Entusiasmo Dedicación Proyección Leo los Espacios Amigable Arriesgado Audaz Fomento el compañerismo Rompo los momentos de tensión Pensamiento Positivo FORTALEZAS
Inquieto Explosivo Me aburro rápido Confianza excesiva a las personas Soberbia Terco DEBILIDADES
Es visualizar las virtudes y debilidades, que tenga la contraparte, para trabajar tu enfoque en dichas acciones. Es Conocer, Analizar, visualizar, planear, controlar situaciones, en las que debemos tener un conocimiento para poder abordar cada una de las situaciones En resumidas cuentas, es: La respuesta a la necesidad de enfrentar un futuro incierto, complejo y cambiante. ¿Qué es una estrategia?
Administración de Tiempo Círculo de Amigos En su trabajo, Usted tiene una estrategia?
Alcanzar Objetivos Status Económico En mi trabajo, ¿para qué me esfuerzo? Crecimiento Personal Profesional Superación
Con un cambio de cultura organizacional. ¿Cuál es la visión, misión, y filosofía de tu empresa? ¿Cómo adaptar nuestras instituciones a los cambios?
En proceso de decir, no eres tú, soy yo. ¿CUÁL ES LA RELACIÓN CON MI TRABAJO?
A aquellas personas que fueran las cabezas de las diferentes divisiones de la empresa, y que hayan olvidado, la misión que se persigue. Me gustaría, atraer a personal, que realmente amará a la empresa, que fuera consiente, que todo cambio externo para mejora, conllevaría sin duda, el crecimiento interno de la organización. ¿qué cambiaría? ¿cómo me gustaría que fuera su empresa?
Participa.- comparte ideas y ayuda en la toma de decisiones. Persuadir.- explica decisiones y aclara dudas. Delegar.- traslada la responsabilidad de la toma de decisiones y su ejecución. Dirigir.- da instrucciones y revisa. ¿cuál es un líder situacional?
Convertir una crisis en una oportunidad, no solo superar las limitantes, sino también saber aprovechar las desventajas de un ambiente inestable y de cambio constante. Líder resilience
Yo considero, que cada persona, nacemos con ciertas cualidades de liderazgo nato, lo vamos desarrollando a través de las personas que van marcando nuestros días, ya sea un familiar, maestro, amigo, colega, etc. Por lo tanto es una persona a la cual le sentimos aprecio, y por ende admiramos su cualidad de líder que proyecta hacía nosotros. ¿de quién o dónde aprendió usted a dirigir o a liderar a otras personas?
Mi mamá, me enseño, a no quedarte con lo que te enseñan, no considerar que toda actualización en tu persona y crecimiento personal y profesional sea un gasto, si no una inversión. Me enseño, a ir más allá, de lo que me muestran, y entender el verdadero significado del porque es así, el origen y lo que con lleva. ¿qué persona marco su vida para ser líder?
Considero que soy líder, no por la cuestión de amistad, si no en la cuestión laboral, me he identificado como una persona a la que mis palabras tienen eco en el accionar de los demás. No siempre, tomo la decisión, en ocasiones delego dicha responsabilidad en que la tome otra persona, o en su momento manifiesto que me da igual; pero de una u otra manera, el demostrar si la acepto o no, la decisión, las personas que están a mi alrededor, cambian a la opinión, que yo considero. De igual manera, cuando he tomado una errónea, he tenido la suficiente habilidad para demostrarme que debo de cambiar. Eres jefe o líder
Colaborador Subordinado ¿subordinado o colaborador?
En lo especial, me gusto mucho el desarrollar un portafolio de vivencia; me enseño a demostrar que efectivamente he crecido en ambas cuestiones tanto personal como profesionalmente. Me ha ayudado a destacar, entre las diferencias de un líder, y si lo soy, o no, y en que casos, lo he sido, sin darme cuenta. Así mismo, he comprendido, las bases del porque del empuje de mis virtudes, que persona me marco, y corrobore que efectivamente tengo mucho de la persona a la cual admiro. Por otro lado, no veo a mal mis debilidades, son propias del ser humano, lo que vería mal, es que sabiendo cuales son mis debilidades, y jamás quisiera cambiar sobre ellas, dejarlas, en este portafolio de videncias, sin realmente querer cambiarlas a una virtud. Es por ello que si me preguntan cual es mi análisis de portafolio, me basta única y exclusivamente dar las gracias a mis compañeros y maestro, el darme cuenta que hay mucho dentro de mi, que quizás no valore día a día, pero con el presente trabajo, me he dado mas fuerza para seguir adelante, y anhelando lo que siempre he querido llegar a ser Análisis de portafolio