Las personas trabajan en las organizaciones a través de CARGOS, así cuando escuchamos que alguien labora en una empresa la primera pregunta que de inmediato formulamos es, Y qué cargo ocupa/ejerce? Entendemos al CARGO como la unidad de trabajo de la empresa fundamentada en las nociones de Tarea, Atribución y Función desempeñadas una persona, que lo separan y distinguen de los demás cargos dentro de la misma entidad. QUE ENTENDEMOS POR CARGO 03/08/2015 IngCom DAVID ESTEBAN PONCE 1
Cuando ocupamos un determinado CARGO se nos indica que actividades debemos ejecutar, de cuál superior dependeremos, cuáles subordinados dirigiremos y se deja bien claro que siempre responderemos por la productividad/resultados de nuestra unidad de trabajo. Pero lo que jamás se nos indica –y que también es de importancia como he podido vivenciar- es el cómo recibir un CARGO para evitar las fricciones inherentes al cambio en el estilo de gestión que cada persona aplica; por lo cual me he permitido compartir estos consejos que recibí de mi primer mentor ya hace mucho tiempo atrás, y estoy seguro se pondrán a tu servicio como lo han hecho conmigo. Gracias AMLM por enseñarme cómo aprender al aprender. COMO RECIBIR UN CARGO..? 03/08/2015 IngCom DAVID ESTEBAN PONCE 2
INSIGHTS PARA RECIBIR UN CARGO NO EMPIECES A DESTRUIR LO QUE HIZO TU ANTECESOR Destruir no cuesta nada, lo que cuesta es construir. Lo que TU antecesor hizo quedó en la mente del personal, y el cambio no es de la noche a la mañana. 03/08/2015 IngCom DAVID ESTEBAN PONCE 3
NO COMENTES LO QUE FUE TU ANTECESOR Considera que cuando llegue el momento de irte, otros podrán decir lo mismo que TU. Si algo se ha hecho mal, corrígelo con mística, sin poner en evidencia la falta. 03/08/2015 IngCom DAVID ESTEBAN PONCE 4 INSIGHTS PARA RECIBIR UN CARGO
NO CREAS QUE ESTAS INVENTANDO COSAS NUEVAS Todo esta inventado, no hay nada nuevo bajo el sol. Emprender es una forma nueva de hacer lo viejo. 03/08/2015 IngCom DAVID ESTEBAN PONCE 5 INSIGHTS PARA RECIBIR UN CARGO
HABLA DE TU ANTECESOR, COMO DESEAS QUE TU SUCESOR HABLE DE TI Como cada uno trate, así será tratado y recordado. Recuerda que no criticamos a los hechos como tal, sino a las personas que los provocaron. 03/08/2015 IngCom DAVID ESTEBAN PONCE 6 INSIGHTS PARA RECIBIR UN CARGO
CORRIJE LO QUE ESTE MAL, SIN PENSAR QUE TODO ESTA MAL Ni TU ni nadie es100% infalible. Recuerda que la verdad no tiene propietarios, y lo que hacemos ante otros, no necesariamente se considerará que esta bien. 03/08/2015 IngCom DAVID ESTEBAN PONCE 7 INSIGHTS PARA RECIBIR UN CARGO
TU ANTECESOR TUVO LA MISMA BUENA VOLUNTAD QUE TIENES HOY Júzgalo con la comprensión y la bondad con la que TU, desearía ser juzgado cuando te retires del cargo o de la empresa. 03/08/2015 IngCom DAVID ESTEBAN PONCE 8 INSIGHTS PARA RECIBIR UN CARGO
NO TE CONSIDERES UN SUPERGENIO, PUES NADIE LO ES El conocimiento da poder y excelencia; mas no otorga sabiduría y experiencia. El que más sabe, más vale solo, si se sabe entenderlo. 03/08/2015 IngCom DAVID ESTEBAN PONCE 9 INSIGHTS PARA RECIBIR UN CARGO
TRABAJA CON TODAS TUS FUERZAS, PERO MINUCIOSAMENTE Trabajar por trabajar no basta y es necesario que los demás se den cuenta que trabajamos bien. A la final no es cuánto trabajas, sino cómo trabajas 03/08/2015 IngCom DAVID ESTEBAN PONCE 10 INSIGHTS PARA RECIBIR UN CARGO
CUBRE CON EL MANTO DE LA BONDAD LOS DESACIERTOS DE TU ANTECESOR Quien no tenga falla, que lance la primera piedra. Acusar es humano y perdonar es divino. 03/08/2015 IngCom DAVID ESTEBAN PONCE 11 INSIGHTS PARA RECIBIR UN CARGO
Tratad a todos bien. Tratad siempre bien. Tratad de tal manera bien, que Dios muy complacido os tenga que decir… MUY-MUY BIEN..! “Es mejor llegar a ser, que haber nacido siendo.” 03/08/2015 IngCom DAVID ESTEBAN PONCE 12 MENSAJE DESDE ROMA