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Manual de Procedimientos


    1. Identificación
    2. Objetivo
    3. Área de aplicación
    4. Política y norma de operación
    5. Descripción del procedimiento
    6. Flujograma

    IDENTIFICACION

    Nombre de la empresa: Maquiladora Viesca 2000

    Manual de: Procedimientos.

    Lugar y Torreón, Coah.

    fecha de elaboración: Enero del 2006

    Número de revisión: 1ª

    Unidad responsable de

    Su elaboración: Alumnos del ITT

    Ejemplares: 2

    Autorizado por: Titular de la materia de

    Diseño organizacional.

    INTRODUCCION

    Este manual esta diseñado para facilitar el proceso de reclutamiento y selección de personal en la organización.

    Debido a la importancia que tiene el recurso humano en la empresa, debemos tener especial cuidado a la hora de reclutar y seleccionar a nuestros futuros trabajadores, esto con la finalidad de conseguir el personal idóneo para ocupar el puesto vacante.

    OBJETIVO

    Reclutar y seleccionar al personal idóneo para ocupar el puesto vacante y asi poder dar cumplimiento a los programas de trabajo, para superar las expectativas de nuestros clientes.

    AREA DE APLICACION

    Áreas o unidades orgánicas que intervienen en el procedimiento de reclutamiento y selección de personal.

    • Presidente del consejo de administración
    • Gerente Gral. de producción.
    • Supervisores de producción.

    POLITICA Y NORMA DE OPERACION

    Los supervisores de área que tengan necesidad de contratar una persona deberá llenar una solicitud de requisición de personal la cual deberá ser autorizada por el gerente general de producción, para después hacerla llegar al presidente del consejo de administración para que este verifique la disponibilidad presupuestal y lleve acabo el procedimiento de reclutamiento y selección.

    DESCRIPCION DEL PROCEDIMIENTO.

    Supervisor de área

    • Elabora solicitud de requisición de personal
    • Evalúa si tiene

    conocimientos sobre costura

    Gerente Gral de producción.

    • Recibe solicitud para ser autorizada.

    Presidente del consejo de administración.

    • Verifica el presupuesto
    • Revisa y analiza el puesto
    • Recibe solicitud
    • Lleva acabo el reclutamiento y selección

    FLUJOGRAMA

     

     

     

    PRESENTADO POR:

    JESUS B. ALVAREZ MUÑOZ

    GERARDO MIRELES

    RAYMUNDO FLORES VARGAS

    VII ° B DE LA LIC. EN ADMINISTRACION

    TORREON, COAHUILA., A ENERO DEL 2006.