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Configuration Manager Database (CMDB)

Enviado por jaimemontoya


Partes: 1, 2

    1. Introducción
    2. CMDB (Configuration Manager Database)
    3. Errores al conceptualizar una CMDB
    4. ¿Se necesita realmente una CMDB?
    5. La importancia del manejo de la configuración informática que se tiene. Metas de una CMDB
    6. Los datos son la clave de todo
    7. Evolución de las CMDB
    8. Contenido de una CMDB
    9. Relaciones entre las Cis
    10. Desventajas de una CMDBs
    11. Conclusión
    12. Bibliografía

    Introducción

    La informática no es una ciencia estancada sino que por el contrario, evoluciona y va cambiando con el paso del tiempo.

    Con el paso de los años, se ha observado una marcada tendencia por parte de las empresas a automatizar todos sus procesos mediante las computadoras.

    La información es sinónimo de poder en el mundo empresarial. Perder información es perder dinero y credibilidad. Por esa razón las empresas invierten grandes cantidades en sistemas informáticos confiables y que hagan uso de robustas bases de datos en las que se puedan almacenar todos aquellos datos importantes para la empresa, para poderlos consultar, modificar/actualizar o eliminar.

    En los últimos años se ha desarrollado y tratado de ir madurando la idea de las CMDB, que son bases de datos que manejan, administran o gestionan la configuración de las tecnologías de información de una organización.

    En este documento se hablará de manera general sobre lo que son las CMDB, el objetivo que persiguen, y varios otros aspectos concernientes a esta importante tecnología que sigue teniendo más auge en los últimos años y que ofrece grandes beneficios para las organizaciones.

    CMDB (Configuration Management Database)

    CMDB es un depósito de información en el que no sólo se almacenan datos sobre los elementos de configuración del sistema de información de una empresa sino que, además, se definen y establecen las relaciones entre ellos. Se puede decir también que un CMDB no es más que una base de datos que soporta la gestión de la configuración de los activos de las tecnologías de información de una empresa.

    Entre los beneficios que se obtienen de la utilización de un CMDB es que no solamente se tiene un listado o una base de datos de todos los elementos que componen un sistema de información, sino que también muestra y gestiona la manera en que estos elementos se interrelacionan entre sí.

    Existen diferentes programas que realizan las tareas típicas de un CMDB. Todos estos programas administran y muestran los detalles de actividades que responden a las siguientes interrogantes:

    ·         ¿Cuántos recursos de computadoras posee la organización?

    ·         ¿Dónde están localizados?

    ·         ¿Quién y cómo los están usando?

    ·         ¿Se poseen las licencias necesarias?

    ·         ¿Qué garantías o contratos están a punto de expirar?

    ·         ¿Qué sucedió en el tiempo de vida de cada recurso?

    ·         ¿Qué sucedería si se modifica la configuración actual?

    ·         ¿Qué contratos o Acuerdos de Licencia se tienen para cada uno de los servicios o productos que se están usando?

    ·         ¿Qué actividades están esperando por una intervención?

    ·         ¿Quiénes usaron un determinado recurso y quiénes los autorizaron a utilizarlo?

    Para la mayoría de las organizaciones, el software utilizado para gestionar los sistemas de información está formado por herramientas dispares y que trabajan de manera separada, cada una con una función específica para asegurar la disponibilidad del sistema y de la aplicación. Dichas herramientas mantienen sus propios conjuntos de datos independientes y su propio enfoque lógico de los componentes de la infraestructura de cada una de las áreas que hacen uso de la informática en una empresa.

    Este enfoque segmentado puede ser adecuado para las herramientas individuales, pero el resultado conjunto es un ambiente fragmentado que no logra ofrecer una perspectiva amplia, completa y precisa de toda la infraestructura informática de una organización.

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