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Semillano: 33 años produciendo semillas de calidad

Enviado por Giovanni Caicedo


Partes: 1, 2

    1. Equipos e instalaciones que garanticen un adecuado beneficio de semillas
    2. Noticia importante como a continuación se reseña son los logros que más relevancia y avance le dan a esta organización
    3. Otro avance de gran relevancia

    Nuestra civilización promete solucionar nuestras aspiraciones a una vida más y más fácil; entre tanto la vida se hace más vacía."

    Frank K. Notch

    Tener un producto de alta calidad hoy día es importante para el desarrollo de cualquier región, por eso la importancia de realizar procesos de producción, con los más altos estándares calidad que exige un mercado tan competitivo como lo son las semillas de arroz, producir y comercializar son tareas que requieren de alto grado de responsabilidad y eficiencia, para abarcar mercados nacionales. Bajo el lema "una cosecha de calidad nace de utilizar una semilla de optima calidad", es una empresa que trasciende hacia el posicionamiento líder en semillas.

    Creada bajo el concepto de valor real, para que sus clientes conocieran de ante mano la calidad de la semilla adquirida, haciendo que esta parte de la producción se organice como una unidad estratégica de negocio, que tiene consumidores perfectamente identificados, al igual que el mercado en el que se desenvuelve, sus canales de distribución y destinatarios perfectamente identificados de modo tal, que su extensión en el mercado abarca la gran mayoría del mercado colombiano.

    Sus procesos de secamiento, clasificación y tratamiento, con una moderna planta hacen que las técnicas utilizadas allí gocen de alta confiabililidad para sus clientes. Además de infraestructura y equipos modernos, cuenta con programas de investigación que generan flujos de información y el desarrollo de nuevas habilidades par a desarrollar nuevos productos. Además de prestar asistencia técnica gratuita en siembra de pastos, lo cual hace que tenga una relación mas allegada con el sector y promueva la siembra de nuevos campos.

    Contar con una gran variedad de distribuidores a nivel nacional, hace que aproveche de una manera optima las economías locales de cada región en donde se encuentra, posicionando arroz y pastos, extiendo aun más la organización.

    Es de gran importancia el trabajo llevado en campos de siembra para la optimización aun más de la semilla a producir, siendo este su punto de referencia más importante como referencia local. A nivel organizacional encontramos una gran variedad de funciones que son llevadas a cabo por personal altamente calificado en este tipo de procesos, están desde el gerente general, los ingenieros agrónomos y geólogos encargados del estudio del suelo, los operarios encargados de la siembra, conductores de la maquinaria, por este lado por otro encontramos el área financiera comercial de producción y distribución, haciendo así que esta organización tenga una completa identificación. Poseen un flujo continuo de información y herramientas para el desempeño de los procesos y actividades concernientes para alcanzar los objetivos.

    Ahora bien después de dar un vistazo a esta organización es de gran importancia resaltar los roles y la intencionalidad que estos tienen para el cumplimiento de los objetivos organizacionales, de una u otra manera es una organización con gran fluidez para diseñar y mantener una idea clara de los deberes y actividades a realizar, no es extraño para nadie que es empresa líder en lo que hace con altos estándares de calidad. Acentuando aun mas realiza de forma oportuna procesos de evaluación e instrumentos de control coherente a los procesos llevados a cabo, así como también define relaciones de autoridad, comunicación y conductos regulares.

    Sus procesos de organización son claros y reflejan objetivos y planes organizacionales, incluir la parte humana para el desarrollo de lo anterior, requiere tener en cuenta el comportamiento de las personas, la capacidad de influir en ellas para que lleven a cabo sus tareas y cumplan los objetivos no es nada fácil, pero a la hora de incentivar y darles motivos suficientes, se convierte en una tarea que para el gerente y supervisor de línea sumamente importante y de gran validez en la organización. Son hábiles en agrupar por actividades y personas idóneas en los diferent6es departamentos para lograr así que la organi9zacion se extienda aun más.

    Partes: 1, 2
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