Comunidades de aprendizaje empresariales y la educación holista
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Resúmen
Hablar de comunidades de Aprendizaje Empresarial y la Educación Holista es tener una visión integral de los negocios, donde el protagonista es el ser humano y su herramienta principal en la toma de decisiones es el mismo. Esto lo fortalecemos por la simple razón que la esencia del ser humano es su espíritu por lo que se puede decir que el individuo, no es un cuerpo en un espíritu sino un espíritu en un cuerpo, por tal motivo este trabajo esta centrara en la importancia de la educación holista que nos conduce a la expansión de la consciencia para la trascendencia de las empresas, tomando en cuenta que la espiritualidad es el centro de los modelos de las comunidades de aprendizaje empresarial, los cuales están conformados también por los cinco niveles de comunidades de aprendizaje (individuo, empresa, escuela, región, planeta), los cuatro cuadrantes (indicadores: subjetivo y objetivos individuales como comunidades), los cuatro pilares del aprendizajes(aprender a aprender, aprender a hacer, aprender a convivir juntos, aprender ser), las cuatro formas de evaluación educativa, los doce principios generales, los ocho memes de la espiral dinámica, las cuatro perspectivas sobre el aprendizaje, los tres imperativos éticos y como antes se menciono la espiritualidad como el corazón de una genuina comunidad de aprendizaje empresarial que es el tema tratado en este estudio.
Enviado por Marco Antonio Burgos Valdez
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