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Aplicación de las Herramientas Caracterizadoras y Evaluadoras en la EPICA, Antonio Mesa Hernández (página 2)


Partes: 1, 2

Con la caracterización de estos medidores se puede determinar que el modelo que predomina es la Épica" Antonio Mesa Hernández" es el Modelo Innovador.

Un factor fundamental para lograr una completa caracterización del comportamiento del proceso innovador y el manejo de la tecnología se requiere conocer cuan fuerte o cuan débil es la cultura innovadora de la entidad en cuestión, para ello se utiliza dentro de tantas variables la siguiente encuesta:

Medición de la Cultura Innovadora en la EPICA "Antonio Mesa Hernández"

Mi empresa

¡Sí!

A veces

Nunca

1. Aquí se tolera el fracaso, incluso se considera bueno.

 

 

x

2. Las ideas corren libremente, sin que esta u otra persona (o departamento) las acapare.

 

 

x

3. Estamos dispuestos a intentarlo muchas veces y a aceptar una media de éxitos relativamente baja.

 

 

x

4. invertimos mucho tiempo y dinero en la renovación de las instalaciones y las personas.

 

x

 

5. Nos gusta cambiar.

x

 

 

6. Somos amantes de la diversidad.

x

 

 

7. Nuestro servicio es lo máximo y estamos dispuestos a seguir.

x

 

 

8. No intentamos reinventar la rueda, tomamos las buenas ideas y la probamos rápidamente.

x

 

 

9. Siempre estamos trabajando con otros, incluso con gente de fuera, en nuevos proyectos, grandes y pequeños.

x

 

 

10. Creemos que cualquiera de nosotros puede ser un triunfador.

x

 

 

Luego de concluir la encuesta se realiza la tabla para ver los criterios evaluadores de la cultura innovadora en dicha entidad.

Respuestas

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

¡Sí!

 

 

 

 

10

10

10

10

10

10

A veces

 

 

 

5

 

 

 

 

 

 

¡Nunca!

1

1

1

 

 

 

 

 

 

 

Total de Puntos

68

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Por la puntuación alcanzada se puede concluir que la EPICA" Antonio Mesa Hernández" en su categoría innovadora se esfuerza intensamente por ser un Innovador Supremo.

Para continuar con un análisis más profundo de la EPICA" Antonio Mesa Fernández se aplica la siguiente herramienta evaluadora, con el fin de evaluar, de forma válida y confiable, el nivel de desarrollo de la Gestión da la Tecnología y la Innovación en la entidad en cuestión.

No.

Variables

(1)

Puntuación

(2)

Peso

(3)

1

Correspondencia de las tecnologías de la organización con la evolución y exigencias de la sociedad mundial actual.

5

0.14

2

Capacidad tecnológica distintiva para satisfacer la demanda de los servicios.

4

0.11

3

Predominio de tecnologías claves en los procesos esenciales.

5

0.18

4

Existencia de tecnologías limpias.

5

0.14

5

Liderazgo creativo con énfasis innovador.

5

0.08

6

Captación y diseminación de la información relevante sobre tecnología e innovación por toda la organización.

5

0.03

7

Oportunidad de superación continúa de los trabajadores sobre la innovación y el desarrollo tecnológico.

5

0.02

8

La empresa acepta el riesgo ante las acciones innovadoras que acomete sistemáticamente.

5

0.07

9

Existencia de proyectos en conjunto con universidades, centros de I+D u otras instituciones.

5

0.05

10

Grado de generación de Propiedad Intelectual por la organización.

5

0.18

En la columna 1 se muestran las 10 variables obtenidas utilizando el método de los expertos que constituyen las variables medidoras de la GTI relacionas con las funciones de inventario y enriquecimiento tecnológico y el manejo y protección de la propiedad intelectual. La columna 2 está relacionada con la evaluación cualitativa o cuantitativa utilizando la escala de Likert (1-2345), es decir en esa columna debe reflejarse la puntuación que otorga el grupo evaluador. En la columna 3 se reflejan los pesos de cada variable determinada por los expertos.

El calculo del indicador sintético MINGTI que representa una función de probabilidad, dada por la razón de ocurrencia real de los eventos entre el espacio muestral o estado óptimo de los eventos, se obtiene utilizando una expresión matemática (1), con el objetivo de obtener la evaluación cuantitativa final. El valor que se obtiene se expresa en porcentaje a partir de la puntuación discreta en el intervalo 1( x (5 (escala Likert), que otorga el grupo evaluador.

Expresión matemática para el cálculo del indicador sintético MINGTI

edu.red

Donde:

MINGTI: Medidor Integral del nivel Gestión de la Tecnología y la Innovación

Vi: valoración del grupo evaluador de las variables

Pi: peso de cada variable

En el caso en cuestión quedaría:

TIH = (5* 0.14) + (4*0.11) + (5*0.18) + (5*0.14) + (5*0.08) + (5*0.03)

+ (5*0.02) + (5*0.07) + (5*0.05) + (5*0.18) – 1

————————————————————————————–

4

TIH = 0.9725.

Este indicador expresado en % quedaría:

TIH% = TIH*100 = 0.9725*100= 97.25%.

Conclusiones

De acuerdo a los resultados obtenidos se puede concluir que el centro en estudio EPICA "Antonio Mesa Fernández" en el resumen de la tabla de Criterios evaluadores de la encuesta aplicada para medir su cultura innovadora, se encuentre en el rango de 60 a 90, lo cual significa que dicha entidad se esfuerza intensamente por ser un Innovador Supremo, puntuación esta bastante aceptable.

Por otra parte cuando se analiza el medidor integral de nivel de gestión de la tecnología y la innovación representa un 97.25%, lo que resume que la entidad en cuestión presenta un alto nivel de gestión de la tecnología e innovación lo cual repercute de manera positiva en este centro, pues la permite tener una demanda equilibrada a la oferta de sus servicios, pero aún no se alnaza un aprovechamiento máximo de fortalezas y oportunidades en base al enriquecimiento y optimización de sus tecnologías; aunque para esta organización sus pronósticos son muy favorables. Presenta una base tecnológica apropiada, para satisfacer las necesidades de sus clientes. Se concibe la innovación como un importante factor de avance y se esfuerza grandemente por ello.

 

 

Autora:

Lic. Roxana Martínez Aneiro

Matanzas 2008

Universidad de Matanzas "Camilo Cienfuegos "

Facultad de Industrial – Economía

Maestría "Administración de Empresas"

Mención "Gestión de la Producción"

Partes: 1, 2
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