Características del Clima Organizacional asociadas a la eficacia de los trabajadores de un hospital (página 3)
Enviado por Ynes Puma Crisanto
30. Las prestaciones que recibimos son justas.
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31. Puedo contar con la empresa como respaldo en mi vejez.
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32. Cuando uno se esfuerza recibe reconocimiento no monetario.
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33. Los aumentos salariales no compensan el aumento del costo de la vida.
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34. Todo el mundo se esmera por hacer un buen trabajo.
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35. La gente se comporta diferente cuando el jefe está cerca.
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36. Aquí solo se fijan en los errores, no en las cualidades de trabajo.
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37. A los jefes no les interesa que le demos ideas para mejorar la calidad del trabajo.
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38. La gente que hace mi trabajo en otras empresas ganan más que yo.
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39. El ambiente que se respira en esta empresa es tenso.
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40. Aquí se preocupan por mantener informado al personal de las nuevas técnicas relacionadas con el trabajo con el fin de mejorar la calidad del mismo. A la empresa le interesa mantener al personal actualizado técnicamente.
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Autora:
Ynes Puma Crisanto
Perú
Universidad Andina "Nestos Cáceres Velasquez" Escuela de Postgrado
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