La implementación del employer branding: los factores de éxito
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Resúmen
La marca como empleador es una técnica reciente.
La marca como empleador tiene que ayudar no solo a atraer y retener a las personas, sino también a comprometerlas con su empresa, su proyecto empresarial y su trabajo.
Disponer de una buena imagen de marca como empleador ayudara a conseguir ser competitivo y atractivo en el mercado laboral, sin afectar demasiado al costo.
El siguiente circulo virtuoso pretende la identificación y el sentido de orgullo del empleado interno que le permita actuar sobre el mercado, asumiendo el rol de "embajador de la marca". Esto permitirá, se piensa, lograr el reconocimiento externo de la marca en el mercado laboral objetivo.
Enviado por Lic. Ricardo Candela Casas
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