Auditoria sociolaboral: una herramienta clave para la gestión de las organizaciones del siglo XXI (página 2)

[1] En este sentido entidades como la Fundación ETNOR pretenden concienciar a las organizaciones dentro de lo que se ha venido en denominar Responsabilidad Social Corporativa (RSC) y conseguir que estas apuesten por una gestión ética de su actividad.

[2] Las informaciones contenidas en este apartado provienen del análisis de los datos recogidos en una exploración previa sobre la cuestión, basada en la realización de seis entrevistas a consultores-auditores de recursos humanos de la provincia de Valencia entre noviembre y diciembre de 2012. El guión de las entrevistas versó sobre cuatro aspectos clave: 1. La situación actual de la auditoría de recursos humanos; 2. Utilidades de la misma; 3. Dificultades con las que se encuentran; y, 4. ¿Por qué las organizaciones se resisten a utilizar la denominación “auditoría”?