Liderazgo, principal determinante para lograr el buen desempeño personal, adaptado a los nuevos paradigmas del siglo XXI

2. Análisis y descripción de líder y liderazgo
3. El jefe, el líder y el coach
4. La búsqueda de la Excelencia
5. Análisis final
6. Aportes bibliográficos

El liderazgo y sus diferentes extractos

Principios básicos.

Hemos determinado que Los líderes en cualquier tipo de extractos tanto social, político, cultural, empresarial y organizacional; Son importantes y muchos de los teóricos y estudiosos, escriben, dictan conferencias y realizan tratados para que se difundan las características de los líderes. Que por sus actos o resultados o su sacrificio, lograron cambios radicales o dejaron una enseñanza que se puede considerar importante para la humanidad. Es por eso que la historia prevalece en el tiempo, por los hechos irrefutables producto de su inducción y como manejaron las diferentes opciones y espacios en el tiempo donde muchos no encontraron respuestas, es por eso que son catalogados como las personas que tienen la capacidad de conducir a otros y a su vez impartir, enseñanzas conductivas con ética audacia y responsabilidad, dentro los distintos cambios y procesos, permitiéndoles alcanzar un determinado objetivo, meta o propósito. Una metáfora de acciones predestinadas conscientemente en búsqueda de mejorar conflictos y es allí donde fluyeron esas respuestas y soluciones aceptables que les cambiaron el sentido subjetivo a muchas cosas, donde las ideas permitieron forjar la grandeza del nuevo hombre empresarial que no se limita en su accionar hasta convertir lo imposible en lo posible en búsqueda siempre del éxito y la excelencia.

El autor: p. Latouche.

El liderazgo personal es una cualidad común a todos los hombres. Cada uno tiene en sí el potencial para gestar su liderazgo personal, fundamental para generar soluciones oportunas.

Análisis y descripción de líder y liderazgo

En un mundo saturado de problemas, el clamor universal que se oye en gobiernos, negocios y profesiones expresan la necesidad de un liderazgo personal. Quien es capaz de afrontar y resolver los problemas puede poner sus propias condiciones. Ante esta escasez, se podría suponer que se requeriría un especial optimismo para afirmar que cada hombre es un líder, y, sin embargo, así es: todos son líderes sin importar edad, inteligencia, clase social, educación, experiencia o personalidad. Cada persona tiene no sólo la capacidad de ser líder, sino que ejerce esta capacidad más de lo que cree.

El liderazgo personal no debe confundirse con el liderazgo formal. En la familia, en los grupos sociales, en los colegios y en las instituciones siempre resalta algún líder. La vida misma es un constante ejercicio que nos enseña que podemos ser líderes.

Entre las personas que no son líderes por temperamento hay algunas razones de por que no hacen uso de su liderazgo personal:

• La falta de instrucción: muchas veces en la vida nos ha enseñado lo que no se debe hacer, en lugar de enseñarnos a hacer cosas.

• La falta de experiencia: otras veces, sabiendo lo que hay que hacer, se rehúye practicar lo que se conoce por miedo de cometer errores.

• La falta de motivación: se ha extendido mucho una imagen negativa del líder. Partimos, pues, de un hecho: cada personaje es un líder; aunque sin entrenamiento adecuado, su liderazgo tiene tantas probabilidades de ser bueno como malo. Cada quien debe trabajar para mejorar su liderazgo personal.

EL HOMBRE NACIO PARA SER LIDER:

El liderazgo personal es un proceso que se aprende. El hombre nació para ser líder: es su naturaleza. Pero eso no significa que nació líder. Significa que nació con todos los talentos, capacidades y atributos necesarios para desarrollar el liderazgo y que nació con un deseo muy íntimo de dirigir, de construir y de superar los problemas de la vida.

El aprendizaje comienza pronto en la vida. Basta observar a un grupo de niños para comprenderlo. Uno de ellos dirige las actividades del grupo un tiempo. Después otro lo sustituye. El que no puede, se separa del grupo y trata de atraerse seguidores mediante el señuelo de algo diferente.

A través de la vida toda persona es líder de algo o de alguien o en algunas circunstancias. El liderazgo personal es una cualidad común a todos los hombres. Cada uno tiene en sí el potencial para su liderazgo personal. Aquellos que descubren las riquezas que la vida les ofrece, aquellos que perciben las oportunidades que les rodean, son quienes han osado utilizar su potencial de liderazgo personal. El liderazgo no es creado por las situaciones, sino por la respuesta del hombre a las situaciones.

El liderazgo personal es avanzar por el camino del éxito. Es una motivación personal para emplear mejor las capacidades que Dios ha dado. El ser humano en sus propias búsquedas encuentra una gran alegría en vivir, en trabajar, en relacionarse con las personas, cuando siente que su vida vale para algo. Esto es liderazgo personal.