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