Procedimiento para la evaluación de riesgos sobre la seguridad y salud en el trabajo

La Base normativa y Reglamentaria del sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo parte de tres principios: el Político, el Constitucional y el Jurídico.

La identificación evaluación y el control de los Factores de Riesgos es una tarea sistemática.

La Seguridad y Salud en el Trabajo, tiene como fin incrementar los niveles de calidad de vida de los trabajadores, eliminar o minimizar los riesgos que dañan a los mimos.

Los jefes de las entidades son los responsables máximos de exigir el cumplimiento del mejoramiento continuo de las condiciones de trabajo.

La participación de los trabajadores y de la organización sindical en el proceso es muy importante ya que serán ellos quienes aportaron sus criterios sobre los factores de riesgos presentes en cada área y puestos de trabajos.

SUMMARY

The normative and Regulation Base of the system of Security and Health in the Work leave of three principles: the Politician, the Constitutional one and the Juridical one.

The identification evaluation and the control of the Factors of Risks is a systematic task.

The Security and Health in the Work, have as end to increase the levels of quality of the workers' life, to eliminate or to minimize the risks that damage the mimes.

The bosses of the entities are the responsible maxima of demanding the execution of the continuous improvement of the work conditions.

The participation of the workers and of the union organization in the process is very important since they will be them who contributed their approaches about the factors of present risks in each area and positions of works.

Introducción

La evaluación y control de  los factores de riesgo se realizará teniendo en cuenta la naturaleza y características específicas de las actividades y procesos que se desarrollan en cada unidad, para ello se utilizará la Resolución 31/2002, en la que se establecen los procedimientos prácticos para la identificación, evaluación y control de los factores de riesgos en el trabajo. Debemos apoyarnos además en las inspecciones de los Tres Niveles establecidas y en las medidas recogidas en los informes realizados en el período que se analiza.

Desarrollo

La identificación, evaluación y el control de los factores de riesgo es una tarea sistemática,  la cual debe actualizarse en los casos siguientes:

• Cuando se realicen nuevas inversiones o remodelaciones (modificaciones en los equipos,  materias primas, procesos tecnológicos, etc.);

• Antes de la incorporación de trabajadores con necesidades especiales;

• Cuando se observen pérdidas en la eficiencia de las medidas de control implantadas;

• Cuando la vigilancia médica y ambiental detecte deterioros de los niveles de salud de los trabajadores y del ambiente laboral;

• Cuando se implanten nuevas normativas o legislaciones en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.

• Cuando se efectúen  cambios en las condiciones de trabajo, que originen o puedan originar nuevos factores de riesgo; y

• Cuando los resultados de las inspecciones realizadas en las entidades laborales lo indiquen.

La Seguridad y Salud en el Trabajo, tienen como fin incrementar los niveles de calidad de vida de los trabajadores, eliminar o minimizar los riesgos que dañan a los mismos, a la propiedad empresarial y al medio ambiente, mediante el mejoramiento continuo de las condiciones de trabajo.

Los jefes de las entidades  son los responsables máximos  de exigir el cumplimiento de la misma  y de la elaboración de un Programa para su Prevención.

Para comenzar se ha de realizar la Evaluación y Control de los factores de riesgos teniendo en cuenta la naturaleza y características específicas de las actividades, objeto social, y procesos que se desarrollan en cada unidad.

Tendrán la responsabilidad de realizar el proceso de identificación y evaluación de los riesgos laborales el comité o el subcomité de SST en cada caso.

La participación de los trabajadores y de la organización sindical en el proceso es muy importante ya que serán ellos quienes aportaran sus criterios sobre los factores de riesgos presentes en cada área y puestos  de trabajo, así como los posibles daños que se puedan ocasionar.

Par identificar los riesgos pueden emplearse diferentes técnicas, entrevista, observación, encuestas, discusión en grupo etc.

Luego se procede a analizar la información por  el grupo de trabajo, teniendo en cuenta la percepción de los trabajadores sobre los factores de riesgos, verificando por áreas y por puestos de trabajo la inclusión de los que no hayan sido detectados o la exclusión de los que hayan sido sobre dimensionados por los trabajadores.

Determinar la magnitud del riesgo por el grupo de trabajo  en estrecha vinculación con los trabajadores, tanto  valoración cualitativa como cuantitativa sí la evaluación es compleja debe utilizarse técnicas de medición necesarias, el método más utilizado es el método probabilística de William Fine.