- Breves conceptos de liderazgo
- ¿El líder se hace o nace?
- ¿Quiénes son llamados a ser líderes?
- El hombre como unidad: El ciudadano, trabajador, esposo, padre, hijo y líder
- Nuestro primer liderazgo: nuestra vida personal
Introducción.
La mayor evolución del estudio del liderazgo se está produciendo en el mundo empresarial y de las organizaciones, las cuales amplían sus enfoques comerciales hacia temas más humanos como recurso clave para su éxito y por ende cada vez se tornan más complejos.
Esta evolución presenta un modelo de hombre–líder, bajo diferentes aspectos y características y sobre los cuales los estudios se han encargado de definir.
Esta generación de modelo de hombre-líder, cada vez más completo y complejo, define a una persona con cualidades humanas elevadas capaz de generar seguidores y lograr objetivos.
Este modelo superlativo nos ha llevado a identificar como ejemplos de líderes a personajes como Jesucristo, Ghandi, la madre Teresa de Calcuta, Mahoma, El Papa Juan Pablo II, Pacht Adams, etc.
Observamos en estos ejemplos, que todos ellos han podido ser conocidos mundialmente y generar seguidores a los que podemos contar por miles. Cuando estos personajes ejemplos surgen en los cursos, conferencias o seminarios de liderazgo, sin pensarlo, la idea de convertirse en líderes para el auditorio se aleja o idealiza, y surgen las preguntas de rigor y las aparentes contradicciones:
- ¿Para poder ser líder tengo que tener a cargo personas subordinadas?
- ¿El líder es una persona que trabaja y cuenta con personas que trabajan para él?
- ¿Los líderes nacen o se hacen?
- ¿Si yo no nací para ser líder entonces siempre seré seguidor?
- ¿Todos podemos ser líderes?
- ¿Todos debemos ser líderes?
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