- ¿Por qué cree que, como nunca en la historia de la humanidad, se está hablando de creatividad e innovación?
- ¿Cuáles son las estrategias que más utilizas para mantenerte creativo, tanto sea de manera individual como dentro del contexto de la empresa?
- ¿Admiras a alguien especialmente por sus características creatividad en el ámbito empresarial?
- ¿Hay alguna innovación o acción creativa que te haya sorprendido últimamente?
- ¿Qué es lo principal en la innovación?
- ¿Existen diferencias conceptuales entre Creatividad, Innovación e Invención?
- ¿Existe el olfato creativo?
- ¿Qué diferencia existe entre TRIZ, ARIZ, la Química y los algoritmos?
- ¿De qué dependen los negocios frente a las estrategias innovadoras?
- ¿Recuerda alguna estrategia innovadora histórica?
- ¿Por qué comenzó con la creatividad y terminó en TRIZ?
¿Cómo se planifica una formación en Creatividad?
Usted debe analizar un programa de formación a partir de un breve cuestionario:
1- ¿Cuánto se parece al trabajo ó tarea para el que se te intenta preparar?
No se trata de aprender a manejar un sistema, configurarlo, etc. entonces la formación debe consistir exactamente en eso y la certificación en verificarlo.
2-¿Qué estamos mejorando con este curso? ¿Qué beneficio concreto obtiene el alumno y/o su empresa?
3- ¿Qué hace el participante durante el curso? ¿Escucha, lee? ¿O hace?
4-¿Qué es capaz de hacer después del programa que NO era capaz de hacer antes?
Luego hay que usar una combinación de tres estrategias: Una publicación en algun boletín de la empresa, aplicar e-learning y complementar con una reunión presencial con los mas motivados.
Y recordar que cuanto más habla el profesor, menos aprenden los alumnos. Los alumnos deben hacer, hacer y hacer. No solo escuchar.
Y preguntar: ¿Dónde estarías si pudiese elegir?
Si te contestan que preferiría estar en el gimnasio ó con su familia, no dudes que mentalmente está en el lugar que eligió, pese a que su cuerpo esté sentado frente a ti.
¿Por qué cree que, como nunca en la historia de la humanidad, se está hablando de creatividad e innovación?
Hay una vuelta al hombre como centro de las cosas en consecuencia el mundo empresarial no es ajeno a esto, y están haciendo uso del elemento diferencial e inagotable del ser humano, la creatividad.
Además se subraya la preeminencia del conocimiento por sobre los otros factores de producción. Y lo que se valora de este conocimiento no es lo que ya se ha acumulado, si no lo que está por venir.
Hay más escenarios donde exhibir estas habilidades de creatividad e innovación y se abren nuevos espacios reales y virtuales, donde cada uno busca mostrar lo propio y compartirlo.
Existen en el mundo de las organizaciones, desde demandas crecientes hasta presiones extremas, por diferenciarse y generar la novedad en los productos, servicios y negocios en general.
La accesibilidad a la información y la posibilidad de conectar mundos aparentemente indiferentes opera como un fertilizante natural de las ideas. Y las ideas son como semillas esparcidas al viento que germinan rápido en terreno fértil.
Las empresas de vanguardia son conscientes que con capital suficiente es posible duplicar un producto de un competidor en muy corto tiempo, en cambio, aquellas organizaciones creativas e innovadoras naturalmente mantienen una ventaja competitiva difícil de imitar, dado que las culturas no se pueden copiar sin antes haber analizado el contexto del país.
En consecuencia es muy natural que el factor creatividad e innovación hayan recibido un impulso tremendo de la mano del capital, la razón es sencilla hoy por hoy la creatividad y la innovación se paga, es así que se le puede dedicar tiempo y vivir de ella, siendo creativo valga la redundancia.
En realidad si usted observa atentamente a las empresas, verá que se trabaja en la mejora continua y en los procedimientos de Calidad, pero lo determinante es la Innovación y la cultura que son difícil de copiar.
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