Es una persona que guía a otra hacia una meta en común, mostrando el camino y creando un ambiente que permita la participación activa de todos los miembros del equipo. El líder es una persona comprometida a llevar a cabo un proyecto John C. Maxwell
Investidura de Mando Recompensa y castigo Ejecuta Planes de acción Siempre Recarga a sus empleados de trabajos busca el responsable de las fallas Maneja Empleados
Aquí Mando El Poder se basa en el miedo (Recompensa y Castigo) No Explica razones, solo da órdenes Considera que solo él, es el competente. La respuesta pedida a sus subalternos es la obediencia Yo
Toma en cuenta las Opiniones de los integrantes de su equipo de trabajo Promueve el Confía, orienta y pide opinión Presenta varias opciones ante un determinado problema intercambio de ideas entre sus subordinados Se preocupa por la problemática de terceros
Delega en sus subalternos la Toma de decisiones Cada quien adquiere responsabilidades y controla sus problemáticas No Dirige • Promueve la libertad y creatividad de los delegados ni ordena Evita los compromisos Rol Pasivo con menor control y Poco Compromiso
Toma las Decisiones Promueve la convivencia Pasiva Cultiva la Tolerancia Protege al mas débil
Es un diagnosticador psicológico sensible, que discierne exactamente las necesidades y expectativas de sus subordinados y responde a ellas. Desarrolla Recompensas Constructivas o Correctivas Y Evita la Aplicación de Sanciones
• Elevan los deseos de logros y autodesarrollo de sus seguidores, mientras que a la vez promueven el desarrollo de grupos y organizaciones. • Crear lo que no existe. Se Relaciona con las Circunstancias y las transforma en oportunidades. • Potencia las Habilidades de sus seguidores
Influencia personal. Apela a la necesidad que las personas tienen de sentir que hacen bien su trabajo. fomenta el liderazgo en sus colaboradores (es un líder generador de líderes) • Predica con el ejemplo. • Traspasa el sentido de la misión a su equipo. • Favorece el logro humano y profesional de su gente “El futuro es de quienes se atreven a soñar y creen en si mismos”
Actitud Sabe lo que Quiere Es una Fuente No un Desagüe Popularidad Carisma Orador Glamur Simpatía NO Nacen Ni se Hacen Contagia Entusiasmo Invierte en si mismo Liderazgo Surgen de Circunstancias Concretas
