La Selección de Personal Asistencial en el Sector Privado de Servicios de Salud (página 2)

(4) Según Bozeman, a nivel mundial existen normas, regulaciones y procedimientos en el sector público que no sirven a los propósitos legítimos para los que fueron creados originando verdaderas trabas burocráticas bajo la apariencia de "procedimientos necesarios" – en otras legislaciones el termino apodado es el denominado "red tape"

(5) Juramento público redactado por Hipócrates en el siglo V A.C. el cual contiene características de corte ético que ayudan a orientar la práctica médica al inicio de las prácticas con pacientes reales.

(6) Juramento tradicional que es efectuado por los nuevos enfermeros. Fue creado por un comité dirigido por Lystra Gretter, una profesora de enfermería en el antiguo Harper Hospital en Detroit, Míchigan, y fue usado por primera vez en su clase graduada en la primavera de 1893. Actualmente, un buen número de universidades han modificado o adoptado el juramento de manera conjunta.

(7) Meta de Seguridad: "Mejorar la eficacia de la comunicación entre el personal", texto de introducción a la Joint Commission International.

(8) Según Garvín los usuarios se inclinan por aquellos productos que poseen ventajas en calidad que sean realmente valorables, sin sopesar los factores que le haya permitido a ese producto llegar a un determinado nivel de calidad.

(9) El Segundo Informe País de Recursos Humanos en Salud del Perú (Pagina 21 párrafo 5) sostiene que esta temática está presente con mayor fuerza en el elemento humano joven, y define a la situación del profesional asistencial como el de una persona "con un pie adentro y un pie afuera de la entidad de salud"

(10) En la actualidad la responsabilidad está bajo el cargo de la Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos del Ministerio de Salud.