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Estrategias para elevar el rendimiento de las UBPC cañeras

Enviado por yacelis


    de la Provincia Holguín

    1. Resumen
    2. Análisis de los resultados económicos de las UBPC cañeras de la Provincia Holguín en los últimos años.
    3. Análisis del deterioro de los indicadores técnicos – económicos y financieros de las nueve UBPC objeto de este trabajo.
    4. Diagnóstico geofísico.
    5. Diagnóstico organizativo- productivo.
    6. Diagnóstico sociológico
    7. Diagnóstico estratégico.
    8. Valoración económica y aporte social
    9. Conclusiones
    10. Recomendaciones
    11. Bibliografía
    12. Anexos

    Resumen

    El presente trabajo tiene como título: "Estrategias para elevar el rendimiento de las UBPC cañeras de la Provincia Holguín", teniendo en cuenta las UBPC irrentables del territorio.

    La investigación se realizó con el objetivo de diseñar estrategias que permitan a las UBPC cañeras elevar de forma sostenible sus rendimientos. Para lo cual se realizaron estudios de los factores que han provocado el insuficiente rendimiento de estas unidades.

    Para la caracterización del problema se hizo un primer capítulo, el cual tiene un carácter científico– investigativo, en el mismo se realizaron análisis en diferentes áreas funcionales, se exponen los resultados de los estudios que hasta la fecha se han realizado y se da un a visión de la situación actual de las UBPC.

    En el tercer capítulo se realizó la formulación de estrategias, como parte de un diagnóstico que culmina con la propuesta de un plan estratégico que constituye una recomendación fundamental y el principal aporte de esta investigación, encaminada a dar cumplimiento al objetivo del trabajo.

    Introducción

    Cuando se toma la decisión en el año 1993 de fomentar las UBPC (Unidad Básica de Producción Agropecuaria), el sistema productivo estaba muy sentido. Las dificultades que en la actualidad han presentado estas unidades hace que exista un número considerable de UBPC que no han logrado rendimientos de forma sostenible, lo que constituye la situación problémica de esta investigación, siendo el problema fundamental: la irrentabilidad de las UBPC cañeras, por lo que se hace necesario para nuestro país, actualmente inmerso en un período de grandes dificultades económicas, lograr un funcionamiento satisfactorio por parte de las Unidades Básicas de Producción Agropecuaria, las cuales deben alcanzar un aumento en sus producciones y en sus rendimientos, además de contribuir con el mejoramiento de las condiciones de vida de las comunidades.

    El objetivo general de este trabajo es: diseñar estrategias que permitan a las UBPC cañeras obtener de forma sostenible mayores rendimientos.

    Hipótesis: Si se diseñan estrategias cuyas acciones y tareas eliminan y/o minimizan las deficiencias económicas y sociales que dificultan mayores rendimientos en las UBPC, entonces se obtendrán mejores resultados económicos y sociales reflejados en un mayor rendimiento cañero en forma sostenible.

    El objeto de estudio es el funcionamiento de las UBPC y el campo de acción son las UBPC irrentables ubicadas en el territorio de la provincia Holguín.

    Este trabajo tiene como importancia que permite a las UBPC irrentables conocer su situación interna y externa, así como, desarrollar un conjunto de acciones contenidas en las estrategias formuladas, contribuyendo de esta forma con el desarrollo económico del país.

    Desarrollo

    Análisis de los resultados económicos de las UBPC cañeras de la Provincia Holguín en los últimos años.

    RESULTADOS DE LAS UBPC EN EL PERIODO 2000 – 2001.

    De acuerdo a los informes de investigaciones realizados se puede plantear que la evolución de las UBPC cañeras en la provincia, no ha estado al margen del contexto o entorno nacional y externo, de tal forma que se han observado en un período relativamente corto, características básicas como:

    • Surgimiento, desarrollo y consolidación de éstas.
    • Paulatina desaparición de las más irrentables.
    • Proceso de fusión o reagrupamiento de las UBPC.

    En el cuadro que a continuación se muestra, puede observarse como se manifestó esta situación, al comparar el período 93-94 con el 2000-2001, prácticamente en 8 años, el 35 % de las UBPC sufrieran estos efectos, ya sea de liquidación o de fusión. Esta situación no solo se circunscribe al contexto de la provincia Holguín, sino al entorno nacional.

    CONCEPTOS

    93-94

    94-95

    95-96

    96-97

     

    Cant

    Impt

    Cant

    Impt

    Cant

    Impt

    Cant

    Impt

    Total UBPC

    117

    110

    105

    101

    De ellas:

    Con Ganancia

    87

    8.5

    43

    4.8

    10

    1.3

    20

    3.2

    Con Pérdidas

    30

    1.8

    67

    15.6

    95

    40.6

    81

    33.2

    Costo x 100 @

    14.37

    19.35

    25.58

    23.67

    Rdto. Agrícola

    42.2

    36.5

    42.0

    41.0

    CONCEPTOS

    97-98

    98-99

    99-00

    00-01

     

    Cant

    Impt

    Cant

    Impt

    Cant

    Impt

    Cant

    Impt

    Total UBPC

    97

    91

    84

    76

    De ellas:

    Con Ganancia

    36

    8.7

    61

    9.7

    69

    13.4

    49

    7.3

    Con Pérdidas

    61

    17.2

    30

    4.5

    15

    1.7

    27

    4.2

    Costo x 100 @

    25.88

    24.98

    25.64

    26.51

    Rdto Agrícola

    34.1

    39.4

    44.7

    38.8

    La reducción de UBPC, tuvo una manifestación de aproximadamente 12,7 UBPC por años, lo cual se comprueba utilizando la desviación típica de las muestras tomadas, solo esto fue llevándose por un proceso natural de acción de las leyes económicas.

    Un aspecto importante es que el costo de estas UBPC, oscila alrededor de 26 a un 36,5 % por encima del precio de venta, lo que hace que se pongan en una situación más compleja, aún en relación con las demás UBPC.

    No obstante, se observa que estos resultados no fueron motivados por un proceso lógico de administración, sino por compromisos propios de factores externos e internos. Estos aspectos tienen su reflejo no solo en la vida económica sino financiera de las UBPC, tal es así que para el contexto y desarrollo de estas, la disponibilidad financiera, constituye un indicador importante, pues estas unidades son totalmente dependiente de su nivel de endeudamiento con el BANDEC, lo que hace que para tomar cualquier decisión primeramente tienen que tener el visto bueno de este. En el período 2000- 2001, la disponibilidad fue de 92 215.2 MP en todo el territorio, con un promedio de 1,2 millones de pesos por UBPC. Sin embargo, por concepto de ventas de caña, la disponibilidad fue de 63 533.4 MP (69 % del total), considerado bajo si se tiene en cuenta que el objetivo de estas unidades es la producción de caña.

    Ya con estos elementos anteriormente descritos, es más fácil valorar un subsidio, aunque las UBPC no se crearon para ser subsidiadas, no obstante, de no verse ejecutado este, nuevamente se produciría un déficit de 5 centavos por cada peso de gastos, implicando que cada vez más se endeudaran y se les cerraran las puertas financieras. Por lo que es preciso no dejar seguir corriendo el decursar de los años sin accionar concretamente en cada una de estas organizaciones, pues todo el que se acostumbra a un entorno desfavorable y a decisiones dentro de ese entorno o contexto, le es muy difícil salir adelante, por tanto, dada la importancia de este aspecto, se precisa de un grupo interdisciplinario que determine y analice las causales de cada hecho, la depuración de cada elemento de gastos y la posibilidad, que en dependencia de los resultados de estos, no afecten la gestión de las UBPC.

    ANÁLISIS DEL DETERIORO DE LOS INDICADORES TÉCNICOS – ECONÓMICOS Y FINANCIEROS DE LAS UBPC ESCOGIDAS.

    Para este análisis fue necesario hacer un diagnóstico interno, para evaluar el funcionamiento de estas unidades en las distintas áreas en las que accionan. Por este motivo, en esta investigación se tomará un determinado número de UBPC, para lo cual es necesario determinar la muestra. En este caso se requieren técnicas estadísticas de muestreo.

    Para el análisis se tiene una población constituida por 27 UBPC irrentables de las cuales se tomará una muestra del 35 %, que equivale a 9 unidades aproximadamente, donde se realizará el análisis de esta investigación. Para el proceso de conformación de esta investigación se tomó una serie de UBPC enmarcadas en diferentes partes geográficas de la provincia, dentro de estas se pueden señalar.

    1. CAI Frank País, con 4 UBPC
    2. CAI Rafael Freyre con 2 UBPC
    3. CAI Fernando de Dios con 3 UBPC

    DIAGNÓSTICO GEOFÍSICO

    Del área total con que cuentan las UBPC, solo el 70% se dedicaba a la producción cañera, el 4% al autoconsumo, el 9% se encuentran vacías y el resto corresponde a guardarrayas, arroyos, bateyes o asentamientos, así como embalses de agua.

    Características de los suelos.

    Cuando se realiza un estudio de este tipo, es de gran importancia conocer los tipos de suelo con que cuentan estas unidades productoras, pero además se debe tener en cuenta las condiciones edafológicas para conocer las aptitudes de los suelos para los diferentes cultivos, en este caso una unidad productora de caña debe realizar una adecuada selección de las variedades.

    Recursos Hidráulicos.

    Del área sembrada de caña sólo se beneficia con el riego el 9%, el que se clasifica de supervivencia, por no ser el requerido por las plantaciones.

    DIAGNOSTICO ORGANIZATIVO- PRODUCTIVO

    Las UBPC son unidades productivas, con autonomía y personalidad jurídica propia. Su importancia económica radica en la producción de caña para la venta a industrias productoras de azúcar.

    • Sistema de pago:

    El sistema de pago en la agricultura se rige por dos aspectos: el ahorro del presupuesto de gastos y el sistema de cumplimiento del estimado.

    • Recursos Humanos:

    En todas las UBPC no existe una misma forma de organizar las fuerzas con que cuentan, cada una presenta una estructura diferente, en las cuales se realizan funciones iguales. No obstante, en el análisis realizado se muestra una Estructura Organizativa general (Ver Anexo # 1), que se adapta a cualquier unidad. La distribución de la fuerza de trabajo de cada UBPC y de forma general se muestran, en los Anexos 12, 15, 19 y 20. El 88% de la fuerza de las UBPC se encuentra vinculada a la producción cañera, además ccontratan 2 277 hombres y reciben 839 movilizados fundamentalmente en el municipio de Frank País.

    DIAGNOSTICO SOCIOLOGICO

    Es necesario destacar que en este diagnóstico se tomó como universo a la población de las UBPC irrentables (27 unidades), y la muestra lo constituyen los habitantes de las 9 UBPC escogidas para el análisis, que representa el 15 % de la población visitada. La cantidad de habitantes de las comunidades cercanas a las 9 UBPC seleccionadas suman un total aproximado de 27 700 personas y el 15 % son 4155 habitantes. A partir de estas entrevistas y encuestas se conformó el banco de problemas.

    • Banco de problema de las comunidades.
    • Los caminos se encuentran en mal estado.
    • El transporte es pésimo
    • Robo en viviendas, incluso habitadas, sin respuesta ni solución (debido en parte a problemas con la guardia cederista).
    • Serios problemas con el abastecimiento de agua.
    • No opciones de recreación y deportes para jóvenes y niños.
    • Ausencia total de ofertas gastronómicas
    • Escasa alimentación, necesidad de mercados que oferten productos variados.
    • Poco funcionamiento de las organizaciones políticas y de masas.
    • Estado crítico de las viviendas.
    • Trabajo político e ideológico sobre la comunidad.
    • Necesidad de reparar viviendas en mal estado (techos, paredes y pisos).
    • Escasa higiene y limpieza en la comunidad.
    • Necesidad de atención estomatológica.
    • Inestabilidad de los Médicos de la Familia.

    A continuación se relacionan algunos de los problemas existentes en cuanto a la organización, tanto de las Juntas administrativas como sindical:

    • Grado cultural bajo.
    • Desconocimiento de la política de estimulación.
    • Lentitud de la Junta Administrativa para resolver los problemas de los trabajadores.
    • Funcionamiento regular del trabajo de los sindicatos.

    Proceso de Formulación de Estrategias.

    Las acciones dirigidas a la Planeación Estratégica, como ya se ha dicho, deben comenzarse por la formulación de la Misión y Visión.

    MISIÓN DE LAS UBPC: Las Unidades Básicas de Producción Cooperativa cañera de la provincia Holguín tienen como principal objetivo la siembra, el cultivo y la cosecha de la caña para garantizar esta materia prima para la industria del país.

    VISIÓN: Las UBPC tienen como visión: mejorar los rendimientos agrícolas de forma sostenida.

    Una vez definidas la Misión y Visión de la organización es necesario conocer las condiciones internas y externas que existen y favorecen o limitan el cumplimiento de éstas, es decir, realizar un diagnóstico interno y externo que permita definir cómo aprovechar los aspectos positivos y eliminar o disminuir los negativos para lograr los objetivos propuestos.

    DIAGNÓSTICO ESTRATÉGICO

    Análisis Factores internos

    Fortalezas:

    1. Fuerza de trabajo necesaria
    2. Autonomía para la realización de contratos de trabajo
    3. Utilización de la tracción animal
    4. Extensión de los suelos
    5. Conocimiento de la actividad agrícola por parte de los obreros
    6. Garantía de salario básico
    7. Clientes estables

    Debilidades:

    1. Fijación del precio por debajo del punto de equilibrio
    2. Transporte
    3. Incapacidad gerencial de las Juntas de Administración de las UBPC
    4. Composición de las cepas
    5. Insuficiente utilización de la tecnología en la preparación de la tierra
    6. Rendimientos agrícolas
    7. Deterioro físico y moral de las maquinarias

    8. Aprovechamiento de la jornada
    9. Aprovechamiento de la fuerza laboral
    10. Calidad en la labor que se realiza
    11. Sentido de pertenencia
    12. Cuidado de la propiedad cooperativa
    13. Prestación de servicios a los trabajadores

    14. Topografía del suelo para el cultivo de la caña
    15. No existe respaldo productivo para el pago de anticipos

    16. Nivel de endeudamiento
    17. Elevados costos
    18. Desactualización de las cartas tecnológicas y fichas de costos
    19. Desconocimiento de cómo se debe implementar el flujo de efectivo
    20. Condiciones de la viviendas de los ubepecistas
    21. Desconocimiento en las relaciones y regulaciones bancarias y financieras
    22. Búsqueda de fuentes de Agua Potable
    23. Nivel de escolaridad de los ubepecistas
    24. Insuficiente autonomía

    Analizados estos aspectos se puede identificar donde están concentrados los factores internos claves (están destacados en negritas).

    Para profundizar en el análisis de estos factores se confeccionó la Matriz de Evaluación de Factores Internos (MEFI). El resultado total ponderado obtenido en la matriz es 1.60, lo que demuestra que las debilidades son superiores a las fortalezas. Esto significa que estas UBPC se encuentran seriamente amenazadas por las debilidades; entre ellas las que más afectan son: los bajos rendimientos agrícolas, la topografía del suelo para el cultivo de la caña, la calidad en la labor que se realiza, el nivel de endeudamiento y los elevados costos con que cuentan estas unidades. Siendo necesario y sumamente importante confeccionar y aplicar estrategias para mejorar el desempeño de estas organizaciones, aprovechando las fortalezas más importantes que se obtuvieron en el análisis realizado que son: contar la fuerza de trabajo necesaria, la extensión de los suelos y la garantía de salario básico.

    Análisis Factores Externos

    Oportunidades:

    1. Atención priorizada por parte del estado
    2. La existencia de un mercado seguro
    3. Soporte bancario en moneda nacional
    4. Sistema de Seguro
    5. La existencia y autorización de un plan de contingencia
    6. La existencia de un precio de venta conocido
    7. Servicios de la UBCAT

    8. Servicios del Sistema Empresarial de Recomendaciones de Fertilizantes (SERFE)
    9. Nivel de maquinización de la Agricultura

    Amenazas:

    1. Estado de los viales

    2. Servicios de la UBCAT
    3. Condiciones de trabajo no factibles
    4. Carencia de implementos agrícolas
    5. Carencia y calidad de fertilizantes
    6. Carencia de piezas de repuestos, combustibles y otros recursos
    7. La existencia de plagas y enfermedades
    8. El clima
    9. Estado constructivo deplorable de las viviendas
    10. Insuficiente atención de médicos de la familia
    11. Pobre interacción UBPC – comunidad
    12. No existe un estricto control del MINAZ hacia las UBPC
    13. Inadecuada comunicación desde el CAI
    14. Limitaciones fuertes en moneda libremente convertible
    15. Las instituciones financieras ( BANDEC) resarcen con prioridad los ingresos por las ventas realizadas
    16. Insuficiente autonomía
    17. Deficiente alimentación
    18. Bajo nivel cultural de la comunidad

    De todos estos factores analizados existen factores claves dentro de los cuales podemos señalar los que estan destacados en negritas.

    Para el análisis de estos factores claves se utilizó la Matriz de Evaluación de Factores Externos (MEFE). En la matriz el resultado total ponderado es 1.90, lo que significa que las amenazas son superiores a las oportunidades. Entre las amenazas que más afectan se encuentran: la carencia de implementos agrícolas, condiciones desfavorables del clima, dificultades con la alimentación de las comunidades, la no existencia de un control estricto del MINAZ a las UBPC, las fuertes limitaciones de MLC de que carece la economía del país y que afectan a estas unidades y por último, el hecho de que las instituciones financieras resarzan con prioridad los ingresos por venta. A pesar de la situación del entorno que afecta tanto a las UBPC se puede aprovechar la posibilidad de disponer de un sistema de seguro, soporte bancario en moneda nacional, así como conocer el precio de venta. Por todas estas razones se hace necesario realizar la formulación de estrategias que permitan un mejor funcionamiento con resultados más favorables.

    Matriz DAFO

     

    Factores Internos

     

     

    Factores Externos

    Fortalezas:

    • Fuerza de trabajo necesaria.
    • Garantía de salario básico.
    • Autonomía para la realización de contratos de trabajo.
    • Clientes seguros.
    • Extensión de los suelos.
    • Utilización de la tracción animal

    Debilidades:

    • Desconocimiento en las relaciones y regulaciones bancarias y financieras.
    • Incapacidad gerencial de las Juntas de Admón.
    • Insuficiente autonomía.
    • Calidad en la labor agrícola.
    • Rendimientos agrícolas.
    • Elevados costos.
    • Nivel de endeudamiento.
    • Topografía del suelo para el cultivo de la caña.
    • Prestación de servicios a los trabajadores.
    • No existe respaldo productivo para el pago de anticipos

    Oportunidades:

    • Soporte bancario en moneda nacional.
    • Contar con un sistema de seguro.
    • Servicios de la UBCAT.
    • Disponer de un precio de venta conocido.
    • Existencia y autorización de un plan de contingencia.
    • Nivel de maquinización de la agricultura.
    • Atención priorizada por parte del estado.

    (Maxi – Maxi)

    • Alargar el período de amortización del préstamo.
    • Buscar intereses blandos (50% precio normal).
    • Establecer un precio diferencial en dependencia del tipo de suelo.
    • Incorporación de estímulos salariales.
    • Tener acceso a productos químicos que le devuelvan la fertilidad a los suelos.
    • Aplicación de normas de trabajo en el área agrícolas sobre la base de rendimiento.
    • Reorganización de la fuerza de trabajo hacia áreas básicas de producción.

    (Maxi – Mini)

    • Establecer un precio diferencial en dependencia del tipo de suelo y nunca por debajo del punto equilibrio.
    • Capacitación del personal.
    • Disponer de un sistema de crédito con una capacidad de endeudamiento adecuada.
    • Selección de cultivos de acuerdo al rendimiento de los suelos y relacionarlo con el plan de contingencia.
    • Mejorar condiciones de trabajo, priorizando a trabajadores vinculados a las labores agrícolas.
    • Designar a los cuadros más idóneos para ocupar los cargos de dirección.
    • Conformación y empleo del Presupuesto de Ingresos y Gastos por áreas, fincas o lotes, en dependencia del tipo y rendimiento de suelo.

    Amenazas:

    • Pobre interacción UBPC- comunidad.
    • No existe un control estricto del MINAZ hacia las UBPC.
    • Condiciones del clima.
    • Carencia de implementos agrícolas.
    • Inadecuada comunicación desde el CAI.
    • Fuertes limitaciones financieras en MLC de la que carece la economía del país.
    • Las instituciones financieras resarcen con prioridad los ingresos por ventas.
    • Insuficiente autonomía.
    • Alimentación deficiente
    • Carencia de medios de trabajo.

    (Mini – Maxi)

    • Trabajar con presupuesto en divisa y moneda nacional.
    • Aplicación de un sistema de atención integral a los suelos.
    • Incrementar las relaciones de los organismos e instituciones con las UBPC.
    • Evaluar los contratos económicos que se tienen con los proveedores.
    • Establecer un sistema de precios que estimule la producción cañera.
    • Elaborar un sistema de pago que se corresponda con los resultados productivos.

    (Mini – Mini)

    • Priorizar educación política e ideológica y material a la comunidad.
    • Búsqueda de nuevas variedades de caña estimulando el rendimiento y disminuyendo los costos.
    • Precio de venta diferencial en dependencia del tipo de suelo.
    • Ejercer mayor control sobre los recursos disponibles exigiendo resultados sobre la base de un plan de negocios establecido.
    • Instaurar los planes de negocios a nivel de UBPC.
    • Implementar nuevas tecnologías en la preparación de tierras y el cultivo.
    • Mejorar las condiciones de vida.

    Plan Estratégico

    Estrategias

    Acciones

    Responsable

    Fecha

    Aplazamiento de las cuentas por pagar al CAI por el tiempo que determine la proyección del flujo de caja de la UBPC.

    – Para el cumplimiento de esta estrategia se debe hacer uso del plan de negocios, en el que se debe reflejar las deudas dentro de la estructura del plan, realizar un trabajo sistemático en el flujo de caja, así como el convenio de pagos con el CAI.

    Presidente

    Diariamente

    Renegociación de los plazos de amortización de la deuda con el Bandec, fundamentalmente por concepto de inversiones.

    – renegociación de la deuda con el Bandec estableciendo un convenio de pagos en base a las posibilidades financieras.

    Presidente

    Mensual

    Conformación y empleo del Presupuesto de Ingresos y Gastos por áreas, fincas o lotes.

    – Actualización de las Cartas Tecnológicas o Fichas de Costo de cada una de las cepas que componen su estructura.

    – Ofrecer, detalladamente, una explicación de cómo hacer efectivo este procedimiento de planificación de forma adecuada.

    Jefe Económico

    Anual

    Elaborar y administrar los Presupuestos de Efectivo.

    – Implementación rigurosa y sistemática del flujo de efectivo para garantizar la administración de los presupuestos de efectivo.

    Presidente

    Mensual

    Establecer sistemas de pago vinculados a los resultados productivos, al 100 % de la fuerza de trabajo.

    – Hacer una correcta planificación de los resultados con su consecuente respaldo financiero.

    Jefe de Recursos Humanos

    Mensual

    Analizar detalladamente los gastos generales y de administración.

    – Reducción al máximo y proceder a la vinculación del pago a los resultados de la producción, de la Junta de Administración y del resto del personal en labores administrativas y de servicios.

    Jefe Económico

    Mensual

    Adopción de medidas que les permitan disminuir los gastos de cosecha con relación al real de la zafra pasada.

    – Evaluar la posibilidad de pasar áreas de corte manual a mecanizado.

    Presidente

    Mensual

    Análisis del área declarada no apta según los estudios de aptitud de los suelos efectuados

    – Proponer dar baja a los terrenos más críticos, debiendo el CAI priorizar en su propuesta, las áreas que así resulten en estas UBPC con peor situación económica y financiera.

    Jefes de Producción

    Anual

    Estudiar e implementar, a partir de su inscripción en el plan de labores aprobado para el año, nuevas tecnologías de preparación de tierra y cultivo.

    – Garantizar una atención agrotécnica a la plantación con calidad y con el mínimo de gastos (laboreo mínimo, aplicación de glisphostate, cobertura de paja, cultivo con bueyes, etc.)

    Jefe de producción.

    Anual

    Analizar causas que están provocando pérdidas en las actividades de comedores.

    – Tomar medidas pertinentes que aseguren la prohibición de su ocurrencia.

    Jefe de Servicio

    Mensual

    Garantizar la producción de semilla, principalmente de caña.

    – Crear un banco de semillas en las áreas dedicadas al autoconsumo.

    Jefes de Producción

    Mensual

    Potenciar la actividad de inspección de precios.

    – Velar por la aplicación de una correcta política de precios por los servicios contratados.

    Jefe de Servicios

    Mensual

    Ampliación del crédito bancario.

    – Realizar una proyección del plan de negocios a corto, mediano y largo plazo.

    – Pedir autorización excepcional pues prácticamente todas las operaciones tienen su base en períodos no mayor a 12 meses.

    – Realizar una solicitud formal con su análisis correspondiente de cómo se desea las nuevas proyecciones de préstamos.

    Presidente

    Anual

    Destinar parte de los niveles de producción de autoconsumo (cultivos varios y pecuarios) para la venta a precios diferenciados a los trabajadores y a su familia.

    • Crear colectivos de trabajo afines en el área de autoconsumo.
    • Vincular el hombre al área de forma colectiva.
    • Incrementar la producción en el área de autoconsumo.
    • Crear disponibilidad en la masa ganadera (utilizar alternativas para alimentar la masa ganadera y evitar cualquier enfermedad de estas).
    • Incrementar la autogestión.

    Presidente y Jefe de Servicios

    Mensual

    Crear condiciones para fomentar el cultivo de flores ornamentales, árboles maderables y frutales de ciclo corto.

    – Destinar un área para estos cultivos.

    Jefes de Producción y de Áreas.

    Anual

    Establecer mejor manejo y ordenamiento del rebaño (vacuno, ovino y porcino).

    – Destinar algunos trabajadores para la realización de esta actividad.

    Jefes de Producción y de Áreas.

    Anual

    Cumplir con las condiciones de pago, bonificación y penalización concertadas en los contratos económicos firmados.

    – Cada servicio y cada compra se realizará bajo contrato económico.

    Presidente

    Mensual

    Aplicación de un sistema de regadío.

    Adquisición de medios: tubos, mangueras, turbinas.

    Crear depósitos o embalses de agua cercanos para su regadío.

    Jefe de Producción.

    Durante el período de zafra

    Reorganización de la fuerza de trabajo hacia áreas básicas de producción

    Distribución de la fuerza de trabajo en áreas que lo requieran.

    Vincular el hombre al área de forma colectiva.

    Aplicar un sistema de pago de acuerdo a los resultados colectivos.

    Aplicar el reglamento interno de disciplina laboral.

    Jefes de producción y de Recursos Humanos.

    Mensual

    Selección de los cultivos de acuerdo con el rendimiento de los suelos.

    Compra de semillas de acuerdo al tipo de suelo.

    Jefe de producción.

    Período de siembra.

    Capacitación del personal.

    Desarrollar programas de capacitación en la escuela de la agricultura en las siguientes materias:

    -Finanzas

    -Contabilidad

    -Dirección

    Intercambiar experiencias con personal de otras UBPC rentables.

    Jefe de Recursos Humanos.

    Semestral

    Búsqueda de nuevas variedades de caña.

    Investigar cuales son las variedades más resistentes a las plagas y enfermedades.

    Jefe de Producción

    Anual.

    Aplicación de normas de trabajo en el área agrícola.

    Realizar una correcta normación del trabajo en áreas cañeras y no cañeras.

    Jefes de Producción y de Áreas.

    Semestral.

    Cumplir con las recomendaciones del SERFE (Sistema Empresarial de Recomendaciones de Fertilizantes).

    Cumplir estrictamente estas recomendaciones.

    Jefe de Producción

    Permanente.

    Atención a los trabajadores.

    Incentivarlos con ayuda material y realizar estímulos morales.

    • Atender priorizadamente la entrega de medios de trabajo, ropa, calzado.
    • Formar pelotones de vanguardias en distintas actividades.
    • Estímulo especial para los pelotones por los resultados del trabajo.

    Presidente y Jefe de Servicios

     

     

     

    Permanente

     

     

    Próximas zafras

    Permanente

    Ejercer la autonomía y cumplir de esta forma con la misión de las UBPC.

    • Llevar a cabo de forma sistemática el control financiero, contable y productivo.
    • Realizar auditorías agrícolas para hacer que se cumpla el control estatal.

    Consejo de Dirección.

    Permanente

    Alargar el período de amortización del préstamo.

    • Realizar estudios de viabilidad que permitan demostrar la necesidad de alargar el período de reembolso.

    Consejo de Dirección.

    Próximas zafras

    Buscar intereses blandos (50% precio normal).

    • Pedir autorización a los organismos correspondiente (BNC, MINAZ), del alargamiento de los ciclos de reembolso.
    • Realizar las solicitudes oficiales a los bancos de esta petición.

    Consejo de Dirección.

    Próximas zafras

    Establecer un precio diferencial en dependencia del tipo de suelo.

    • Realizar un estudio de viabilidad económica y financiero donde se demuestre el punto de equilibrio económico y financiero.
    • Pedir autorización al MINAZ y al Ministerio de Finazas y precios para establecer precios diferenciales.

    Consejo de Dirección.

    Próximas zafras

    Aplicación de un sistema de atención integral a los suelos.

    • Establecer mecanismos de diferenciación de los suelos a partir de sus características y rendimientos.
    • Aprovechamiento máximo de utilización de suelos de acuerdo al tipo de cultivo que pueda ser aplicable.
    • Atención priorizada a través de utilización de fertilizantes nitrogenados, sistemas de riegos, etc.

    Jefes de Producción y de Áreas

    Permanente

    Incrementar las relaciones de los organismos e instituciones con las UBPC.

    • Establecer control periódico con discusiones no más allá del trimestre donde participen de forma obligatoria todos los organismos competentes.
    • Reporte mensual de las operaciones integrales del mes desde la base hasta el nivel superior (UBPC- CAI- MINAZ).

    Presidente

    Permanente

    Elaborar un sistema de pago que se corresponda con los resultados productivos.

    • Realizar un estudio de viabilidad económica donde se demuestra las posibilidades de cada UBPC.
    • Elaborar plan de negocios, insertando los elementos correspondientes a la política salarial con las UBPC, así como un sistema de estimulación.

    Jefe de Recursos Humanos

    Permanente

    Disponer de un sistema de crédito con una capacidad de endeudamiento adecuada.

    • Realizar estudio de viabilidad económica – financiera determinando la capacidad de endeudamiento posible de cada UBPC.
    • Presentación para su aprobación a los organismos competentes (BNC- MINAZ).

    Jefe Económico

    Próxima zafra

    Ejercer mayor control sobre los recursos disponibles exigiendo resultados sobre la base de un plan de negocios establecido.

    • Establecer planes e negocios a nivel de cada UBPC.
    • Elaborar presupuestos de gastos por área de responsabilidad.
    • Establecer un riguroso sistema de control contable y auditable a nivel de cada UBPC.

    Presidente

    Permanente

    Instaurar los planes de negocio en las UBPC.

    • Presentarlo a nivel de consejo de las UBPC y luego al organismo superior.
    • Definir la estructura y elementos que conformarán el mismo para darle rigor científico y técnico.

    Presidente

    Próxima zafra

    Mejorar las condiciones de vida de los ubepecistas y de la comunidad en general.

    • Realizar un programa de reparación y/o construcción de viviendas y escuelas.
    • Priorizar atención médica a la comunidad.
    • Crear un sistema de acueducto capaz de abastecer de agua potable a la comunidad.
    • Mejorar el estado de las carreteras y caminos.

    Presidente y Jefe Servicios

    Fin de la actual zafra

    Valoración Económica y Aporte Social

    El aporte de esta investigación lo constituye la elaboración de los Planes Estratégicos, que fueron utilizados como un método práctico para la adopción de decisiones coordinadas dentro de una organización; es decir, el diseño de estrategias o caminos que una empresa debe seguir en relación a una serie de variables centrales como: productos, procesos, precios, etc. Además de mostrar las posibles soluciones a la difícil situación económica que presentan estas UBPC cañeras dando al traste con todo el proceso de reconversión de la industria azucarera.

    A partir de la implementación de estos planes estratégicos se lograrán una elevación de la productividad del trabajo, la eficiencia económica, así como, un incremento de los rendimientos cañeros de aquellas UBPC en las cuales se apliquen estas estrategias que pueden ser cañeras o no cañeras, lo cual reportará beneficios desde el punto de vista económico y social.

    Conclusiones

    1. Analizando los resultados de las UBPC de la provincia Holguín en los últimos siete años, se observa un deterioro de los principales indicadores económicos y sociales, a pesar de que se reconocen a estas como formas superiores de organización de la producción agrícola en plena coincidencia con las teorías marxistas leninistas que fundamentan su existencia.
    2. A partir del estudio detallado de los factores internos y externos que determinan los desfavorables resultados obtenidos se puede concluir que:
    • La situación interna está caracterizada por debilidades, resultados que se obtienen de la MEFI, donde se destacan con una mayor ponderación: los bajos rendimientos agrícolas, la topografía del suelo para el cultivo de la caña, la calidad en la labor que se realiza, el nivel de endeudamiento y los elevados costos.
    • En la situación externa predominan las amenazas, donde tienen una mayor ponderación: la carencia de implementos agrícolas, condiciones desfavorables del clima, dificultades con la alimentación de las comunidades, la no existencia de un control estricto del MINAZ a las UBPC, las fuertes limitaciones de MLC de que carece la economía del país y el hecho de que las instituciones financieras resarzan con prioridad los ingresos por venta. Desde el punto de vista social los cooperativistas cuentan con un bajo nivel cultural, mala asistencia médica y las condiciones de las viviendas tienen un estado crítico.
    1. Los problemas que afectan la gestión económico- productiva de las UBPC son variados y abarcan distintas esferas. Se pueden resumir en:
    • Insuficiente producción de caña.
    • Elevados costos de producción y de otros gastos.
    • Desmotivación de los trabajadores.
    • Falta de cultura técnica y económica de cuadros y trabajadores.
    1. La situación financiera que presentan estas unidades reflejan el desconocimiento de métodos de administración de las finanzas.
    2. Al analizar la compleja interrelación de causas y efectos, se ha llegado a la conclusión que los principales factores o causas raíces que generan la mayoría de estos problemas son:
    • Deficiente gestión y preparación de las juntas de administración.
    • Falta de financiamiento oportuno en moneda nacional y en moneda libremente convertible.
    • Insuficiente creación de condiciones de vida y trabajo.
    • Deficiente atención y supervisión a las UBPC.
    1. Con el proceso de estudio-diagnóstico de las UBPC, donde fueron priorizadas las de mayores dificultades, se obtuvo una panorámica del estado general de estas unidades que permitió una mejor identificación del universo de problemas que están afectando su desempeño y que amerita una rápida decisión con respecto al destino de la actividad cañera.

    Recomendaciones

    1. Dar a conocer a la Delegación Provincial del MINAZ en Holguín los resultados de este trabajo y proponer que:
    • Se mantengan las UBPC como forma de organización de la producción.
    • Se establezcan mecanismos de dirección que faciliten y apoyen la ejecución de las estrategias que se han formulado.
    • Estrechar las relaciones entre la Delegación del MINAZ y las Juntas Directivas de cada UBPC, asesorándolos en su trabajo y ejerciendo un control sistemático de los resultados.
    • Que el MINAZ exija a los CAI que supervisen el funcionamiento correcto de las UBPC que pertenecen a estos. (MINAZ – CAI – UBPC)
    1. Realizar programas de capacitación, así como cursos de superación, a los directivos y trabajadores que incluyan materias como: Finanzas, Contabilidad, Dirección y Recursos Humanos.
    2. Lograr una óptima utilización de los suelos para el cultivo de la caña, así como estudiar los terrenos que por sus bajos rendimientos deban declararse no aptos y emplearlos en otras actividades, como para el pastoreo del ganado.
    3. Hacer los estudios pertinentes para establecer precios diferenciados en dependencia del tipo de suelos de cada zona.
    4. Valorar la posibilidad de realizar cambios radicales en la actividad agrícola fundamental que realizan algunas de estas unidades.
    5. Aplicar estos métodos y diagnósticos en otras unidades de producción agrícola adaptándolo a sus condiciones específicas.

    Bibliografía:

    1. Arias Toledo, Carlos Manuel. Trabajo de Diploma: "Análisis económico y social de la UBPC Herminio Hernández del municipio Báguano en Holguín", 2000.
    2. Castro Ruz, Fidel. (1997). "Informe Central del V Congreso del Partido Comunista de Cuba". (Página 50, 132).
    3. Castro Ruz, Fidel. (1982). "Clausura del V Congreso de la ANAP: Discursos. Editora Política: La Habana. (Páginas 9, 20, 21, 25, 31).
    4. Cordoví Ochoa, C. y Hechavarría Martínez, Ma. T. Trabajo de Diploma: "Análisis económico social de la UBPC Ulises Fernández Aguilera del CAI Antonio Maceo en Holguín", 2001.
    5. Informe entregado a Primer Secretario de la Provincia Jorge Luis Sierra, sobre resultados de las UBPC hasta la campaña 2000 – 2001.
    6. Informe de recorrido a las UBPC irrentables de la provincia por parte del ejecutivo de la Delegación Territorial del MINAZ.
    7. Informe del SERFE del 2002
    8. Ledo, Ricardo. (Noviembre, 2001). Metodología para el análisis de la eficiencia de la producción en las UBPC Cañeras.
    9. "Legislación sobre las UBPC atendidas por el Ministerio de la Agricultura". (1997). Ciudad de la Habana.
    10. Menguzzato; Martina, Renau. "La dirección estratégica de la empresa: Un enfoque innovador del management". Edición MES; SPI; Sf.
    11. Regalado, Antero. (junio 1963). "El camino de la cooperativización agraria en Cuba". (Páginas 42-60).
    12. Sánchez Paz, Norma. (1999). Metodología para la formulación de estrategias en las organizaciones estatales.

    ANEXO # 1. Encuesta sociológica aplicada a la comunidad.

    1. 37

      Muy lejos

      41

      Lejos

      22

      Cerca

    2. Distancia de la vivienda con respecto a las instalaciones de la UBPC:

      1. 447

        Yarey y Guano

        73

        Placa

        104

        Teja

        415

        Fibro o zinc

      2. El techo es de:

        499

        Cemento pulido

        156

        Loseta

        249

        Tierra

        135

        Baldosa

      3. El piso es de:

        197

        Yagua

        229

        Mampostería

        613

        Madera

      4. Las paredes son de:

        821

        Fuera de la casa

        145

        Dentro de la casa

        73

        No tiene

      5. El baño o ducha está.

        52

        Inodoro interior

        93

        Letrina interior

        73

        No tiene

        93

        Inodoro exterior

        728

        Letrina exterior

         

         

      6. La instalación sanitaria es.

        218

        1

        758

        2

        62

        3

         

        4

         

        Más de cuatro

      7. Cantidad de habitaciones:

        332

        Hombres

        187

        Ancianos

        364

        Mujeres

        156

        Niños

      8. Cantidad de habitantes en la vivienda:

        665

        Hombres

        374

        Mujeres

      9. ¿Cuántos trabajan en la UBPC?

        1039

        Electricidad

         

        Luz brillante

         

         

        Otros

         

        Goma quemada

         

        No se alumbran

         

         

         

      10. Se alumbran con:

        426

        Radio

        207

        Plancha

         

        21

        Nada

        332

        Televisor

        52

        Otros

         

         

         

      11. Equipos electrodomésticos que poseen:
      12. El agua potable es de:

      135

      Pozo

      862

      Pipa

      42

      Acueducto

    3. Condiciones de la vivienda.

      842

      Menos de $148.00

      52

      $201.00 a $250.00

      5

      $351.00 a $400.00

      42

      $148.00 a $160.00

      21

      $251.00 a $300.00

      5

      $400.00 ó más

      52

      $161.00 a $200.00

      21

      $301.00 a $350.00

       

       

    4. Sobre los ingresos familiares mensuales:

      1. 125

        Leche

        83

        Té de hojas

        551

        Café

        21

        Refresco

        197

        Café con leche

        31

        Limonada

        42

        Vianda

        31

        Agua con azúcar

        1039

        Pan

         

         

      2. En el desayuno generalmente se consume

        364

        Arroz

        281

        Verduras

        52

        Pescado

        62

        Cárnico

        426

        Potaje

        73

        Huevo

      3. En el almuerzo generalmente se consume:

        509

        Arroz

        73

        Huevo

        21

        Pescado

        114

        Cárnico

        291

        Verdura

         

         
      4. En la comida generalmente se consume:

        530 – 15, resto 18-20

        Arroz

        135

        Huevo

        62

        Pescado

        478 – 1, 21 – 3, 125 – 2, 52 – 10

        Cárnico

        104 – 30,

        y 3

        Leche

        15 – 20

        + 20

        Frijoles

      5. Al mes cuántas veces consume (en veces):

        73

        Huevo

        125

        Leche

        104

        Cerdos

        655

        Nada

        83

        Ovejos

         

         
      6. Usted se autoabastece de la producción de estos productos:

        218

        Desayuna

        925

        Almuerza

        156

        Come

      7. Usted en la UBPC:
      8. Usted en su casa:

      821

      Desayuna

      114

      Almuerza

      883

      Come

    5. Nutrición y alimentación.
    6. Diga si en su comunidad hay médico de la familia:

    1008

    31

    No

    1. ¿Cómo es la asistencia médica?

    166

    Buena

    634

    Regular

    239

    Mala

    1. ¿Cómo la labor del Poder Popular y el Consejo Popular?

    260

    Buena

    592

    Regular

    187

    Mala

    ANEXO # 2. Encuesta realizada a los trabajadores de las UBPC visitadas.

    1. 94

      Menos de 6to. Grado

       

      10mo. Grado

      19

      Técnico Medio

      47

      7mo. Grado

       

      11no. Grado

      6

      Obrero calificado

       

      8vo. Grado

      27

      12mo. grado

      3

      Profesional

      81

      9no. Grado

       

       

       

       

    2. Señales el grado cultural que usted tiene.

      131

      Contrato

      166

      Obrero Fijo

    3. Trabaja como:

      98

      Preparación del terreno

      74

      Siembra

      62

      Limpieza

      15

      Autoconsumo

      33

      Atención a cultivos permanentes

      15

      Otras

    4. ¿Dónde realiza su labor?

      23

      Estímulos materiales (Ropa, alimentos, calzado, otros).

      29

      Estímulos morales (Reconocimientos en asambleas, otros).

      48

      Ninguno

    5. Diga cuál de estos estímulos recibe por la realización de su trabajo.

      15

      Semanal

      39

      Anual

      3

      Nunca

      127

      Mensual

      113

      Trimestral

       

       

    6. La emulación se lleva a cabo:

      41

      Excelentes

      93

      Buenas

      12

      Malas

      95

      Muy buenas

      56

      Regulares

       

       

    7. ¿Cómo son sus relaciones con sus compañeros?

      50

      Rápido

      104

      Lento

      134

      Un poco lento

      9

      No se resuelven

    8. La Dirección de la UBPC resuelve los problemas de los trabajadores.

      57

      Excelentes

      95

      Buenas

       

      Malas

      104

      Muy buenas

      41

      Regulares

       

       

    9. ¿Cómo son las relaciones entre la Dirección y los obreros?

      187

      Siempre

      107

      Algunas veces

      3

      Nunca

    10. Asiste a la reunión de los trabajadores.

      160

      137

      No

    11. Participa activamente en las asambleas de los trabajadores.

      32

      Muy bueno

      146

      Regular

      74

      Bueno

      45

      Malo

    12. ¿Cómo considera usted que funciona el sindicato en la UBPC?

       

      Excelente

      27

      Bueno

      139

      Malo

       

      Muy bueno

      131

      Regular

       

       

    13. ¿Cuál es el estado de sus instrumentos de trabajo?

      137

      En todas las asambleas

      145

      A veces

      15

      Nunca

    14. ¿A usted le informan los planes y su cumplimiento?

      77

      220

      No

    15. ¿Está de acuerdo con el sistema de vinculación que se aplica?
    16. ¿Se siente dueño de lo que produce?

    125

    172

    No

    ANEXO #3. Entrevista realizada al Delegado.

    1. Datos personales.
    2. ¿Cuántas circunscripciones tiene el asentamiento que rodea la UBPC?
    3. ¿Cuántos CDR lo integran, cantidad de viviendas y población?
    4. ¿Cómo es la participación del barrio en las asambleas?
    5. ¿Cómo divulgan las fechas de las asambleas?
    6. ¿Con qué tiempo de antelación dan a conocer las fechas de las asambleas?
    7. ¿La población participa en la solución de los problemas?
    8. ¿Piensa usted que están satisfechos con la labor del Poder Popular y el Consejo Popular?
    9. Valore las actividades del barrio. Bien Regular Mal
    • Políticas
    • Guardias del CDR
    • Conmemoraciones de fechas
    • Higiene de la comunidad
    • Actividades culturales
    • Actividades políticas
    • Actividades festivas
    • Salud
    • Educación
    • Defensa
    • Atención a niños, jóvenes y ancianos.
    1. Menciona los principales problemas que existen actualmente en la comunidad en orden de prioridad.
    2. ¿Tiene el apoyo de la UBPC en la solución de los problemas?
    3. ¿En qué no lo tienen y pueden ser útiles?
    4. Generalmente los problemas los resuelven o son continuamente aplazados.
    5. ¿Tienen apoyo de las instancias superiores?

    ANEXO #4. Entrevista a jefes de organizaciones políticas y de masas.

    Compañero(a):

    Nuestro equipo necesita de su colaboración para realizar un estudio acerca del funcionamiento de los Consejos Populares, para lo cual su opinión puede ser de gran importancia siempre que esta sea lo más sincera y precisa posible.

    Agradecemos su colaboración con anticipación.

    1. ¿Cómo usted evalúa el trabajo del Delegado?
    2. Relacione con orden de prioridad los problemas principales que inciden en el barrio (Económicos, sociales, religiosos, delictivos, otros.).
    3. Valore el nivel de soluciones de diferentes organismos a los planteamientos de los electores en las asambleas.
    4. ¿Cómo participan las Organizaciones de Masas en la solución de los problemas de la comunidad?
    5. ¿La UBPC los ayuda a dar solución a los problemas del barrio? Fundamente.
    6. ¿El barrio ayuda a la UBPC cuando esta lo necesita? Fundamente.

     

    Yacelis Dotres Romero

    Licenciada en Economía

    Profesora de la Universidad de Holguín, Cuba